Dr.irfan AKKOÇ, Doç.dr.ömer TURUNÇ, Dr.Abdullah ÇALIŞKAN

Gelişim Kültürü Ve Lider Desteğinin Yenilikçi Davranış Ve İş Performansına Etkisi: İş-Aile Çatışmasının Aracılık Rolü

The Effect Of Development Culture and Leader Support To Innovative Behavior And Job Performance: The Mediating Role Of Work-Family Conflict

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

2011-Cilt: 13 Sayı: 4

83-114

Gelişim Kültürü, Lider Desteği, Yenilikçi Davranış, İş Performansı, İş-Aile Çatışması, Aracılık etkisi, Yapısal Eşitlik Modeli

Development Culture, Leader Support, Innovative Behavior, Job Performance, Work-Family Conflict, Mediating Effect, Structural Equation Moodeling

170 198

0
Benzer Makaleler

İşbirlikli Öğrenmenin Sosyal, Duygusal ve Ahlaki Gelişim Üzerindeki Etkisi

Akdeniz Spor Bilimleri Dergisi

Serhat TURAN, Uğur ALEMDAR

Gelişim Kültürü Ve Lider Desteğinin Yenilikçi Davranış Ve İş Performansına Etkisi: İş-Aile Çatışmasının Aracılık Rolü

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Dr.irfan AKKOÇ, Doç.dr.ömer TURUNÇ, Dr.Abdullah ÇALIŞKAN

Öğretmenlerin İşe Bağlılıkları, Takım Çalışması Tutumları ve Sınıftaki Farklılıklar Yeterlikleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

İnsan ve Toplum

Bahadir GÜLBAHAR, Gözde SEZEN-GÜLTEKİN, Mesut GÜN

Klinik Yönetişim İklimi ve Hasta Güvenliği Kültürü Üzerindeki Sosyo-demografik Özelliklerin Belirleyiciliği: Türkiye Perspektifi

Journal of Biotechnology and Strategic Health Research

Nuran ERASLAN, Osman HAYRAN

Sağlık Çalışanlarının İş Tatmini ve İş Performansı Ekseninde İş-Aile Çatışması

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Seda YILMAZ, Altuğ ÇAĞATAY

Türkiye’de Özel Gereksinimli Bireylerin Aileleri İçin Yapılmış Aile Eğitim Programlarının Alanyazın İncelenmesi

Amasya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Elif ALPAY ÇELİK, Raziye ERDEM

ÇEVRE BİLİNCİNİN YEŞİL MUTFAK TERCİH NİYETİNE ETKİSİ

Gastroia: Journal of Gastronomy And Travel Research

Yasin Emre OĞUZ, Yılmaz SEVER

Güvenli Bir Gelecek için Profesyonel Liderlik ve Yenilikçi Kurum Kültürü

Paradigma: İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi

Halim Kadri ÖZTÜRK