ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
82-110
Performansa Dayalı Ödeme Sistemleri, Ücret Esnekliği, Sağlık Çalışanları
Pay for Performance (P4P)Systems, Wage Flexibility, Health Workers
YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Bilçin TAK, Yücel SAYILAR, Kurtuluş KAYMAZ
SAĞLIK KURUMLARINA YAPILAN GERİ ÖDEME YÖNTEMLERİNİN SAĞLIK EKONOMİSİ PERSPEKTİFİNDEN İNCELENMESİ
Ankara Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Dergisi
Mustafa BUĞDAYCI, Leyla YUMRUKAYA, Selen YEĞENOĞLU
Performansa Dayalı Ödeme Sisteminden Duyulan Memnuniyet Ölçeği (PEDÖS) Geliştirme Çalışması
Niyazi Okan ÇOBAN, Metin PİŞKİN, Müge ERSOY KART
Kamu Sektöründe Sağlıkta Performans Yönetiminin Zorlukları: Türkiye Örneği
Özlem ÇAKIR, H. Hakan SAKAOĞLU
PERFORMANSA DAYALI ÜCRET VE EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET PARADOKSU: KAMU KURUMLARI ÜZERİNDEN ANALİZ
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi