Karanlık Üçlünün Örgütsel Sinizme Etkisinde Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Aracı Rolü

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Mehmet Ali CANBOLAT, Aykut BEDÜK

Aydınlık ve Karanlık Üçlünün Etik Olmayan Örgüt Yanlısı Davranışlar Sergileme Motivasyonları: Banka Personeli Üzerine Nitel Bir Araştırma

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Sema POLATCI, Tugay ÜLKÜ

SPOR ÖRGÜTLERİNDE KARANLIK KİŞİLİK, ÖRGÜTSEL SİNİZM ve İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ

SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi

Sevim GÜLLÜ, Kadir YILDIZ

ÖRGÜTSEL SİNİZMİN TURİZM SEKTÖRÜNDE HİZMET KALİTESİNE ETKİSİ

Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi

Erkan AKGÖZ, Elaiym DARKANOVA

AŞIRI VASIFLILIK ALGISINA İŞ DÜNYASININ YANITI

Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Aslan ŞENDOĞDU, Nezahat KOCYİGİT

Akademi̇k personelde algılanan aşırı vasıflılık ve örgütsel dışlanma i̇li̇şki̇si̇

Yıldız Eğitim Araştırmaları Dergisi

Nazlı Sıla ÖNER, Bertan AKYOL

KARANLIK DÖRTLÜ ( THE SHORT DARK TETRAD-SD4) ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI VE KARANLIK DÖRTLÜNÜN PAZARLAMA ARAŞTIRMALARINDAKİ YERİNİN TARTIŞILMASI

İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi

Muhammed Bilgehan AYTAÇ

ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Abant Sosyal Bilimler Dergisi

Bora YILDIZ, Ömer GİZLİER