Taşeron İşçilerin Kadroya Geçirilmesinin Etkileri: Üniversite Hastanesi Örneği

The Effects of Transition of Subcontractors to the Staff: The Example of a University Hospital

Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi

2022-Cilt: 11 Sayı: 2

213-227

İşçiler, Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi, motivasyon teorisi, taşeron işçi

Workers, Maslow, motivation theory, temporary worker

10923

Benzer Makaleler

Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kendini Gerçekleştirme Basamağında Gizil Yetenekler

European Journal of Educational and Social Sciences

Gizem Sebahat ÇOBAN

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar

Ankara Barosu Dergisi

Orhan Ersun CİVAN

1990’lı Yılların Siyasi ve Ekonomik Kriz Süreçlerinde Türk-İş, Hak-İş ve DİSK’in Söylemleri: Talepler, Ortak Platformlar ve Siyaset

Çalışma ve Toplum

Hedoni̇k Tüketi̇m ve Meta İhtiyaçlar: Gazali̇ Üzerinden Bir Sorgulama

BİR GRUP YAŞLI BİREY ÜZERİNDE THUNDER BAY ÖLÇEĞİ’NİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Toplum ve Sosyal Hizmet

Filiz YILDIRIM, Şengül HABLEMİTOĞLU, Bilge ABUKAN

TÜRK VE AFGAN HUKUKU’NDA ULUSLARARASI MAL SATIM SÖZLEŞMESİ (CISG)E GÖRE ÖNERİNİN GERİ ALINMASI (WİTHDRAWAL OF OFFER)

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Sayed Abbas MOSAVI

Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisinin En Son Düzeyleri: Kendini Gerçekleştirme ve Kendini Aşmışlık

Eğitimde Nitel Araştırmalar Dergisi

Vergi İsyanlarının Psikolojik ve Sosyolojik Açıdan Değerlendirilmesi: “Poujade Hareketi”, “Viski İsyanı” ve “Erzurum Vergi İsyanları” Örnekleri

Maliye Çalışmaları Dergisi

Ufuk GERGERLİOĞLU