Daimi KOÇAK

İş Özerkliği ile İşe Bağlanma Arasındaki İlişki: Kişi-İş Uyumunun Aracı ve Algılanan Yönetici Desteğinin Düzenleyici Rolü

The Relationship between Job Autonomy and Job Engagement: The Mediating Role of Person-Job Fit and Moderating Role of Perceived Supervisor Support

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

2020-Cilt: 15 - Sayı: 2

699-718

İş Özerkliği, Kişi-İş Uyumu, İşe Bağlanma, Algılanan Yönetici Desteği

Job Autonomy, Person-Job Fit, Job Engagement, Perceived Supervisor Support

8749