Önder ULU, Oğuz DEMİREL

Kişi-İş Uyumunun Yenilikçi İş Davranışı Üzerindeki Etkisi: İşe Adanmışlık ve Bilgi Paylaşma Niyetinin Düzenlenmiş Aracılık Rolü

The Effect of Person-Job Fit on Innovative Work Behavior: Moderated Mediation Role of Work Engagement and Knowledge Sharing Intention

Yönetim Bilimleri Dergisi

2023-Cilt: 21 - Sayı: 48

184-204

Yenilikçi İş Davranışı, Kişi İş Uyumu, İşe Adanmışlık

Innovative Work Behavior, Person-Job Fit, Work Engagement.

18725