Türk ve İngiliz Hukukunda Karşılaştırmalı Olarak İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi

A COMPARISON OF THE TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACTS UNDER BOTH TURKISH AND ENGLISH LAW

Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

2022-Cilt: 30 - Sayı: 4

2033-2083

İş sözleşmesi, iş sözleşmesinin feshi, iş hukuku, işveren, işçi, Notified Termination, Notice Periods, Termination with Just Cause

Notified Termination, Notice Periods, Termination with Just Cause

5939

Benzer Makaleler

Evliliğin Sona Ermesinin Miras Sözleşmesine Etkisi

İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

1990’lı Yılların Siyasi ve Ekonomik Kriz Süreçlerinde Türk-İş, Hak-İş ve DİSK’in Söylemleri: Talepler, Ortak Platformlar ve Siyaset

Çalışma ve Toplum

İş Sözleşmesinin İşverence Feshinde Fesih Sebebinin Terditli Olarak İleri Sürülmesi

İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

BASKI FESHİNE İLİŞKİN ALMAN FEDERAL İŞ MAHKEMESİ KARARININ İNCELENMESİ

İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Aslıhan KAYIK AYDINALP

7179 Sayılı Kanun ile Sürekli Hale Getirilen Bedelli Askerlik Düzenlemesinin İş Hukukuna Yansımaları

Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Mehmet Şükrü YILDIZ

DENEME SÜRESİ İÇİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKININ İŞVEREN YÖNÜNDEN SINIRLARI

Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Feshin Hukuki Sonuçları

Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Mehmet Nusret BEDÜK

TÜRK CEZA HUKUKUNDA ŞİKE VE TEŞVİK PRİMİ SUÇLARI

Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi

Emir Efe EGEMEN