Ayşe İpek KOCA

Kariyer Seçiminde Kariyer Değerleri İle Demografik Faktör İlişkisi: Çukurova Üniversitesi’nde Bir Araştırma

The Relationship of Students' Career Preferences to Personal Values and Demographic Characteristics at Cukurova University

Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2010-Cilt: 14 - Sayı: 1

56-70

Kariyer Seçimi, Schein’ın Kariyer Değerleri, Demografik Faktör-Kariyer Değeri İlişkisi

Career Choice, Schein’s Career Anchors, The Relationship of Demographic Factor-Career Value

9118

Benzer Makaleler

LİDERLİK UYGULAMALARININ EBE VE HEMŞİRELERİN KARİYER GELİŞTİRMELERİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Izmir Democracy University Health Sciences Journal

Ayşegül DÖNMEZ, Şeyma EMİRALİOĞLU, Ali YAVUZ

Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Planlaması: Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Öğrencileri Örneği

Middle Black Sea Journal of Communication Studies

Şule EREN, Sinan KAYA

Farklı formaldehit/üre oranına sahip UF tutkalı ile üretilmiş yönlendirilmiş yonga levhaların (OSB) bazı fiziksel ve mekanik özellikleri

Mobilya ve Ahşap Malzeme Araştırmaları Dergisi

Kadir DOĞAN, Alperen KAYMAKCI

ALGILANAN FAYDANIN TÜKETİCİ TEMELLİ MARKA DEĞERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Çalışmalar Dergisi

Zebiha GÜLTEKİN, Aydın KAYABAŞI

Yöneticilik Özelliklerine İlişkin Algılanan Cinsiyet Kalıp Yargılarının Analizi

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Füsun ÇINAR ALTINTAŞ, Ceyda KAVURMACI AYTAÇ

YÖNETİM LİTERATÜRÜNDE STEREOTİP (KALIPYARGI) KAVRAMI: ULUSAL VE ULUSLARARASI ALANDAKİ YÖNETİM ARAŞTIRMALARI ÜZERİNE BİR İNCELEME

Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Selda LİMON, Nurdan ORAL KARA, Ömer Lütfi ANTALYALI

BAŞARILI YÖNETİCİLİK ÖZELLİKLERİNE İLİŞKİN ALGILANAN CİNSİYET KALIPYARGILARININ ANALİZİ: KÜLTÜRLERARASI BİR KARŞILAŞTIRMA

International Journal of Social Inquiry

Fathia Ali AHMED, Füsun Çınar ALTINTAŞ

Üniversite Öğrencilerinin Proaktif Kişiliklerinin Çalışma İradesi Algısındaki Yordayıcı Rolü

Kastamonu Eğitim Dergisi

Hilal BÜYÜKGÖZE