Yrd.Doç.Dr.Ramazan KAYNAK, Murat BÜLBÜL

360-DERECE GERİ BİLDİRİM SİSTEMİNDE DEĞERLENDİRME FARKLILIKLARI

360-Derece Geri Bildirim Sisteminde Değerlendirme Farklılıkları

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2008-Cilt: 13 - Sayı: 1

269-292

360-Derece geri bildirim sistemi, Performans değerlendirme, Yönetim süreçleri

3712

Benzer Makaleler

Matematik ve Fizik Öğretmen Adaylarının Akran Değerlendirmesini Uygulama Deneyimleri

Necatibey Eğitim Fakültesi Elektronik Fen ve Matematik Eğitimi Dergisi

360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE GERİ BİLDİRİM SİSTEMİ

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

AKYAY UYGUR, SEVGİ SÜMERLİ SARIGÜL

MATRİS TİPİ ÖRGÜTLERDE BİREYSEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME: 360 DERECE YÖNTEMİ ve HEDEFLERLE YÖNETİM TEKNİKLERİ İLE MELEZ BİR YÖNTEM UYGULAMASI

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Burcu DİKMEN, Özgür ÖZPEYNİRCİ

Kulak Burun Boğaz Uzmanlık Eğitiminde 360⁰ Değerlendirme

Tıp Eğitimi Dünyası

Cüneyt Orhan KARA, Erdem MENGİ

PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNETİMİ

Tekstil ve Konfeksiyon

A.Aslı İLLEEZ, Mücella GÜNER

PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNETİMİ

Textile and Apparel

A.Aslı İLLEEZ, Mücella GÜNER

SAĞLIK BAKANLIĞI’NDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME ve EK ÖDEME SİSTEMİ

Memleket Siyaset Yönetim

İpek ÖZKAL SAYAN, Yusuf ŞAHAN

360 Derece Performans Değerlendirme ve Geri Bildirim Sistemi: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Daire Başkanları Üzerine Bir Uygulama

Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Mustafa GÖRÜN, İsmail KAYAR, Burak VAROL