İŞYERİNDE KISKANÇLIK DUYGUSUNUN BİREYSEL SONUÇLAR OLARAK ÜRETKENLİĞE AYKIRI ÇALIŞMA DAVRANIŞLARI VE BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: ÖZ-DENETİM ALGISININ ROLÜ

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Burcu AYDIN KÜÇÜK, Seçil TAŞTAN

ÜRETKENLİĞE AYKIRI ÇALIŞMA DAVRANIŞLARINI AÇIKLAYAN PSİKOSOSYAL YAPILAR OLARAK İŞYERİNDE KISKANÇLIK DUYGUSU VE STRESE YÖNELİK ESNEKLİĞİN İNCELENMESİ

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Seçil TAŞTAN, Burcu AYDIN KÜÇÜK

TÜRK VE AFGAN HUKUKU’NDA ULUSLARARASI MAL SATIM SÖZLEŞMESİ (CISG)E GÖRE ÖNERİNİN GERİ ALINMASI (WİTHDRAWAL OF OFFER)

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Sayed Abbas MOSAVI

Üniversite Öğrencilerinde Borderline Kişilik Özellikleri ve Kıskançlık

Aydın İnsan ve Toplum Dergisi

Haydeh FARAJİ, Kahraman GÜLER

ULUSLARARASI TİCARET TEORİLERİNDEN MUTLAK, KARŞILAŞTIRMALI ve REKABETÇİ ÜSTÜNLÜKLER TEORİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME

Uluslararası Ticaret ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

İsabet Ebru YAZICIOĞLU

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Sayım YORGUN

Bağlamsal faktörlerin İngilizce öğretmenlerinin inançları üzerindeki etkisi

Dil ve Dilbilimi Çalışmaları Dergisi

Ertan ALTINSOY, Zuhal OKAN

SAĞLIK BAKANLIĞI’NDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME ve EK ÖDEME SİSTEMİ

Memleket Siyaset Yönetim

İpek ÖZKAL SAYAN, Yusuf ŞAHAN