Çalışanlara Hisse Opsiyonu Planlamasının Sebepleri, Şartları ve İşleyişi

The Reasons, Conditions, And Process of Stock Options for Employees

Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi

2019-Cilt: 3 - Sayı: 6

145-156

Çalışanların hissedarlığı, hisse opsiyonu, insan kaynakları

Employee share ownership, stock options, human resource management

3519

Benzer Makaleler

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

TEREKENİN RESMİ DEFTERİNİN TUTULMASININ ANONİM ŞİRKETİN NAMA YAZILI PAY SENETLERİ ÜZERİNDEKİ MİRASÇILIK HAKKINA ETKİSİ

İbn Haldun Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Şükrü YILDIZ, Ömer ÇINAR

İŞLETMELERİMİZDE İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMLERİNİN YE YÖNETİCİLERİNİN ÖNEMİ

Serap BENLİGİRAY

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ ÇERÇEVESİNDE ÇALIŞANLARIN YETKİLENDİRİLMESİ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

ÇALIŞANLARIN İŞLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI İLE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARAR VERME STİLLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

İbrahim DURMUŞ

Çalışanların Bencillik Davranışlarının Motivasyonları Üzerindeki Etkisinde Performanslarının Aracı Etkisi

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

İBRAHİM DURMUŞ