Çok Boyutlu Performans Değerleme Yöntemlerinden Balanced Scorecard ve Performans Prizması Yöntemlerinin Karşılaştırılması

Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2020-Cilt: 11 - Sayı: 21

101-122

Çok Boyutlu Performans Değerleme Yöntemleri, Balanced Scorecard Yöntemi

16452

Benzer Makaleler

Two Faces Of Janus: A Critical Perspective On The Balanced Scorecard

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Dr.Mehmet Eymen ERYILMAZ, Ali Fehmi ÜNAL

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE HR SCORECARD UYGULAMASI

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Levent SEVİNÇ, Osman YILDIRIM

ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME YÖNTEMLERİNİ KULLANAN MAKİNE-EKİPMAN SEÇİM ÇALIŞMALARINDA BULANIKLIĞIN SONUÇLARA ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Yusuf Tansel İÇ, Mustafa YURDAKUL

PAZARLAMA YÖNETİCİLERİNİN ETİKSEL YARGILAMALARI VE DAVRANIŞSAL NİYETLERİNİ AÇIKLAYAN DEĞERLEME DİNAMİKLERİ ÜZERİNE İR ARAŞTIRMA

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

EKONOMİK KATMA DEĞER VE BALANCED SCORECARD YAKLAŞIMLARININ ENTEGRASYONU

Muhasebe ve Denetime Bakış

Haluk BENGÜ, Kartal DEMİRGÜNEŞ

Tedarikçi Seçiminde İşletmelerde Sistem Yönetimi ve Güvenliği Kriterlerine Dayalı Bir Karar Modeli ve Modelin Uygulaması

Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi

Semih COŞKUN, Olcay POLAT, Bayram KARA

ÇOK BOYUTLU PERFORMANS DEĞERLENDİRME ARACI OLARAK BALANCED SCORECARD MODELİNİN ÇİMENTO SEKTÖRÜNDE KULLANILMASI

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Tuğba ERCİYES, Talip TORUN

SÜRDÜRÜLEBİLİR TEDARİK ZİNCİRİNDE MALİYET YÖNETİMİ VE KURUMSAL PERFORMANS ÖLÇÜMÜ

PressAcademia Procedia