Saadet Ela PELENK

İş Güvencesizliğinin Görev Performansına Etkisi: Yenilikçi Davranışın Düzenleyici Rolü

The Effect of Job Insecurity on Task Performance: The Moderator Role of Innovative Behaviour

Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2020-Cilt: 5 - Sayı: 1

214-233

İş Güvencesizliği, Görev Performansı, Yenilikçi Davranış

Job Insecurity, Task Performance, Innovative Behavior

419

Benzer Makaleler

YENİLİKÇİ TÜKETİME ETKİ EDEN FAKTÖRLER: GİYİLEBİLİR TEKNOLOJİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi

Özge GÖKBULUT ÖZDEMİR, Osman Erkan AÇIKGÖZ

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Sayım YORGUN

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Ramazan YÜCEL

İş Güvencesizliği Algısı ve İş Arama Davranışı İlişkisi: İstanbul ve Kocaeli Örneği

SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi

Sevda KÖSE, Beril BAYKAL

İş güvencesizliğinin işten ayrılma niyeti ve ahlaki çözülme üzerindeki etkisi

Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Zafer AYKANAT, Murat ÖZTÜRK

Yenilikçi Davranış Ölçeğinin (YDÖ) Türkiye’ye Uyarlama Çalışması

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Osman PALA, Nuray TURAN

DEĞİŞEN PİYASALARDA GIDA VE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ SERMAYE YAPISININ FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ

Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Bahan YENİLMEZ

Yenilikçi İş Davranışı ve Öncülleri Üzerine Bir Araştırma

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Mustafa Ali ÖZAY, Kurtuluş KAYMAZ