Örgüt Kültürü ve Entelektüel Sermaye İlişkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Örgüt kültürü, bir grup tarafından paylaşılan değerler bütünü olarak tanımlanabilir. Entelektüel sermaye ise işletmelere zenginlik sağlayan temel beceri ve haklar olarak ifade etmek mümkündür. Entelektüel sermaye alanında yapılan çalışmalar, bu sermaye türünün ancak uygun bir örgüt kültüründe gelişebileceğini göstermektedir. Buradan hareketle bu çalışma konaklama firmalarının sahip oldukları örgüt kültürü ile entelektüel sermayeleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı hedeflemektedir. Bu bağlamda Marmara bölgesinde yer alan toplam 260 adet dört ve beş yıldızlı otel işletmesi araştırma kapsamına alınmıştır. Bu işletmelerden geri dönen 118 anket analize tabi tutulmuştur. Yapılan analizler, örgüt kültürü ve entelektüel sermaye arasında güçlü bir ilişkinin olduğunu ortaya çıkarmıştır

Anahtar Kelimeler:

Örgüt kültür , Entelektüel sermaye

Örgüt Kültürü ve Entelektüel Sermaye İlişkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Keywords:

-,

PDF

___

Arıkboğa, Şebnem, Entelektüel Sermaye, İstanbul: Derin Yayınları, 2003.
Aşıkoğlu, Rıza, Aşıkoğlu, Meral, “Entelektüel Sermaye: Teori Uygulama ve Yeni Perspektifler” içinde: Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde Entelektüel Sermayenin İşletmenin Piyasa Değerine Etkisi, (Editörler: Rıza Aşıkoğlu, Mustafa Kurt, Kerim Özcan), Gazi Kitapevi, Ankara, 2008, ss. 132-157
Barney, Jay, “Firm Resources And Sustained Competitive Advantage”,Journal of Management. 17:1 1991, 99–120
Bontis, Nick, “Intellectual Capital: An Exploratory Study That Develops Measures And Models”, Management Decision, 36:2, 1998, 63-76
Bontis, Nick & Keow, William C. C. & Richardson, Stanley, “Intelectual Capital And Business Performance In Malaysian Industries”, Journal Of Intelectual Capital, 1:1, 2000, 85-100
Bozbura, F. Tunç. & Toraman, Ayhan, “Türkiye’de Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi ile İlgili Model Çalışması ve Bir Uygulama”, İstanbul Teknik Üniversitesi Dergisi, 3:1, 55-66
Brooking, Annie, Corporate Memory Strategies For Knowledge Management, International Thomsan Business Press, 1999
Cameron, K.S. & Quinn, R.E. Diagnosing and Changing Organizational Culture, The Jossey-Bass Business & Management Series, 2006
Canizares, Sandra M. S.& Munoz, Miguel A. A. & Guzman, Tomas L., Organizational Culture and Intellectual Capital: A New Model, Journal of Intellectual Capital, 8:3,2007, 409-430
Chen, Jin & Zhu, Zhaohui & Xie, Hong, Y., Measuring İntellectual Capital: A New Model And Empirical Study; Journal Of Intellectual Capital, 5:1, 2004, 195- 212 Çıkrıkçı, Arzum E. & Perçin, Selçuk, Entelektüel Sermayenin Temel Finansal Tablolar Aracılığıyla Sunulması, Bankacılar Dergisi, 43, 2000
Çırpan, Hüseyin & Koyuncu, Mustafa, İşletme Kültürünün Alt Kademe Yöneticileri Üzerindeki Etkisi, Öneri Dergisi, 2:9, 1998, 223-203
Demir, Cengiz & Öztürk, Umut C., Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama; Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi; 26:1, 17-41
Demirel, Yavuz & Karadal, Himmet, Örgüt Kültürünün Örgüt İçi Bireysel Becerilerin Kullanılmasına Etkisi Üzerine Bir Araştırma, SDÜ İ.İ.B.F Dergisi, 12:3, 2007, 253-270
Dinçer, Ömer, Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, İstanbul: Alfa Yayınları, 1993
Dzinkowski, Ramona, The Measurement and Management of Intellectual Capital: An Introduction’, Management Accounting, February 2000, 32-36
Edvinsson, leif & Malone, Michael S., Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value By Finding Its Hidden Brainpower, New York: Harper Business, 1997
Elitaş, Cemal & Demirel, Leyli, “Entelektüel Sermaye: Teori Uygulama ve Yeni Perspektifler” içinde: Entelektüel Sermaye ve Muhasebeleştirilmesi, (Editörler: Rıza Aşıkoğlu, Mustafa Kurt, Kerim Özcan), Gazi Kitapevi, Ankara, 2008, ss. 114-131
Ercan, Metin K. & Öztürk, Başaran & Demirgüneş, Kartal, Değere Dayalı Yönetim ve Entelektüel Sermaye, Ankara: Gazi Kitapevi, 2003
F-Jardon, Carlos M. & Martos, Maira S., Intellectual Capital And Performance İn Wood İndustries Of Argentina; Journal Of Intellectual Capital, 10:4, 2009, 600- 616 Görmüş, Alparslan Ş., Entelektüel Sermaye ve İnsan kaynakları Yönetiminin Artan Önemi; Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 5:1, 2009, 57-75
Leidner, Dorothy & Alavi, Maryam & Kayworth, Timothy, The Role of Culture in Knowledge Management: A Case Study of Two Global Firms, International Journal, 2:3, 2006, 17-40
Martin-deCastro, Gregorio & Navas-Lopez, Jose E. & Lpoez-Saez, Pedro & Alama-Salazar, Elsa, Organizational Capital As Competitive Advantage Of The Firm; Journal Of Intellectual Capital, 7:3, 2006, 324-337
Nartgün, Şenay S., Öğretim elemanlarının Örgütsel Değerlere İlişkin Görüşleri:: Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Örneği, Değerler Eğitimi Dergisi, 4:12, 2006, 129-148
Narvekar, Rajiv S. & Jain, Koruna, A New Framework To Understand The Tecnologial Innovation Process, Journal of Intellectual Capita, 7:2, 2006, 174-186 Nazari, Jamal & Herremans, Irene M. & Isaac, Robert G. & Manassian, Armond & Kline, Theresa J.B., Organizational Culture, Climate and IC: an Interaction Analaysis; Journal of Intellectual Capital, 12:2, 2011, 224-248
Önce, Saime, Muhasebe Bakış Açısı ile Entelektüel Sermaye, Eskişehir: T.C. Anadolu Üniversitesi Yayınları, 1999
Schein, Edgar H., Organizational Culture, American Psychologist, 45:2, 1990, 109-119.
Schein, Edgar H., Organizational Culture And Leadership, San Francisco: Jossey- Bass Business And Management Series, 1992
Sveiby, Karl-Eric, The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge Based Assest, San Francisco, 1997
Solitander, Maria & Tidström, Annika, Competitive Flows Of İntellectual Capital İn Value Creating Networks; Journal Of Intellectual Capital, 11:1, 2010, 23-38
Stevart, Tomas A., Entelektüel Sermaye; Çev. Nurettin El Hüseyni; Mess Yayınları, İstanbul, 1997
Şamiloğlu, Famil., Entelektüel Sermaye, Ankara: Gazi Kitabevi, 2002
Willcoxson, Lesley & Millett, Bruce, The Management of Organizational Culture, Australian Journal of Management & Organizational Behaviour, 3:2, 2000, 91-99
Yücel, İlhami, Öğrenen Örgütler Üzerinde Örgüt Kültürünün Etkisinin Yapısal
Etkilik Modeli İle Analizi: Kayseri ve Konya Örneği; Erciyes Üniversitesi İ.İ.B.