___

• Aslantürk, G. ve Şahan, S., “Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Manisa İl Emniyet Müdürlüğü Örnekleminde İncelenmesi”, Polis Bilimleri Dergisi, C.14(1), 2012, ss.135- 159.
• Bies, R.J. ve Moag, J.S., Interactional Justice: Communication Criteria of Fairness R.J. Lewicki, B.H. Sheppard & M.H. Bazerman içinde, Research on Negotiation in Organizations, (Vol.1) (s.43-55), Greenwich, CT:JAI Pres, 1986.
• Cihangiroğulları, N., Şahin, B. ve Naktiyok, A., “Hekimlerin Örgütsel Algıları Üzerine Bir Araştırma”, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, C.6, S.12, 2010, ss.67-82.
• Colquitt, J.A., What is Organizational Justice? A Historical Overview , Handbook of Organizational Justice, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates Publishers, 2005.
• Cropanzano, R., Prehar, C. A. and P. Y. Chen (2002), Using Social Exchange Theory to
• Distinguish Procedural From Interactional Justice, Group and Organizational Management, 27, pp.324-351.
• Çetin, F., Basım, N. ve Karataş, M., “Çalışanların Problem Çözme Becerilerinde Örgütsel Adalet Algısı ve İş Tatmininin Rolü”, Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, C.18, S.1, 2011, ss.71-85.
• Efeoğlu, İ. E. ve İplik, E., Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik İlaç Sektöründe Bir Uygulama, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C.20, S.3, 2011, ss. 343-360.
• Fortin, M., “Perspectives on Organizational Justice: Concept Clarification, Social Context Integration, Time and Links with Morality”, International Journal of Management Reviews, 10(2), 2008, pp.93-126.
• Greenberg, J., Organizational Justice:Yesterday, Today and Tomorrow, Journal of Management, Vol.16, No.2, pp.399-412.
• İnce, M. ve Gül, H., Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık, Çizgi Kitabevi, Konya, 2005.
• Jahangir, N., Akbar, M. ve Begum, N., “The Role of Social Power, Procedural Justice, Organizational Commitment and Job Satisfaction to Engerder Organizational Citizenship Behavior”, ABAC Journal, Vol.26, No.3, 2006, pp.21-36.
• Karaeminoğulları, A., Öğretim Elemanlarının Örgütsel Adalet Algıları İle Sergiledikleri Üretkenliğe Aykırı Davranışlar Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul, 2006.
• Karikker, J.H. ve Williams, M.L., “ Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior: A Mediated Multifoci Model”, Journal of Management , 35 (1), 2009, pp.112-135.
• Masterson, S. S., Lewıs-Mcclear, K., Goldman, B. M. And S. M. Taylor, Integrating Justice and
• Social Exchange: The Differing Effects of Fair Procedures and Treatment on Work Relationships,
• Academy of Management Journal, 43, 2000, pp.738–748.
• Ngodo, O. E., Procedural Justice and Trust: The Link in the Transformational Leadership – Organizational Outcomes Relationship, International Journal of Leadership Studies, 4(1), 2008, ss. 82-100.
• Özdevecioğlu, M., Algılanan Örgütsel Adaletin Bireylerarası Saldırgan Davranışlar Üzerindeki
• Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, S. 21, Temmuz-Aralık 2003, ss. 77-96.
• Özdevecioğlu, M., Duygusal Olaylar Teorisi Çerçevesinde Pozitif ve Negatif Duygusallığın Algılanan Örgütsel Adalet Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi Dergisi, 59(3), 2004, ss.181-202.
• Songür, N., Basım, H.N. ve Şeşen, H., RGÜTSEL Vatandaşlık Davranışında Adalet Algısının Öncüllük Rolü, Amme İdaresi Dergisi, C.41, S.4, Aralık 2008, ss.79-100.
• Tokgöz, N., “Örgütsel Sinizm, Örgütsel Destek ve Örgütsel Adalet İlişkisi: Elektrik Dağıtım İşletmesi Çalışanları Örneği”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Ekim 2011, ss.363-387.
• Tutar, H., Erzurum’da Devlet ve Özel Hastanelerde Çalışan Sağlık Personelinin İşlem Adaleti, İş Tatmini ve Duygusal Bağlılık Durumlarının İncelenmesi, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 12(3), 2007, ss.97-120.
• Ülbeği, İ.D., Örgütsel Alt Kültürlerde Örgütsel Adalet ve Güven Algısı Üzerine Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana, 2011.
• Yeniçeri, Ö., Demirel, Y. ve Seçkin, Z., Örgütsel Adalet İle Duygusal Tükenmişlik Arasındaki İlişki: İmalat Sanayi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, KMU İİBF Dergisi, Yıl.11, S.16, Haziran 2009, ss.83-99.