Kurumsal kuramın kurumsallaşması: Türkiye kaynaklı kurumsal kuram çalışmalarına ilişkin genel bir değerlendirme
Bu çalışma, Kurumsal Kuram’ın Türkiye’deki evrimini, 2000 – 2010 yılları arasında Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi’nde (UYOK) sunulan bildiriler ve bu bildirilerde adı geçen araştırmacıların kongre harici yayınları üzerinden incelemektedir. Bu bağlamda, çalışma, bahsi geçen yıllar arasında, Türkiye'de kurumsal kuramın yönetim ve örgüt bilimciler arasında bir çalışma alanı olarak nasıl yayıldığına, bu yayılımda kurumsal girişimcilerin izlerine, Türkiye’de kurumsal kuramın araştırmaya konu edilen alt çalışma alanlarının merkez ülke olan ABD’deki çalışma alanlarıyla ne derece paralel olduğuna, Türkiye’de kurumsal kuram çalışmalarının metodolojik özelliklerine ve UYOK’da sunulan kurumsal kuram konulu bildirilerin yayına dönüşme süreçlerine ilişkin bulgular sunmaktadır.
Institutionalization of institutional theory: A general analysis of Turkey- based institutional theory studies
This study investigates the evolution of institutional theory in Turkey through the papers that appeared at the National Management and Organization Conferences between 2000-2010, besides other works of those papers' authors. In this context, this study reveals how institutional theory studies became an important subfield among management and organization researchers in Turkey. Additionally, this study explains the signs of the institutional entrepreneurs in the diffusion of institutional theory studies in Turkey; compares the Turkey-based institutional theory studies with the studies from USA; analyzes the methodological features of Turkey-based institutional theory studies; and finally, reveals the relationship between presenting an institutional theory related paper at the National Management and Organization Conference and its transformation to become a journal article.
___
- ALVESSON, M. ve SANDBERG, J. "Generating Research Questions through Problematization", Academy of Management Review, 36(2), 247-271.
- BOWRING, M.A. (2000), “De/ Constructing theory: A Look at the Institutional Theory that Positivism Built”, Journal of Management Inquiry, 9(3), 258-270.
- DACIN, M.T., MUNIR, K. VE TRACEY, P. (2010) “Formal Dining at Cambridge Colleges: Linking Ritual Performance and Institutional Maintenance”, Academy of Management Journal, 53(6): 1393-1418.
- DIMAGGIO, P. J. ve POWELL, W. W. (1983), “The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields”, American Sociological Review, 48, 147-160.
- DIMAGGIO, P. J. (1988), “Interest and Agency in Institutional Theory”, in Institutional Patterns and Organizations: Culture and Environment, Ed. Lynne G. Zucker, Massachusetts: Ballinger Publishing Company, pp. 3-21.
- DONALDSON, L. (1995), American Anti-management Theories of Organization: A Critique of Paradigm Proliferation, Cambridge: Cambridge University Pres
- ERÇEK, M. ve ÜSDİKEN, B. (2002), “Türkiye’de İşletme İktisadı 1930-1950”, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 23-25 Mayıs, Antalya, Türkiye.
- GÖKŞEN, N. S. "Makrokurumsal Bakış Açısı: Bir Değerlendirme", Eds. Sargut S. A. ve Özen, Ş. Örgüt Kuramları, Ankara: İmge, 331-378.
- GREENWOOD, R., SUDDABY, R. ve HININGS, C.R. (2002), “Theorizing Change: the Role of Professional Associations in the Transformation of Institutionalized Fields”, Academy of Management Journal, 45, 1, 58-80.
- GÜROL, Y., DOĞRUSOY, G. ve ÖZEN, A. (2004), “Yönetim Alanında Çalışan Türk Akademisyenlerin Çalışmalarında Kullandıkları Modern Sonrası Teoriler Üzerine Bir İnceleme”, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayıs 2004, Bursa, Türkiye.
- HOFFMAN, A.J. (1999), “Institutional Evolution and Change: Environmentalism and The U.S. Chemical Industry”, Academy of Management Journal. 42, 4, 351-371.
- KRAATZ, M.S ve MOORE, J.H. (2002), “Executive Migration and Institutional Change”, Academy of Management Journal, 45, 1, 120-143.
- LAWRENCE, T. B., ve SUDDABY, R. (2006), “Institutions and Institutional Work”, in The Sage Handbook of Organization Studies, Eds. Clegg S., Hardy C., Lawrence T. B. ve Nord W. Second Edition, London: Sage, 215-254.
- LEBLEBİCİ, H. "American Anti-Management Theories of Organization: A Critique of Paradigm Proliferation" Administrative Science Quarterly. Sep97, Vol. 42 Issue 3, 602-604.
- ÖNDER, Ç. ve ÜSDİKEN, B. (2010), “Siyasi itaat, teknik beceri ve siyasi eylemcilik: Farklı kurumsal mantıklar altında evrilen Türk sendikacılığı, 1947-1980” 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana.
- ÖZEN, Ş. (2000), “Kurumsal Kuram Işığında TKY'nin Türkiye'deki Yayılım Sürecinin Dinamikleri”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs, Nevşehir, Türkiye.
- ————(2001), “Kurumların Yayılımında Merkez-Çevre Farklılaşması”, 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 24-26 Mayıs, Silivri, Türkiye.
- ————(2002) “Türkiye’de Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel Görgülcülük Sorunu”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2 (2) 187-213.
- ————(2004), “Örgütsel Analizde Türkiye Kaynaklı Kurumsal Kuram Çalışmaları”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, Ekim 2004, 4/2, 89-100.
- ————(2007), “Yeni Kurumsal Kuram: Örgütleri Çözümlemede Yeni Ufuklar ve Yeni Sorunlar”, Eds. Sargut S. A. ve Özen, Ş. Örgüt Kuramları, Ankara: İmge, 237-330.
- RAO, H. (1998), “Caveat Emptor: the Construction of Nonprofit Consumer Watchdog Organizations”, The American Journal of Sociology, 103, 4. 912-961.
- SANDBERG, J. ve ALVESSON, M. (2010), “Ways of Constructing Research Questions: Gap-Spotting or Problematization?” Organization, 18(1) 23–44.
- SARGUT, A. S. ve ÖZEN, Ş. (2007), “Örgüt Kuramları”, Ankara: İmge.
- SCOTT, W. R. (2001), “Institutions and Organizations”, 2. Basım, London: Sage.
- SELZNICK, P. (1996), “Institutionalism Old and New”, Administrative Science Quarterly, 41, 270- 277.
- SEO, M. ve CREED, W.E.D. (2002), “Institutional Contradictions, Praxis, and Institutional Changes: A Dialectical Perspective”, Academy of Management Review, 27, 2, 222-247.
- STINCHCOMBE, A. L. (1997), “On The Virtues of Old Institutionalism”, Annual Review of Sociology, Vol. 23, 1-18.
- ————(1965), “Social Structures and Organizations”, Ed. J.G. MARCH, Handbook of Organizations, Chicago: Rand McNally and Company, 142-193.
- TAYŞİR, E.A. ve ANIL, İ. (2013), "Kurumsal Baskılara Verilen Örgütsel Yanıtlarda Kritik Karar Alıcıların Tehdit-Fırsat Algısının Rolü: İMKB'de İşlem Gören Bankaların Kurumsal Yönetim İlkeleri Karşısındaki Davranışları Üzerinden Bir Değerlendirme", Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt 11, Sayı 1-2, ss. 79-110.
- THORNTON, P. H., OCASIO, W. ve LOUNSBURY, M. (2012), “The Institutional Logics Perspective: A New Approach to Culture, Structure and Process”, United Kingdom: Oxford University Press.
- TOWNLEY, B. (2002), “The Role of Competing Rationalities in Institutional Change”, Academy of Management Journal, 45, 1, 163-179.
- ÜSDİKEN, B. (1997), "Importing Theories of Management and Organization: The Case of Turkish Academia", International Studies of Management and Organization, Vol.26, No.3, pp.33-46.
- ————(2002), “Tarihsel Bir Bakışla Bilim-Yönetim Birlikteliği”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, Ekim 2002, 2/2, 127-154.
- ÜSDİKEN, B. ve PASADEOS, Y. (1993), "Türkiye'de Örgütler ve Yönetim Yazını", Amme İdaresi Dergisi, Cilt 26, Sayı 2, ss.73-93.
- YIN, R. K. (1989), “Case Study Research: Design and Methods”, London: Sage.
- ISSN: 1010-9935
- Yayın Aralığı: Yılda 3 Sayı
- Başlangıç: 2018
- Yayıncı: ODTÜ İİBF
Sayıdaki Diğer Makaleler
A note on the college-premium framework
PINAR BAYHAN KARAPINAR, Selin CAMGÖZ METİN, ÖZGE TAYFUR EKMEKCİ