BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİNİN KONAKLAMA İŞLETMELERİ İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINDA KULLANIMI: KONYA İLİ ÖRNEĞİ

Bu çalışmada; konaklama işletmeleri insan kaynakları uygulamalarında Bilişim Teknolojilerinin (BT) kullanım alanları, kullanım amaçları, kullanım düzeyleri ile BT kullanılarak işletmelerinin amaçlarına ulaşmadaki başarı düzeyinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın uygulama alanı Konya’da Turizm İşletme Belgesi’ne sahip konaklama işletmeleri ile sınırlandırılmıştır. İl’de Turizm İşletme Belgesi’ne sahip 26 konaklama işletmesi bulunduğundan dolayı, literatürden uyarlanmış olan anket formu konaklama işletmelerindeki 26 insan kaynakları yöneticilerine dağıtılmış ve tam sayım yapılarak çalışma verileri elde edilmiştir. Çalışma verilerinin değerlendirilmesiyle; bilişim teknolojileri kullanılarak insan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin gerçekleşip gerçekleşmediği, bilişim teknolojileri kullanılarak işletmenin amaçlarına ulaşıp ulaşmadığı ile konaklama işletmeleri insan kaynakları departmanında bilişim teknolojilerinin etkililiği ve etkinliği belirlenmeye çalışılmıştır

___

  • Ahipaşaoğlu, H., Suavi ve Arıkan, İrfan (2003),Seyahat İşletmeleri Yönetimi ve Ulaştırma Sistemleri, Detay Yayıncılık,Ankara.
  • Akçadağ, Sibel ve Özdemir Ekrem (2005),“İnsan Kaynakları Kapsamında 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde İş Tatmini: İstanbul’da Yapılan Ampirik Bir Çalışma”,Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(2), 167-193.
  • Akgül, Volkan (2008),“Otel İşletmelerinde Bilgi Teknolojilerinin Kullanılması ve Karşılaşılan Sorunlar: Akdeniz Bölgesinde Bir Araştırma”, Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.
  • Aydın, Ercüment ve Öktem, M. Kemal (2009),“Türk Kamu Yönetiminde İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi Üzerine”, Sosyo Ekonomi, 2009-1, 123-146.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi-Cover
  • Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
  • Başlangıç: 2013
  • Yayıncı: Kastamonu Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

Lisans Düzeyinde Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Bilgisayar ve Temel Bilgi Teknolojileri Dersine Bakış Açılarının Değerlendirilmesi: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Turizm Fakültesi Örneği

Akın Özen, Burhanettin ZENGİN

A STUDY OF THE DEGREES OF EMOTIONAL INTELLIGENCE ON PROBLEM SOLVING SKILLS IN THE WAY OF DANIEL GOLEMAN

Elif Yalın, İlyas SÖZEN

ÖRGÜTLERDE KRİTİK SORUN KAYNAĞI OLARAK İŞE YABANCILAŞMA, YABANCILAŞMA VE BÜROKRASİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK KAVRAMSAL BİR YAKLAŞIM

Adem UĞUR, Zehra EROL

DÖVİZ KURUNDAKİ DEĞİŞİMİN TÜRKİYE-KIRGIZİSTAN DIŞ TİCARETİNE ETKİSİ: VAR ANALİZİ

Hayrettin KESGİNGÖZ

İŞ ARAMA SÜRECİNDE İŞ İLANI ÇÖZÜMLEMESİ VE İŞ ARAYAN - İŞ İLANI UYUMU

Öznur GÖKKAYA, Hasan LATİF, Gazi UÇKUN

SPORTİF REKREASYON İŞLETMELERİNDE MÜŞTERİNİN PERSONELDEN MEMNUNİYETİNİ BELİRLEYEN UNSURLAR: PRİVATE TRAINING STUDIO ÖRNEĞİ

Abdulmenaf KORKUTATA, Muhsin HALİS

BELEDİYELERİN VESAYET DENETİMİNE FARKLI BİR BAKIŞ

Burak Hamza ERYİĞİT

“BİMER” UYGULAMASI VE TÜRK KAMU YÖNETİMİ SİSTEMİNE ETKİLERİ

Erol TURAN, Emre AYDİLEK, Alper Tunga ŞEN

KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN İŞGÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ

Meral AKYÜZ, Filiz DALKILIÇ YILMAZ

TÜRKİYE’DEKİ REFAH DEVLETİ UYGULAMALARININ TR33 BÖLGESİ ÖZELİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ

Tuba Yıldırım, Ahmet Karaaslan