BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİNİN KONAKLAMA İŞLETMELERİ İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINDA KULLANIMI: KONYA İLİ ÖRNEĞİ

Bu çalışmada; konaklama işletmeleri insan kaynakları uygulamalarında Bilişim Teknolojilerinin (BT) kullanım alanları, kullanım amaçları, kullanım düzeyleri ile BT kullanılarak işletmelerinin amaçlarına ulaşmadaki başarı düzeyinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın uygulama alanı Konya’da Turizm İşletme Belgesi’ne sahip konaklama işletmeleri ile sınırlandırılmıştır. İl’de Turizm İşletme Belgesi’ne sahip 26 konaklama işletmesi bulunduğundan dolayı, literatürden uyarlanmış olan anket formu konaklama işletmelerindeki 26 insan kaynakları yöneticilerine dağıtılmış ve tam sayım yapılarak çalışma verileri elde edilmiştir. Çalışma verilerinin değerlendirilmesiyle; bilişim teknolojileri kullanılarak insan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin gerçekleşip gerçekleşmediği, bilişim teknolojileri kullanılarak işletmenin amaçlarına ulaşıp ulaşmadığı ile konaklama işletmeleri insan kaynakları departmanında bilişim teknolojilerinin etkililiği ve etkinliği belirlenmeye çalışılmıştır

___

  • Ahipaşaoğlu, H., Suavi ve Arıkan, İrfan (2003),Seyahat İşletmeleri Yönetimi ve Ulaştırma Sistemleri, Detay Yayıncılık,Ankara.
  • Akçadağ, Sibel ve Özdemir Ekrem (2005),“İnsan Kaynakları Kapsamında 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde İş Tatmini: İstanbul’da Yapılan Ampirik Bir Çalışma”,Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(2), 167-193.
  • Akgül, Volkan (2008),“Otel İşletmelerinde Bilgi Teknolojilerinin Kullanılması ve Karşılaşılan Sorunlar: Akdeniz Bölgesinde Bir Araştırma”, Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.
  • Aydın, Ercüment ve Öktem, M. Kemal (2009),“Türk Kamu Yönetiminde İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi Üzerine”, Sosyo Ekonomi, 2009-1, 123-146.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi-Cover
  • Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
  • Başlangıç: 2013
  • Yayıncı: Kastamonu Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

TÜRKİYE’DE RUS TURİST PAZARINA HAKİM TUR ACENTALARINDA TURİST REHBERİ OLARAK İSTİHDAM EDİLEN İŞGÜCÜ

Fazıl ŞENOL, İskender ALIYEV

GOVERNANCE REFORMS IN PUBLIC ADMINISTRATION AND GOOD GOVERNANCE APPLICATIONS IN SPORTS ADMINISTRATION

Yakup AKYEL

DÖVİZ KURUNDAKİ DEĞİŞİMİN TÜRKİYE-KIRGIZİSTAN DIŞ TİCARETİNE ETKİSİ: VAR ANALİZİ

Hayrettin KESGİNGÖZ

SPORTİF REKREASYON İŞLETMELERİNDE MÜŞTERİNİN PERSONELDEN MEMNUNİYETİNİ BELİRLEYEN UNSURLAR: PRİVATE TRAINING STUDIO ÖRNEĞİ

Abdulmenaf KORKUTATA, Muhsin HALİS

ÖRGÜTLERDE KRİTİK SORUN KAYNAĞI OLARAK İŞE YABANCILAŞMA, YABANCILAŞMA VE BÜROKRASİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK KAVRAMSAL BİR YAKLAŞIM

Adem UĞUR, Zehra EROL

Lisans Düzeyinde Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Bilgisayar ve Temel Bilgi Teknolojileri Dersine Bakış Açılarının Değerlendirilmesi: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Turizm Fakültesi Örneği

Akın Özen, Burhanettin ZENGİN

TÜRKİYE-KIRGIZİSTAN EKONOMİK İLİŞKİLERİNİN DIŞ TİCARET ÜZERİNE YAPISAL Ve SEKTÖREL OLARAK YANSIMALARI

Selim İNANÇLI, Ali KONAK, Zuura Ashimova

BÖLGESEL KALKINMA AJANSLARININ UYGULANABİLİRLİĞİ VE TÜRKİYE EKONOMİSİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Mustafa Emre AKBAŞ, Halit Gökhan YÜKSEL

KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN İŞGÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ

Meral AKYÜZ, Filiz DALKILIÇ YILMAZ

TÜRKİYE’DEKİ REFAH DEVLETİ UYGULAMALARININ TR33 BÖLGESİ ÖZELİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ

Tuba Yıldırım, Ahmet Karaaslan