___

• Adams, T., Bezner, J.ve Steinhardt, M. (1997). “The Conceptualization and Measurement of Perceived Wellness: Integrating Balance Across and Within Dimensions”. American Journal of Health Promotion, 11(3): 208-218.
• Attridge, M.. (2009). Measuring and Managing Employee Work Engagement: A Review of the Research and Business Literature, Journal of Workplace Behavioral Health, 24(4): 383-398, DOI: 10.1080/15555240903188398.
• Bal, E. (2009). Gönülçelen şirketler. İstanbul: Beta Yayıncılık.
• Baltacı, H. (2008). “İlköğretim Okullarında Görev Yapan Yöneticilerin Bilgisayar Tutumları ile Öz-Yeterlilikleri Arasındaki ilişkinin İncelenmesi”, Yayınlamamış Yüksek Lisans Tezi, Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Bandura, A. (1977). “Self-Efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral Change”, Psychological Review, 84, p. 191-215.
• Bandura, A. (1986). Social Foundations of Thought And Action: A Social Cognitive Teory, Englewood Cliffs, Nj: Prentice-Hall Inc.
• Bandura, A. (1994). “Self-efficacy. In V. S. Ramachaudran (Ed.), Encyclopedia of human behavior (Vol. 4, pp. 71-81)”. New York: Academic Press
• Bandura, A. (2002). “Social Cognitive Theory in Cultural Context”, Applied Psychology: An International Review, 51/2, p. 269- 290.
• Bandura, A. (2002). “Social Cognitive Theory in Cultural Context”, Applied Psychology: An International Review, 51/2, p. 269- 290.
• Bolat, O. (2011). Öz Yeterlilik ve Lider Üye Etkileşimi İlişkisi. Ankara: Detay Yayıncılık
• Bourke, L., Geldens, P., (2007). What Does Wellbeing Mean? Perspectives of Wellbeing Youth Studies Australia, v26 n1 p41-49 .
• Carpenter, S. L. (2007). A Comparison of The Relationships of Students’ Self-Efficacy, Goal Orientation, and Achievement Across Grade Levels: A Meta-Analysis. Unpublished of master thesis. Canada: Simon Fraser University.
• Deniz, U. (2017). Ergenlik Dönemindeki Futbolcuların Esenlik Algıları Ve Özsaygı Düzeylerinin Performanslarına Etki Eden Değişkenlere Göre İncelenmesi, Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek lisans Tezi, İstanbul.
• Durmaz, Ş., Ören, K., (2017), “Öz Yeterlilik ve Özgüvenin İşgücü ve İstihdama Etkisine Bir Bakış”, Süleyman Demirel Üniversitesi Süleyman Demirel Üniversitesi, Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Ocak, 9 (1) 109-120.
• Ertürk, E. Bedük A. (2015). “ Sosyal Mübadele Teorisi Bağlamında Güç Mesafesi ve Örgütsel Adalet Algılamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Bir Araştırma”. İşletme Bilimi Dergisi (3), 1. S.1-19
• Esen, E. (2011). “Çalışanların Örgüte Cezbolması”. Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, XXX(1) , 377-390.
• Gill, D. S. (2007). “Employee Selection and Work Engagement: Do Recruitment and Selection Practices Influence Work Engagement?”. Doctor of Philosophy
• Dissertation, Kansas State University, Manhattan.
• Henson, R. K. (2001). Teacher self-efficacy: Substantive implications and measurement dilemmas. Annual Meeting of the Educational Research Exchange, January 26, 2001.
• Kahn, W, A. (1990). “Psycholoical Conditions of Personel Engagement and Disengagament at Work”. Academy of Management Journal. v.33. i.4: 692-724.
• Karagöz, L. (2007). İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Görüşlerine Göre Örgütsel Adanma ile Örgütsel Yurttaşlık Davranışları Arasındaki İlişki, Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
• Karagözoğlu, C. (2005). Sporda Psikolojik Destek, İstanbul: Morpa Yayınları.
• Kaygın, E. (2011).Girişimcilik Sürecinde Dönüştürücü Liderlik Anlayışı - Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Erzurum.
• Kurbanoğlu, S. (2004). “Öz Yeterlilik İnancı ve Bilgi Profesyonelleri İçin Önemi”. Bilgi Dünyası, S.: 5, s. 137-152.
• Mayers, D, G. (1993).The Pursuit of Happiness, Avon Books, New York,
• Memnun, S. (2006). Algılanan Esenlik Ölçeğinin (Perceived Wellness Scale) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması ve Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Esenlik Algıları, Marmara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek lisans Tezi, İstanbul.
• Mostert, K. ve A. D. Rathbone (2007). “Work Characteristics, Work -Home Interaction and Engagement of Employees in The Mining Industry”, Management Dynamics, 16/2: 36-52.
• Pekmezci G,U. (2010) Hemşirelerin Örgütsel Bağlılıkları ile Öz-yeterlilik Algısı Arasındaki İlişkiler. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
• Pintrich, P.R.(2003) “The Role Of Self-Efficacy Beliefs İn Student Engagement And Learning İn The Classroom”, Reading & Writing Quarterly, Cilt 19, Sayı 2, s.119- 137
• Simpson, M. R., (2008). “Engagement at Work: A Review of the Literature”. International Journal of Nursing Studies, NS-1339, 1-13.
• Turgut, T. (2011). “Çalışmaya tutkunluk: İş yükü, esnek çalışma saatleri, yönetici desteği ve iş-aile çatışması ile ilişkileri”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25 (3-4): 155-179.
• Yavan, Ö. (2016) Örgütsel Davranış Düzleminde Adanmışlık, Pamukkale Üniveritesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 25, s.278-296
• Yıldırım, F., İlhan, İ. Ö. “Genel Özyeterlilik Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması”, Türk Psikiyatri Dergisi, Cilt (21): Sayı 4, s.301-318, (2010).