2022 Cilt: 4 - Sayı: 2
İÇİNDEKİLER
Yöneticiler Kendileriyle Uyumlu Astlarına Daha mı Adil Davranır?
Nihal YAZICI, Senay YÜRÜR
Psikolojik Sözleşmenin Çalışanların İlişki Ağı Kurma Yeteneği Üzerine Etkisinde Nomofobinin Düzenleyici Rolü
Ethem MERDAN, Ahmet Tuncay ERDEM
Türkiye’deki Yabancı Dil Öğretmenlerinin Dilsel Güven Algılarını Değerlendirme Ölçeği : Geliştirme ve Uygulama Çalışması
Tilda SAYDI
Transseksüeller için Eşitsiz İstihdam Fırsatları: Pakistan Çalışanları Üzerine Görgül Bir Araştırma
Abbiha WAQAR, Zahra WAQAR, Muhammad Nauman JAMAL
Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanı’nın Covid-19 Dönemine İlişkin Twitter Mesajlarının Çalışan Motivasyonu Bağlamında İncelenmesi: LDA Temelli Konu Modelleme Yaklaşımı
Fatih SOBACI, İsmail KABAN, Muhammet Esat ÖZDAĞ
Liderlik Davranışının İş Performansı ve İş Doyumuna Etkisi: Irak Kamu Kurumları Örneği
Yücel EROL, Mohammed Khalid ABDULRAHMAN
COVID-19 Korkusu Presenteizmi Etkiler mi? İş Güvencesizliği Algısı Bağlamında Bir Araştırma
Tugay ÖNEY, İnan ERYILMAZ, Halil ŞİMŞEK
İşe Tutulma ve İşten Ayrılma Niyeti Arasında İnsana Yakışır İşin Düzenleyici Rolü: Belediye Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Suzan URGAN, Murat AK
7.2b 1.8b
Arşiv
Cilt: 5 - Sayı : 1
Cilt: 5 Sayı : 2
Cilt: 4 - Sayı : 2
Cilt: 4 - Sayı : 1
Cilt: 3 - Sayı : 2
Cilt: 3 - Sayı : 1
Cilt: 2 - Sayı : 2
Cilt: 2 - Sayı : 1
Cilt: 1 - Sayı : 1
