Sağlık profesyonellerinin malpraktis yaklaşımlarının örgütsel bağlılığa etkisi
Amaç: Bu çalışmanın amacı, sağlık profesyonellerinin malpraktis konusundaki tutumları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemektir.
The effect of healthcare professionals' approaches to malpractice on organizational commitment
Background: The purpose of this study is to determine the relationship between the attitudes of health professionals about malpractice and their organizational commitment.
___
- Çakmak, C., Konca, M. & Teles, M. (2018). Türkiye ulusal güvenlik raporlama sistemi (GRS) üzerinden tıbbi hataların değerlendirilmesi. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 21: 423-448.
- Caykoylu, S., Egri, CP., Havlovic S. & et al. (2011). Key organizational commitment antecedents for nurses, paramedical professionals and non‐clinical staff. Journal of Health Organization and Management, 25: 7-33.
- Cho, H, Han, K., Ryu E. & Choi, E. (2021). Work schedule characteristics, missed nursing care, and organizational commitment among hospital nurses in Korea. Journal of Nursing Scholarship, 53: 106-114.
Cottell, M, Wätterbjörk, I. & Hälleberg Nyman, M. (2020). Medication‐related incidents at 19 hospitals: A retrospective register study using incident reports. Nursingopen, 7: 1526-1535.
- Durand, M. A., Moulton, B., Cockle, E., Mann, M., & Elwyn, G. (2015) Can shared decision-making reduce medical malpractice litigation? A systematic review. BMC health services research, 15(1), 1-11.
- Durmaz, Y. & Doğan, R. (2020). Malpractice tendency of nursing students at a public university. Turkish Studies, 15: 853-864.
- Er, F. & Altundas, S. (2016). Hemşirelerin tıbbi hata yapma durumları ve nedenlerine yönelik görüşlerinin belirlenmesi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3:132-139.
- Eren, H. & Demirgöz-Bal, M. (2015). Hemşirelikte örgütsel bağlılık. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 2: 44-50.
- Ersun, A., Başbakkal, Z., Yardımcı, F. & et al. (2013). Çocuk hemşirelerinin tıbbi hata yapma eğilimlerinin incelenmesi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 29:33-45.
- Ertem, G., Oksel, E. & Akbıyık, A. (2009). Hatalı tıbbi uygulamalar (malpraktis) ile ilgili retrospektif bir inceleme. Dirim Tıp Gazetesi, 84: 1-10.
- Gallagher, T.H., Waterman, AD., Garbutt, J.M. & et al. (2006). US and Canadian physicians' attitudes and experiences regarding disclosing errors to patients. Archives of Internal Medicine, 166: 1605–1611.
- Harbitz, M.B., Stensland, P.S., & Abelsen, B. (2021). Medical malpractice in Norway: frequency and distribution of disciplinary actions for medical doctors 2011–2018. BMC Health Services Research, 21(1), 1-9.
- Hoff, T., Lee, DR. & Prout, K. (2021). Organizational commitment among physicians: A systematic literature review. Health Services Management Research, 34(2), 99-112.
- Kirca, N., Ozgonul, M.L. & Bademli, K. (2020). Therelationship between the competence of nurses and their attitudes in medical errors: a cross‐sectional survey. Journal of Nursing Management, 28: 1144-1152.
- Levine, K.J., Carmody, M. & Silk, K.J. (2020). The influence of organizational culture, climate and commitment on speaking up about medical errors. Journal of Nursing Management, 28: 130–138.
Liu, H.C., You, J.X. & Duan, C.Y. (2019). An integrated approach for failure mode and effect analysis under interval-valued intuitionistic fuzzy environment. Int J Prod Econ, 207:163–172.
- Neves, T., Parreira, P., Rodrigues, V. & Graveto, J. (2022). Organizational commitment and intention to leave of nurses in Portuguese Hospitals. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19: 2470.
- Orenc, M. (2021). Sağlık çalışanlarının malpraktis konusundaki yaklaşımlarının örgütsel bağlılığa etkisi, Yüksek lisans Thesis. İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi, İstanbul.
- Ozdemir, H.O. (2020). Sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılık algılarının örgütsel adalet algıları ile diğer faktörlerden yordanması. İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3:172-181.
- Ozen, N., Onay, T. & Terzioğlu, F. (2018). Hemşirelerin tıbbi hata eğilimlerinin ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi. Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi, 6: 283-292.
- Sahin, Z.A. & Özdemir, F.D. (2015). Hemşirelerin tıbbi hata yapma eğilimlerinin incelenmesi. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 12: 210-214.
- Schaffer, A.C., Yu‐Moe C.W., Babayan A. & et al. (2021). Rates and characteristics of medical malpractice claims against hospitalists. Journal of Hospital Medicine, 16: 390-396.
- Schermerhor, J.R., Hunt J.G. & Osborne R.N. (1994). Managing organizational behavior, fifth edition, John Wiley&Sons, Inc: New York.
- Ustüner F. &Cam H.H. (2016). Hastanede çalışan hemşirelerin ilaç uygulama hataları ve etkileyen faktörlerin incelenmesi. TAF Preventive Medicine Bulletin, 15: 213-219.
- Yiğitsoy M. (2014). Hemşirelerini uygulama hataları ve hata nedenlerinin belirlenmesi. Yüksek Lisans Tezi, Yakın Doğu Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Lefkoşa- Kıbrıs.