İŞGÜCÜ PİYASASI TEMEL GÖSTERGELERİ BAKIMINDAN ÇOK BOYUTLU ÖLÇEKLEME ANALİZİ İLE TÜRKİYE İLE DİĞER OECD ÜLKELERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI

İşsizlik ve istihdam oranları ülkelerin makro ekonomik göstergelerinin bir kısmını oluşturmaktadır. Ülkelerin makro ekonomik performanslarının değerlendirilebilmesi için ilgili verilerin detaylı şekilde analiz edilmesi gerekmektedir. Türkiye’nin OECD ülkeleri içerisinde istihdam piyasasına ilişkin konumunun analiz edilmesi için yapılan bu çalışmada 2001-2012 yılları arasında, genç işsizlik, kadın istihdamı, toplam işsizlik ve uzun süreli işsizlik gibi göstergelerden yararlanılmıştır. Araştırma, ülkemizin bu değişkenler bakımından benzer olduğu ve farklılaştığı ülkeleri belirlemeye yönelik olarak hazırlanmaya çalışılmıştır. Bu sayede ele alınan değişkenler bakımından OECD ülkelerindeki genel eğilim somut olarak görülebilecektir. Bu kapsamda çok boyutlu ölçekleme analizi yardımıyla iki boyutlu uzayda ülkemiz ve araştırmaya dahil edilen diğer 29 OECD ülkesinin konumları değerlendirilebilecektir.

Anahtar Kelimeler:

Türkiye ve OECD ülkeleri, işgücü piyasası, genç işsizlik, kadın istihdamı, toplam işsizlik, çok boyutlu ölçekleme analizi

-

The rates of employment and unemployment are the main indicators of countries’ macroeconomic performances. In addition, there is a strong relationship between employment rate and the welfare of the societies. The objective of the research is to demonstrate Turkey’s position in terms of employment and unemployment rates between the years 2001-2012 among the other OECD countries with MDS analysis. Female employment, youth unemployment, total unemployment and long-term unemployment rates are used in order to compare Turkey with other 29 OECD countries. In this way, the general trend in OECD countries in terms of the variables can be seen as concrete. With this analysis, the similar and dissimilar countries are determined in terms of the variables that are used in the research

Keywords:

Turkey and OECD countries labour market, youth unemployment, female employment, total unemployment, long-term unemployment, multi dimensional scale analysis,

PDF

___

ALABAù, A., 2007, “Uzun Süreli İşsizler ve Uzun Süreli İşsizliği Azaltmada İùKUR’un
Önemi”, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Yayınlanmamış Uzmanlık Tezi, Ankara. AYDIN, D., BAùKIN B., 2013, “Bankaların 2012 Yılı Sermaye Yeterlilik Rasyolarına Göre
Kümeleme Analizi ve Çok Boyutlu Ölçekleme Sonucu Sınıflandırılma Yapıları”, BSAD Bankacılık ve Sigortacılık Araştırmaları Dergisi, Cilt: 1 Sayı: 5-6, s. 29-47. BAYRAKTAR, S., İNCEKARA A., 2013, “Türkiye’nin Genç İşsizlik Profili” Çalışma
İlişkileri Dergisi, Cilt: 4, Sayı: 1, s. 15-38. DEMİRCAN, E., 2012,İstihdam ve İşgücü Piyasası Raporu, Karacadağ Kalkınma Ajansı, Diyarbakır.
DURUEL, M., 2007, “Avrupa Birliği’nde Uzun Dönem İşsizliğe Karşı Uygulanan İstihdam
Politikaları”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 53, s: 376- 421. EICHHORST, W., HINTE, H., RINNE, U., 2013, Youth Unemployment in Europe:
What To Do About It?, IZA Policy Paper, No: 65, Germany. ERSÖZ, F., 2008, “Türkiye ile OECD Ülkelerinin Sağlık Düzeyleri ve Sağlık
Harcamalarının Analizi”, İstatistikçiler Dergisi, Sayı: 2, s. 95-104. GÜNEY, A., 2009, “İşsizlik Nedenleri Sonuçları ve Mücadele Yöntemleri” Kamu-İş; Cilt:10, Sayı: 4, s. 135-159.
ILO, 2013, Small Change Big Changes, ILO Publications, Cenevre.
ILO, The State of Women’s Employment ın Turkey, Çevrimiçi http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/ankara/areas/wemploymentstatistics2009.pd f, Erişim Tarihi: 10 Ekim 2013.
KABAKLARLI, E., GÜR, M., 2011, “Türkiye’de Genç İşsizlik Sorunu ve Ekonomik
Belirleyicilerinin Uzun Dönem Eş-Bütünleşme Analizi” TCMB Öğrenci Tebliği. KALAYCI, ù., 2009, SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Asil Yayın
Dağıtım, 4. bs., İstanbul. KAVAK, Y., 1997, “Eğitim İstihdam ve İşsizlik İlişkileri” Hacettepe Üniversitesi Eğitim
Fakültesi Dergisi, Sayı: 13, s: 21-26. NICHOLS, A., MITCHELL, J., LINDNER, S., 2013, Consequences of Long-Term
Unemployment, The Urban Institute, Washington, s. 3-4. PENNEL, D., “Change is the Only Thing That Remains Constant” New Europe Newspaper (Çevrimiçi) http://www.neurope.eu/articles/Change-is-the-only-thing-that-remains-constant/103247.php,
Erişim Tarihi: 4 Ocak 2011.
PROUDFOOT, J., GUEST, D., CARSON, J., DUNN, G., GRAY, J., 1997, “Effect of
Cognitive-Behavioural Training on Job-Finding Among Long-Term Unemployed People”, The Lancet, Vol: 350, Issue: 9071, s. 96–100.
REHİMLİ, S., OCAKOöLU, G., SIöIRLI, D., ÇAöATAY, M., 2008, “Türkiye ve OECD’ye Üye Ülkelerin Kadın Sağlığı Göstergeleri Bakımından Değerlendirilmesi”,
İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, Cilt: 15, Sayı: 4, s. 261-266. SOSYAL-İù SENDİKASI, 2010, 8 Mart’ın 100. Yıldönümünde Türkiye’de ve Dünyada
Kadın Emeği ve İstihdamı Raporu. TANSEL, A., 2012, 2050’ye Doğru Nüfusbilim ve Yönetim, TÜSİAD Yayınları, İstanbul.
YILMAZ, A., “Türkiye’de İşsiz Nüfus”, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 15, Sayı: 1, s. 43-56.