CEMAL ERSİN SİLİK, YUSUF DÜNDAR, BURCU ILGAZ

COVID-19 Sonrası Turist Davranışlarının Kuşak Farklılıkları Açısından Çoklu Uyum Analizi (MCA) ile Değerlendirilmesi

Bu çalışma, potansiyel yerli turistlerin COVID-19 sonrasıdavranışlarının kuşak farklılıkları dikkate alınarak ölçülmesiamacıyla yapılmıştır. Araştırmanın amacını gerçekleştirmekiçin oluşturulan anket 15-30 Nisan 2020 tarihleri arasında yıldaen az bir kez ülke içerisinde seyahat eden yerli turistlere uygulanmış ve 356 anket değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Araştırmada elde edilen veriler çoklu uyum analizi ile değerlendirilmiştir. Araştırma bulgularına göre, potansiyel yerli turistlerinCOVID-19 salgını sonrası bazı davranışlarının kuşaklara görefarklılaşabileceği ortaya konmuştur.

Evaluation of Tourist Behaviors after COVID-19 in terms of Generational Differences by Multiple Correspondence Analysis (MCA)

This study was carried out to measure the potential local tourists’ behavior after COVID-19 considering the generational differences. The survey, which was created to realize the purpose of the research, was applied to local tourists traveling in the country at least once a year between 15-30 April 2020 and 356 surveys were evaluated. The data obtained in the study were evaluated by multiple correspondence analysis. According to the research results, it is revealed that some of the behaviors of potential local tourists after COVID-19 outbreak may differ according to generations.

PDF

___

Acar, Y. (2020). Yeni koronavirüs (Covid-19) salgını ve turizm faaliyetlerine etkisi. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi, 4(1), 7-21.
Addo, P. C.,Jiaming, F., Kulbo, N. B. andLiangqiang, L. (2020). Covid19: Fear appeal favoring purchase behavior towards personal protective equipment. The Service Industries Journal, 40(7-8), 471- 490.
Akdemir, A., Konakay, G., Demirkaya, H., Noyan, A., Demir, B., Ağ, C., Pehlivan, Ç., Özdemir, E., Akduman, G., Eregez, H., Öztürk, İ. ve Balcı, O. (2013). Y kuşağının kariyer algısı, kariyer değişimi ve liderlik tarzı beklentilerinin araştırılması. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 11-42
Ayhün, E. S. (2013). Kuşaklar arasındaki farklılıklar ve örgütsel yansımaları. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(1), 99-118.
Aytaç, M. ve Bayram, N. (2001). Çoklu karşılık getirme analizi ve öğretim elemanları üzerinde bir uygulama. DİE: İstatistik Araştırma Sempozyumu, Ankara.
Başgöze, P. ve Bayar, N. A. (2015). Eko otellerden hizmet satın alımında kuşaklar arası farklılaşmalar üzerine bir çalışma. Sosyoekonomi, 23(24), 118-130.
Bayat, G. (2020). The Effects of COVID-19 on the Tourism Sector and Hotel Businesses: The Case of Marmaris
Benckendorff, P.,Moscardo, G. and Pendergast, D. (2010). Tourism and generation Y. Wallingford-UK: CAB International.
Chakraborty, I. and Maity, P. (2020). Covid-19 outbreak: Migration, effects on society, global environment and prevention. Science of the Total Environment, 728, 138882.
Chen, C. and Chou, S. (2019). Antecedents and consequences of perceived coolness for generation Y in the context of creative tourism - a case study of the pier 2 art centerin Taiwan. Tourism Management, 72, 121-129.
Cohen, J. (2002). I/Os in the know offer insights on generation X workers. Monitor on Psychology, 33(2), 66-67.
Dwyer, R. J. (2009). Prepare for the impact of the multi-generational workforce!. Transforming Government: People. Process and Policy, 3(2), 101-110.
Eyoun, K., Chen, H., Ayoun, B. and Khliefat, A. (2020). The relationship between purpose of performance appraisal and psychological contract: Generational differences as a moderator. International Journal of Hospitality Management, 86, 102449.
Fields, B., Wilder, S., Bunch, J. and Newbold, R. (2008). Millennial leaders: Success stories from today’s most brilliant generation Y leaders. La Vergne-ABD: Ingram Publishing Services.
Filiz, Z., ve Çemrek, F. (2007). Üniversite öğrencilerinin barınma sorunlarının uygunluk analizi ile incelenmesi. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8(2).
Foot, D. K. and Stoffman, D. (1998). Boom bust & echo 2000: Profiting from the demographic shift in the new millennium. Toronto: MacFarlane, Walter & Ross.
Göksel, A. ve Güneş, G. (2017). Kuşaklar arası farklılaşma: X ve Y kuşaklarının örgütsel sessizlik davranışı bağlamında analizi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19(3), 807-828.
Gössling, S., Scott, D. and Hall, M. (2020). Pandemics, tourism and global change: A rapid assessment of Covid-19. Journal of Sustainable Tourism, 28, 1-20.
Gurlaş, M. (2016). Jenerasyon teorisine göre X ve Y kuşakların örgütsel bağlılık, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti farklılıklarının incelenmesi. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Hatfield, S. (2002). Understanding the four generations to enhance workplace management. AFP Exchange, 22 (4), 72-74.
Higgins-Desbiolles, F. (2020). Socialising tourism for social and ecological justice after Covid-19. Tourism Geographies, 22, 1-5.
Hoque, A., Shikha, F. A., Hasanat, M. W., Arif, I. and Hamid, A. B. A. (2020). The effect of coronavirus (Covid-19) in the tourism industry in China. Asian Journal of Multidisciplinary Studies, 3(1), 52-58.
https://covid19.who.int/?gclid=EAIaIQobChMIkePdwcDE6QIVdoB QBh1p3QzXEAAYASA BEgLYLfD_BwE, (Erişim Tarihi: 21.05.2020).
https://covid19bilgi.saglik.gov.tr/tr/covid-19-yeni-koronavirushastaligi-nedir, (Erişim Tarihi: 01.05.2020).
https://sozluk.gov.tr/, (Erişim Tarihi: 19.05.2020).
Huang, Y. C. and Petrick, J. F. (2010). Generation Y’s travel behaviours: A comparison with babyboomers and generation X. (In:Tourism and generation Y). (Eds. Beckendorff et all.). Wallingford-UK: CAB International.
Johnson, R. A. and Wichern, D. W. (2007). Applied multivariate statistical analysis. New Jersey: PrenticeHall.
Johnson, R. W., Butrica, B. A. and Mommaerts, C. (2010). Work and retirement patterns for the G.I. generation, silent generation, and early boomers: Thirty years of change. USA: Center for Retirement Research at Boston College.
Kebeci, T. (2011). Aile şirketlerinde yönetim anlayışı ve kurumsallaşma. İstanbul: İkinci Adam Yayınları.
Kovary, G. and Buahene, A. (2005). Recruiting the four generations. Canadian HR Reporter, R6, May 23.
Leask, A., Fyall, A. and Barron, P. (2013). Generation Y: Opportunity or challenge-strategies to engage generation Y in the UK attractions’ sector. Current Issues in Tourism, 16(1), 17-46.
Li, X.,Li, X. and Hudson, S. (2013). The application of generational theory to tourism consumer behavior: An American perspective. Tourism Management, 37, 147-164.
Lub, X., Nije Bijvank, M., Matthijs Bal, P., Blomme, R. and Schalk, R. (2012). Different or alike? Exploring the psychological contract and commitment of different generations of hospitality workers. International Journal of Hospitality Management, 24 (4), 553- 573.
Mucuk, İ. (2010). Pazarlama ilkeleri. İstanbul: Türkmen Kitabevi.
Nicola, M., Alsafi, Z., Sohrabi, C., Kerwan, A., Al-Jabir, A., Iosifidis, C., Agha, M. and Agha, R. (2020). The socio-economic implications of the coronavirus and Covid-19 pandemic: A review. International Journal of Surgery, 32305533.
Öter, Z. (2010). Tourism and generation Y. (Eds. Beckendorff et all.). Wallingford-UK: CABI.
Özdamar, K. (2002). Paket programları ile istatistiksel veri analizi (çok değişkenli analizler) SPSS-MINITAB 1. Eskişehir: Kaan Kitabevi.
Özdamar, K. (2004). Paket programlama ile istatistiksel veri analizi-2. Eskişehir: Kaan Kitabevi,
Özkoç, H. (2013). Hastaların sağlık kurumu tercihlerini etkileyen faktörlerin belirlenmesi: Uygunluk analizi ve nested logit model. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(2), 267-280.
Pendergast, D. (2007). The MilGenandsociety. (In: The Millennial adolescent). (Eds. Bahr, N. and Pendergast, D.). Victoria-Australia: Australian Council for Educational Research.
Pendergast, D. (2010). Getting to know the Y generation. (In: Tourism and generation Y). (Eds. Beckendorff et all.). Wallingford-UK: CAB International.
Reddy, M. V.,Boyd, S. W. and Nica, M. (2020). Towards a post-conflict tourism recovery framework. Annals of Tourism Research, (InPress), 102940.
Seçkin, F. (2000). Türkiye’nin kuşak profili. Capital Dergisi, 12, 100-106.
Smola, K. W. and Sutton, C. D. (2002). Generational differences: Revisiting generational work values for the new millennium. Journal of Organizational Behavior, 23, 363- 382.
Şahin, M. (2020). Impact of weather on Covid-19 pandemic in Turkey. Science of the Total Environment, 728, 138810.
Şen, H., Çemrek, F. ve Özaydın, Ö. (2006). Bireylerin kredi kartına bakış açıları ve sosyo- ekonomik nitelikleri bakımından karşılaştırılmasına yönelik uygulama çalışması. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(1).
Şenturan, Ş., Köse, A., Dertli, E. M., Başak, S. ve Şentürk, N. (2016). X ve Y kuşağı yöneticilerinin iş değerleri algısı ve farklılıkları üzerine inceleme. Business and EconomicsResearchJournal, 7 (3), 171-182.
Taş, H. Y.,Demirdöğmez, M. ve Küçükoğlu, M. (2017). Geleceğimiz olan Z kuşağının çalışma hayatına muhtemel etkileri. OPUSUluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 7 (13), 1031-1048.
Terzi, E. ve Boylu, Y. (2019). Türkiye ve Dünya’da tersine mentorluk: Kuşaklar bazında farklılaşan iş değerleri ve gençlerin işten ayrılma niyeti açısından bir inceleme. İşletme Araştırmaları Dergisi, 11 (4), 3283-3322.
Tulgan, B. and Martin, C. A. (2001). Managing generation Y: Global citizensborn in the late seventies and early eighties. USA/Canada: Human Resource Development.
Van der Heijden, P. G.,& De Leeuw, J. (1985). Correspondence analysis used complementary to loglinear analysis. Psychometrika, 50(4), 429-447.
Wang, Q. and Su, M. (2020). A preliminary assessment of the impact of Covid-19 on environment-a casestudy of China. Science of the Total Environment, 728, 138915.
Wen, Z., Huimin, G. and Kavanaugh, R. R. (2005). The impacts of sars on the consumer behaviour of chinese domestic tourists, Current Issues in Tourism, 8 (1), 22- 38.https://doi.org/10.1080/13683500508668203
Yang, Y., Zhang, H. andChen, X. (2020). Coronavirus pandemic and tourism: Dynamic stochastic general equilibrium modeling of infectious disease outbreak. Annals of Tourism Research, (InPress), 102913.
Yu, M., Li, Z., Yu, Z., He, J. and Zhou, J. (2020). Communication related health crisis on social media: A case of Covid-19 outbreak. Current Issues in Tourism, 23, 1-7.
Zambrano-Monserrate, M. A.,Ruano, M. A. and Sanchez-Alcalde, L. (2020). Indirect effects of Covid-19 on the environment. Science of the Total Environment, 728, 138813.
Zemke, R., Raines, C. andFilipczak, B. (2000). Generations at work: Managing the clash of veterans, boomers, xers, and nextersin your workplace. Toronto: AMACOM.