Türkiye'de kamu sağlık çalışanlarının iş doyumlarının sağlıkta dönüşüm programı bağlamında incelenmesi

Amaç: Bu çalışma, Türkiye'de "Sağlıkta Dönüşüm Programı" sonrasında, çeşitli sosyo- demografik faktörlerinkamu sağlık çalışanlarının iş doyumu üzerindeki etkilerini incelemek amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Açıklayıcı ve kesitsel tipteki bu araştırmanın evrenini Türkiye'deki kamu sağlık çalışanlarıoluşturmaktadır. Örneklemde ise kartopu örneklem yöntemi ile ulaşılan 10 ayrı ilde (Ankara, İzmir, Uşak,Kütahya, Afyonkarahisar, Tokat, Sivas, Çankırı, Kastamonu ve Sinop) kamu hastanelerinde çalışan toplam 4 16kamu sağlık çalışanı yer almaktadır. İş doyumunu ölçmek üzere 20 maddelik Minnesota Kısa İş DoyumÖlçeğinden yararlanılmıştır. Veri analizinde tanımlayıcı istatistikler, t -testi ve ANOVA testleri kullanılmıştır. Bulgular: Toplam 416 katılımcının 251'i kadın (%60,3), 165'i erkektir (%39,7). Çalışmada tüm katılımcıların geneliş doyumu ortalaması beş üzerinden 2,89±0,64 olarak bulunmuştur. İçsel ve dışsal doyuma bakıldığında ise, içseldoyum 3,04±0,62 ve dışsal doyum 2,68±0,77 olarak bulunmuştur. İş doyumu ölçeği maddelerinin ortalamalarınagöre sıralanmasında en altta ücret (2,33±1,06), terfi olanağı (2,41±1,04) ve çalışma şartları (2,57±1,01) yeralmaktadır. En üstte yer alan üç madde ise, başkaları için bir şeyler yapabilme olanağı (3,56±0,91), yeteneklerinikullanarak bir şeyler yapabilme şansı (3,31±0,94) ve sabit bir iş sağlamasıdır (3,21±0,85). Kamu sağlık çalışanıerkeklerin toplam iş doyumu ortalaması (3,01±0,69), kamu sağlık çalışanı kadınların iş doyumu ortalamasından(2,82±0,60) yüksektir (t= -2 ,938 ve p

Study of public health workers' job satisfaction in the context of transformation of health program inTurkey

Objective: This research was conducted to investigate the effects of various socio-demographic factors on jobsatisfaction of public health workers after Health Transformation Program in Turkey.Methods: The population of this exploratory and cross -sectional res earch was Turkish public health workers. Thesample consisted of 416 public health workers reached by snowball sampling method who worked in 10 differentcities (Ankara, İzmir, Uşak, Kütahya, Afyonkarahisar, Tokat, Sivas, Çankırı, Kastamonu and Sinop). The 20 -itemMinnesota Job Satisfaction Scale-Short Form was used to measure the job satisfaction. Descriptive statistics, t-tests, and ANOVA tests were used to analyze the data.Results: Of 416 participants in total, 251 were female (60.3%) and 165 were male (39.7%). Mean general jobsatisfaction score of all participants was found as 2.89±0.64 over five. Intrinsic job satisfaction score was 3.04±0.62,and extrinsic job satisfaction score was 2.68±0.77. The lowest three job satisfaction scores were salary (2.33±1.06),promotion opportunity (2.41±1.04), and working conditions (2.57±1.01). Top three items were opportunity to dothings for the others (3.56±0.91), chance to do things by using her/his skills (3.31±0.94), and job guarantee(3.21±0.85). Mean of total job satisfaction score of male public health workers (3.01±0.69) was higher than femalepublic health workers (2.82±0.60) (T test result is t= - 2.938 and p

PDF

___

1. Filho, A.S. ve Jonston, D., Neoliberalizm Muhalif Bir Seçki, (Çev. Şeyda Başlı ve Tuncel Öncel), Yordam Kitap, İstanbul, 2007.
2. Staples, D.S. ve Higgins, C.A., "A Study of the Impact of Factor Importance Weightings on Job Satisfaction Measures", Journal of Business and Psychology, Vol. 13, No. 2 (Jun., 1998), ss. 211 -232.
3. Gryski, G.S. ve DeCotiis, A.R., "The Relationship of Demographic Factors to Job Satisfaction", State & Local Government Review, Vol. 15, No. 1 (Winter, 1983), ss. 38 -43.
4. Özkalp, E, Örgütsel Davranış, Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi Ders Kitapla rı Yayın No: 11, Eskişehir, 1996.
5. Ergeneli, A., Örgüt ve İnsan, Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Ankara, 2006.
6. Weiss, H. M., "Deconstructing Job Satisfaction Separating Evaluations, Beliefs and Affective Experiences", Human Resource Management Review, 200 2, Vol. 12, p. 173 -194.
7. Gözler, K., İdare Hukukuna Giriş, (7.Basım), Ekin Kitabevi, Bursa, 2007.
8. Canman, D., Kamu Görevlileri El Kitabı, TODAİE, Ankara, 2002 .
9. Tan, T., Anayasa Mahkemesi Kararlarında Kamu Hizmeti Yaklaşımı, Anayasa Yargısı Dergisi, 8. Cil t, Ankara, 1991, ss. 233 -252.
10. DeLeon, P. ve Vogenbeck, D.M., Policy Sciences at the Crossroads, Handbook of Public Policy Analysis, 2007, USA, ss. 3 - 14.
11. Dente, B., Understanding Policy Decisions, Springer, 2014, U.K.
12. Çevik, H.H. ve Demirci,S., Kamu Politikası, (2. Baskı), Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2012.
13. Keiser, L.R. ve Meier, K.J., Association Policy Design, Bureaucratic Incentives, and Public Management: The Case of Child Support Enforcement, Journal of Public Administration Research and Theory: J-PART, Vol. 6, No. 3 (Jul.,1996), U.K., ss. 337 -364.
14. 14. http://www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0009/113877/E93944.pdf, E.T. 10.06.2014
15. Mooney, G., Ulusların Sağlığı- Yeni Bir Ekonomi Politiğe Doğru, (Çev. Cem Terzi), Yordam Kitap, İstanbul, 2013.
16. Güler, B.A., Kamu Personeli Sistem ve Yönetim, İmge Kitabevi, Ankara, 2005.
17. Eren, E., Personel Sisteminde Dönüşüm, Kamu Yönetimi: Yapı İşleyiş Reform, (Ed. Barış Övgün), Ankara Üniversitesi SBF Yayını, Ankara, 2009, ss. 175 -186.
18. Saunders, M., Lewis, P. ve Tho rnhill,A., Research Methods for Business Students. 3 rd Ed., Prentice Hall, 2003.
19. Weiss, D.J., Dawis, R.V. England, G.W. ve Lofquist, L. H. "Manual for The Minnesota Sutisfaction Questionnaire. Vol.22, Minnesota Studies in Vocational Rehabilitation, Minnea polis: University of Minnesota, Industrial Relations Center, 1967.
20. Yelboğa, A. "Bireysel Demografik Değişkenlerin İş Doyumu ile İlişkisinin Finans Sektöründe İncelenmesi", Sosyal Bilimler Dergisi, 4 (2), Aralık 2007.
21. Baycan A., An Analysis of The Several A spects of Job Satisfaction Between Different Occupational Groups, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul, 1985.
22. Bender, K.A., Donohue, S.M. ve Heywood, J.S., "Job Satisfaction and Gender Segregation, Oxford Ec onomic Papers, Vol. 57, No. 3 (Jul., 2005), ss. 479 -496.
23. Durst, S.L. ve DeSantis, V.S., "The Determinants of Job Satisfaction among Federal, State, and Local Government Employees", State & Local Government Review, Vol. 29, No. 1 (Winter, 1997), ss. 7 -16.
24. Chou, R.J. ve Robert, S.A., "Workplace Support, Role Overload, and Job Satisfaction of Direct Care Workers in Assisted Living", J HEALTH SOC BEHAV, Vol. 49, No. 2 (Jun., 2008), ss. 208 -222.
25. Altundağ, Ö.S., Diren, O., Özgür, E. ve Öksüz, E., "Ankarada Çalıs an Radyoloji Teknikerlerinin Mesleki Doyum ve Tükenmişlik Durumları", MYO -ÖS 2010 - Ulusal Meslek Yüksekokulları Öğrenci Sempozyumu, 21 -22 Ekim 2010 -Düzce.
26. Tözün, M., Çulhacı, A. ve Ünsal, A., "Aile Hekimliği Sisteminde Birinci Basamak Sağlık Kurumlarında Çalışan Hekimlerin İş Doyumu (Eskişehir)", TAF PREV MED Bulletin, 2008: 7(5), ss.377 -384.
27. Havle, N., İlnem, M.C., Yener, F. ve Gümüş, H., "İstanbulda Çalışan Psikiyatristlerde Tükenmişlik, İş Doyumu ve Bunların Çeşitli Değişkenlerle İlişkisi", Düşünen Ada m; 2008,21 (1 -4): ss. 4 -13.
28. Erol, A., Akarca F., Değerli V., Sert, E., Delibaş, H. ve Gülpek, D., "Acil Servis Çalışanlarında Tükenmişlik ve İş Doyumu", Klinik Psikiyatri, 2012; 15: ss.103 -110.
29. Piyal, B., Çelen, Ü., Şahin, N. ve Piyal, B., " Ankara Ünivers itesi Tıp Fakültesi Hastanesinde Çalışanların İş Doyumu", Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası, 2000, Cilt 53, Sayı 4.
30. Birgili, F., Salış, F. ve Özdemir, S., " Sağlık Çalışanlarının İş Doyumunu Etkileyen Bazı Etmenlerin İncelenmesi", Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 2010, 13:2.
31. Çakır, Ö., Türkiyede Kadının Çalışma Yaşamından Dışlanması, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 2008, (Sayı 31), s. 25 - 47, Kayseri.
32. UN, Millennium Development Goals Report 2010, New York.
33. OECD, Report on the Ge nder Initiative: Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship, Meeting of the OECD Council at Ministerial Level Paris, 25 -26 May 2011.
34. Ellickson, M.C. ve Logsdon, K., " Determinants of Job Satisfaction of Municipal Government Employees", S tate & Local Government Review, Vol. 33, No. 3 (Autumn, 2001), ss. 173 -184.
35. Keskin, G. ve Yıldırım, G.Ö., " Hemşirelerin Kişisel Değerlerinin ve İş Doyumlarının İncelenmesi", Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu Dergisi, 2006, 22 (1) : ss. 119 -133.
36. Özaltın, H., Kaya, S., Demir, C. ve Özer, M., "Türk Silahlı Kuvvetlerinde Görev Yapan Muvazzaf Tabiplerin İş Doyum Düzeylerinin Değerlendirilmesi", Gülhane Tıp Dergisi, 2002, 44 (4), ss.423 -427.
37. Duygulu, S. ve Korkmaz, F., " Hemşirelerin Örgüte Bağlılığı, İş Doyumları ve İşten Ayrılma Nedenleri", Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 2008, 12 (2).
38. Aksoy, N. ve Polat, C., "Akdeniz Bölgesindeki Bir İlde Üç Farklı Hastanenin Cerrahi Birimlerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyumu ve Etkileyen Faktör ler", Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 2013, 10 (2), ss.45 -53.
39. Kavlu, İ. ve Pınar, R., "Acil Servislerde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik ve İş Doyumlarının Yaşam Kalitesine Etkisi", Türkiye Klinikleri J MED SCI, 2009, 29 (6), ss.1543 -1555.
40. Kahram an, G., Engin, E. ve Dülgerler, Ş., "Yoğun Bakım Hemşirelerinin İş Doyumları ve Etkileyen Faktörler", Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Dergisi, 2011, 4 (1), ss. 12 -18.
41. Gleen, N.D. ve Weaver, C.N., "Further Evidence on Education and Job Satisfaction", SOC FORCES, Vol. 61, No. 1 (Sep., 1982), ss. 46 -55.
42. Çınar,İ. ve Kavlak, O., "İzmir İlinde Çalışan Ambulans ve Acil Bakım Teknikerlerinde İş Doyumunun ve Buna Etki Eden Faktörlerin İncelenmesi", Akademik Acil Tıp Dergisi 2009, Cilt:8 Sa yı:3, ss.33 -37.
43. Kurçer, M.A., "Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Hekimlerinin İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeyleri", Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 2005; 2 (3), ss.10 -15.
44. Karasu, K., Profesyonelleşme Olgusu ve Kamu Yönetimi, Mülkiyeliler Birliği Vakfı Yayını, Ankara, 2001.

Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi-Cover

ISSN: 1307-9557
Başlangıç: 1999
Yayıncı: Sade ajans

Arşiv

Sayıdaki Diğer Makaleler

Ebeveyn yemek zamanı davranışları ölçeği'nin Türkçe geçerlik ve güvenirliği

Nesrin ARSLAN, Saime EROL

Topikal negatif basınç terapisinin III. ve IV. evre basınç yaralarının iyileşmesine etkisi

Hülya UÇAR, Fatoş KORKMAZ

Türkiye'de kamu sağlık çalışanlarının iş doyumlarının sağlıkta dönüşüm programı bağlamında incelenmesi

Özkan LEBLEBİCİ, Savaş MUTLU

Anxiety of relatives of patients undergoing coronary angiography, stent, or balloon procedures

Meryem YILMAZ, Havva TEL, Hatice AYDIN TEL, Yazile SAYIN

Primer in fertil kadınlarda cinsel doyum ve çift uyumu

Pınar SERÇEKUŞ, Nuray CETİŞLİ EGELİOĞLU, Nevin OĞUZ