Bu çalışma Keynes'in istihdam ve ücret analizini inceleyip değerlendiren bir çalışmadır. Çalışmadan önce neo-klasik okulun istihdam ve ücret teorileri kısaca özetlenmektedir. ikinci bölümde Keynes'in Neo klasik istihdam ve ücret teorilerinin temel varsayımları ne ve postülalarına yönelttiği temel eleştiriler sunulup değerlendirilmektedir. Üçüncü bölümde Keynes'in istihdam ve ücret analizinin neo-klasik analizden farklı olmasına yol açan belirsizlik ile belirsizliği temelinde yatan sermaye birikimi sürecinin özellikleri değerlendirilmektedir. Belirsizlik ve sermaye birikimi sürecine bağlı olarak ortaya çıkan efektif talep değişmelerinin istihdam hacmi ile ücret düzeyini nasıl değiştirdini incelendikten sonra Keynes'in İktisat yönetimine ilişkin görüşlerine de kısaca değinilmektedir.