___

• Allen, N.J. and Meyer, J.P. (1990). The Measurement And Antecedents Of Affective, Continuance And Normative Commitment Of The Organization. Journal Of Occupational Psychology, 63 (1): 1-18. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S., & Yıldırım, E. (2012). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri Spss Uygulamalı (Yedinci Baskı). Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
• Asrar-ul-Haq, M., Kuchinke, K.P. and Iqbal, A. (2017). The Relationship Between Corporate Social Responsibility, Job Satisfaction, And Organizational Commitment: Case Of Pakistani Higher Education. Journal of Cleaner Production, 142 (2017): 2352-2363.
• Can, A. (2013). Spss Ile Bilimsel Araştırma Sürecinde Nicel Veri Analizi. Ankara: Pegem Akademi.
• Gül, H., Oktay, E. ve Gökçe, H. (2008). İş Tatmini, Stres, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti Ve Performans Arasındaki İlişkiler: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama. Akademik Bakış, 2008 (15): 1-11.
• Hoş, C. ve Oksay, A. (2015). Hemşirelerde Örgütsel Bağlılık İle İş Tatmini İlişkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20 (4): 1-24.
• Kalaycı, Ş. (2014). Faktör analizi. Kalaycı, Ş. (Ed.). (2014). Spss uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri içinde (s. 321-331). Ankara: Asil Yayın Dağıtım.
• Meyer, J.P., Stanley, D.J., Herscovitch, L. and Topolnytsky, L. (2002). Affective, Continuance And Normative Commitment To The Organization: A Meta – Analysis Of Antecedents, Corralates And Consequences. Journal of Vocational Behavior, 61 (1): 20-52.
• Nakip, M. (2006). Pazarlama Araştırmaları Teknikler Ve (Spss Destekli) Uygulamalar (Ikinci Baskı). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• Özdemir, H. ve Yaylı, A. (2014). Çalışanın Örgütsel Bağlılığı, Performansı Ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Journal Of Recreatıon And Tourısm Research (Jrtr), 1 (1): 48-58.
• Tnay, E., Othman, A.E.A., Siong, H.C. and Lim, S.L.O. (2013). The İnfluences Of Job Satisfaction And Organizational Commitment On Turnover İntention. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 97 (2013): 201 – 208.
• Tosun, N. ve Ulusoy, H. (2017). The Relationship Of Organizational Commitment, Job Satisfaction And Burnout On Physicians And Nurses?. Journal of Economics and Management, 28 (2): 90-111.
• Tuncer, M., Yeşiltaş, M. (2013). Çalışma Yaşam Kalitesinin Otel İşletmesi Çalışanları Üzerindeki Etkileri. İşletme Araştırmaları Dergisi, 5 (1): 57-78.
• Ural, A. & Kılıç, İ. (2013). Bilimsel Araştırma Süreci Ve SPSS Ile Veri Analizi (Dördüncü Baskı). Detay Yayıncılık. Ankara.
• Velickovic, V. M., Visnjic, A., Jovic, S., Radulovic, O., Sargic, C., Mihajlovic, J. and Mladenovic, J.M. (2014). Organizational Commitment And Job Satisfaction Among Nurses İn Serbia: A Factor Analysis. Nurs Outlook, 6 (2): 415-427.
• Yenihan, B. (2014). Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Arasındaki İlişki. Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4 (2): 170-178.