___

• Alkan Meşhur, F.H., (2007). Geleceğin Çalışma Biçimi Tele Çalışmaya İlişkin Yaklaşımlar.
• Aven, F., Parker, B. ve Glen, M. Mc E. (1993). Gender and Attitudinal Commitment to
• Avşaroglu, S., Deniz, M. E., Kahraman, A. (2005). “Teknik Ögretmenlerde Yasam Doyumu
• Balay, R. (2000): Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım,
• Chen, H., Rufolo, A., Dueker, K. (1998). Measuring the impact of light rail systems on singlefamily
• Cohen, A. (1993). Antecedents of Organizational Commitment Across Occupational Groups: A
• Cordery, J., Sevastos, P., Mueller, W., &Parker, S. (1993). Correlates Of Employee Attitudes
• Çarhoğlu, E., (2011). Bir Esnek Çalışma Biçimi Olarak Evde Çalışma Ve Evde Çalışan İşçilerin
• Çelik, S. (2007). Türkiye İşgücü Piyasasının Esnekliği Ve Esnek Çalışma Önündeki Engeller.
• Doğan, A., Bozkurt, S., & Demir, R. (2015). Çalışanların Esnek Çalışmaya İlişkin Tutumlarını
• Eryiğit, Süleyman. (2000). “Esnek Üretim, Esnek Organizasyon, Esnek Çalışma”, Kamu‐İş, İş
• Giannikis, Stefanos K. ve Dimitrios M. Mihail (2011). “Flexible Work Arrangements in Greece: A
• Grzywacz, Joseph G., Carlson, Dawn S., Shulkın, S. (2008). Schedule flexibility and stress: Linking
• İnce, M., Gül, H. (2005). Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık, Konya, Çizgi Kitabevi.
• Jain, B., Swami, Y. (2014). Flexible Work Arrangements and Employee Retention in It Sector.
• Karadağ, A., Usta, S. (2011). Avrupa Birliği’ne Üyelik Sürecinde Türkiye’de Demokratikleşme, sivil
• Karakoyun, Y. (2007). Esnek Çalışma Yoluyla Kadınların İşgücüne Katılım Oranının Ve
• Karrasch, A. I. (2003). Antecedents and consequences of organizational commitment, Military
• Kaya, H. (2008). Kamu ve Özel Sektör Kuruluşlarının Örgütsel Kültürünün Analizi ve Kurum
• Lambert, S J. (1991) "The Combined Effects of Job and Family Characteristics on the Job
• Mathieu, J. and Zajac, D. (1990). ``A review of meta‐analysis of the antecedents, correlates and
• Özkaya, M.O, Kocakoç, İ.D., Karaa, E. (2006). Yöneticilerin Örgütsel Bağlılıkları ve Demografik
• Öztürk., M., (2013). Örgütsel Bağlılık Ve Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Düzeyleri. Yüksek
• Priscilla Salant ve Don A. Dillman, (1994) How to Conduct Your Own Survey, John Wiley & Sons,
• Rowden, R. W. (2000). The Relationship Between Charismatic Leadership Behaviors And
• Scandura T. A. ve Lankau M. J. , (1997). ‘Relationships of gender, family responsibility and
• Selamoğlu A. (2002). Gelişmiş Ülkelerde İstihdam Politikaları, Esneklik Arayışı ve Etkileri. Kocaeli
• Şafak İ. (2014). Örgütlerde Esnek Çalışma Biçimlerine İlişkin Algının Çalışanların Bağlılık Düzeyleri
• Tağraf, H. (2002). Küreselleşme Süreci Ve Çokuluslu İşletmelerin Küreselleşme Sürecine Etkisi.
• Tan, G. (2007). Atipik İş Sözleşmelerinden Evde Çalışma Ve Tele Çalışma. Yüksek lisans Tezi,
• Tozlu E. (2011). Genel Olarak Esnek Çalışma Sistemleri Ve Tele Çalışma Ve Sıkıştırılmış İş