Justice in the classroom: Evaluation of the teacher bahaviors according to students' perceptions

Problem Durumu: Öğretmen öğrenci etkileşiminin en yoğun olduğu yer sınıftır. Sınıf, eğitim öğretim etkinliklerinin gerçekleştiği ortamdır. Bu ortamın en önemli iki unsuru öğretmen ve öğrencidir. Sınıfta öğretmen öğrenci için genel olarak yönetici, öğretici ve rehberlik rollerini yerine getirmektedir. Yaygın inanışa göre, öğretmen bu rollerini yerine getirirken öğrencilerine karşı önyargılı ve yanlı değildir, öğrencilere adil davranır. Ancak öğrenciler öğretmenin kendilerine yönelik gösterdiği tutum ve davranışları, kendi açılarından adil veya adil olmayan şeklinde değerlendirerek öğretmenleri hakkında yargılar geliştirirler. Bu yargılar ayrımcılık ve adalet ekseninde meydana gelen algılara dayalı oluşmaktadır.Türkiye'de sınıfta öğretmen davranışlarının öğrenciler tarafından algılanışı ve bunun öğretmen öğrenci ilişkilerine etkisi yeterince ele alınmamış güncel bir sorun olarak önemini korumaktadır. Eğitim bağlamında öğretmen adaylarının algılarıyla öğretmenlerin öğrenci-öğretmen ilişkilerinin (ödül ve cezaların dağıtımı, öğrencilerle ilişkileri) adalet açısından araştırılması; sembollere, değerlere ve davranışlara ortak anlam kazandırmada, öğretmen öğrenci ilişkilerini anlamada, ilişkilerin geliştirilmesinde, öğretmen yetiştirmede önem taşıyacağı düşünülmektedir.Amaç: Bu çalışma; öğrencilerin öğretmen davranışlarını ayrımcılık ve adalet açısından algılama durumunu belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu genel çerçevede ayrımcılık nedenleri ile adalet algısı arasındaki ilişki durumu öğrencilerin sosyoekonomik düzeyleri (SED) ve cinsiyetleri açısından incelenmiştir.Yöntem: Araştırma, öğretmen adayları algılarına dayanarak öğretmenlerin davranışlarının adalet açısından değerlendirilmesini amaçladığından ilişkisel tarama modelindedir. Çalışmanın evrenini Pamukkale, Mehmet Akif Ersoy, Sinop, Ondokuzmayıs ve Siirt Üniversitelerine bağlı Eğitim Fakültelerinde öğrenim gören öğrenciler oluşturmaktadır. Örneklem seçimi iki aşamalı yapılmıştır, öncelikle her fakülteye bağlı bölümler ve bu bölümlere bağlı öğrencisi olan anabilim dalları, ikinci aşamada da öğrenci kütlesine göre uygulama yapılacak şube sayısı belirlenmiştir. Uygulama yapılacak şubeler rastgele örnekleme yöntemiyle seçilmiştir. Uygulama 2008-2009 öğretim yılı Güz döneminde yapılmıştır. Veriler 668'i (%61,17) kız, 424'ü (%38,83) erkek olmak üzere toplam 1092 kişiden toplanmıştır.Araştırma verileri geliştirilen anketle elde edilmiştir. Anket üç bölüm şeklinde düzenlenmiştir. İlk bölümde öğrencilerin cinsiyeti ve sosyoekonomik özellikleri ile ilgili maddeler yer almaktadır. İkinci bölümde ise öğrencilerin ayrımcılıkla karşılaşıp karşılaşmadıkları, karşılaşmışlarsa nedenleri ve sıklığı ile ilgili maddelere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise dağıtım ve ilişki adaleti ile ilgili maddelere yer verilmiştir. Anketin ikinci ve üçüncü bölümleri likert tipi ölçeğe göre yapılandırılmıştır, ölçek geliştirilirken öncelikle literatür taramasına dayalı olarak 70 maddelik bir havuz oluşturulmuştur. Oluşturulan taslak anket Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Pamukkale Üniversitesi, Sinop Üniversitesine bağlı Eğitim Fakültelerinde görev yapan Eğitim Yönetimi, Teftişi Planlaması ve Ekonomisi, Program Geliştirme, Rehberlik, İletişim alanlarındaki uzmanların görüşleri alınmıştır. Uzman görüşleri doğrultusunda yapılan düzenlemelerden sonra maddelerin anlaşılma durumunu belirlemek için Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi İlköğretim bölümü Sınıf Öğretmenliği anabilim dalında öğrenim gören 120 öğrenciye ön uygulama yapılmıştır. Yapılan güvenirlik analizinde Cronbach Alpha değeri .73 bulunduğundan veri toplama aracının iç tutarlılığa sahip olduğu kabul edilmiştir (Bayram, 2004). Ölçeğin KMO'sunun .81 olduğu belirlenmiş ve bu değer örneklem büyüklüğünün faktör analizi için yeterli bulunmuştur. Temel bileşenler analiz tekniği ile faktör analizi yapılmıştır. Analiz sonucunda ölçeğin adalet (üçüncü bölüm) ile ilgili maddelerin iki boyutlu olduğu ve toplam varyansın %48,86'sını açıklandığı belirlenmiştir. Bu boyutlar literatürde yapılan sınıflamaya uygun olarak "dağıtımsal adalet" (%28,51) ve "etkileşim adaleti" (%20,35) olarak isimlendirilmiştir. Öğrencilerin SED düzeyleri; anne-babanın eğitim düzeyi, ailenin aylık ortalama geliri ve ikamet ettiği yerleşim birimi verileri kullanılarak belirlenmiştir. Öğrencilerin SED'leri; alt, orta altı, orta, orta üstü ve üst şeklinde sınıflandırılmıştır. Öğretmen adaylarının görüşlerine göre aynmcılık yapılma durumu, ayrımcılık yapılma nedenleri ve sıklığı ile ilgili veriler yüzdelik olarak verilmiştir. Aynmcılık yapma nedenleri ile ilgili olarak görüşlerin cinsiyete göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemek için t-testi testi kullanılmıştır. Ayrımcılık nedenleri ile öğrencilerin SED'i ve adalet boyutları arasındaki ilişki durumunu belirlemek için Korelasyon tekniği kullanılmıştır.Bulgular: Genel olarak öğrencilerin %71,7si öğretmenlerin öğrencilerin sosyoekonomik özellikleri nedeniyle ayrımcılık yaptığını belirtmiştir. Öğrenciler, öğretmenlerin daha çok öğrencilerin siyasal görüşleri (%55,1) ve inançlanna (%42) göre ayrımcı davrandıkları görüşündedirler. Bu algı cinsiyete göre değişmektedir. Erkekler kızlara göre öğretmenlerin daha fazla aynmcılık yaptıklannı belirtmişlerdir. Bu bulguların Türkiye'nin sosyokültürel yapısı ile ilişkili olduğu söylenebilir. Türkiye'de erkekler kadınlara göre daha çok siyasal konularla ilgilenmektedirler. Erkekler kızlara göre siyasal görüşlerini ve inançlarını daha fazla ifade etmektedirler. Erkekler ayrımcılıkla karşılaştıklarında ise bunun daha çok siyasal görüşleri ve inançları nedeniyle yapıldığını düşünmektedirler.Öğrencilerin sosyoekonomik özellikleri ile öğretmenlerin ayrımcılık yapma nedenleriyle ilgili algılan arasında negatif bir ilişki vardır. Sosyoekonomik özelliği yüksek olan öğrenciler, öğretmenlerin daha az ayrımcılık yaptığını belirtirken sosyoekonomik düzeyi düşük öğrenciler ise öğretmenlerin daha fazla ayrımcı olduğunu belirtmektedir. Öğrenci algılarına göre

Sınıfta adalet: Öğrenci algılarına göre öğretmen davranışlarının değerlendirilmesi

Problem Statement: In Turkey, students' perceptions about teachers' discrimination and justice behaviors and their effects on teacher-student relations have not been extensively studied. Within educational contexts, especially in justice literature, there is a lack of research about the perceptions of teacher candidates, as well as about teachers' and students' abilities to form a common meaning for symbols, values, and behaviors in order to better understand teacher-student relations, to know the process of forming relations, and to better train teachers.Purpose of the Study: This study aims to define students' perceptions about teachers' discrimination and justice behaviors. For that purpose, the relation between perceived causes of discrimination and justice was measured in terms of students' socio-economic status and gender.Method: Data were obtained from the students attending the Education Faculty of Mehmet Akif Ersoy, Pamukkale, Sinop, Ondokuz Mayıs, and Siirt Universities in Turkey. The study group consisted of 1,092 participants, comprising 61.17% girls and 38.83% boys. Data were analysed with correlation and t-test statistical techniques. Analysed data were presented with arithmetic means and percentages.Results: In general, students perceive that teachers discriminate due to socio-economic status. Data show that while 28.3% of students claim teachers do not discriminate based on socio-economic status, 71.7% say they do. Most students think that teachers behave unfairly in both distributing instruments, grades, punishment, rewards, and the like, and in their relations with some students. In this study, it was found that there is a negative correlation between students' perceptions of a teacher's relational justice behaviors and socio-economic status; thus, a student's socio-economic status can be an important variable in the perception of discrimination and justice. When a student perceives that s/he has been discriminated because of socio-economic status, the student thinks that teachers are unfair in their relations with students. When students think that teachers discriminate because of socioeconomic reasons, they are also of the opinion that teachers are unfair in their distributive and relational roles.Conclusions and Recommendations: Consequently, most students think that teachers' attitudes and behaviors in the classroom are unfair. They also think that this discrimination has a high correlation with students' socio-economic status. There is a strong relation between students' socioeconomic status and students' perceptions of discrimination and justice. Teachers may have more successful relationships with their students by ascertaining their socio-economic status. To overcome the prejudiced perceptions of students, teachers should always be fair and sincere in their affairs and also in evaluation processes.

___

  • Akar Vural R. & Gömleksiz, M. (2010). We and the others: A study on prospective classroom teachers' discriminatory attitudes. Eğitim Araslimalari-Eurasian Journal of Educational Research, 38,216-233.
  • Baeck, U-D. K. (2010). We are the professionals': A study of teachers' views on parental involvement in school. British Journal of Sociology of Education, 31(3), 323-335
  • Battistich, V., Schaps, E. & Wilson, N. (2004). Effects of an elementary school intervention on students' connectedness to school and social adjustment during middle school. The Journal of Primary Preventio, 24(3), 243-262,
  • Bayram, N. (2004). Sosyal bilimlerde SPSS ile veri analizi [Data analysis ıvith SPSS in social sciences], Bursa: Ezgi Kitabevi/Ezgi Publications
  • Beugre, C. D. (2002). Understanding organizational justice and its impact on managing employees: An African perspective. The International Journal of Human Resource Management, 13(7), 1091-1104.
  • Chory-Assad, R. M. (2002). Classroom justice: perceptions of fairness as a predictor of student motivation, learning, and aggression. Communication Quarterly, 50, 58-77.
  • Chory-Assad, R. M. & Paulsel, M. L. (2004). Classroom justice: Student aggression and resistance as reactions to perceived unfairness. Communication Education, 53,253-273.
  • Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure. Journal of Applied Psychology, 86(3), 386-400.
  • Dalbert, C., Schneidewind, U. & Saalbach, A. (2007). Justice judgments concerning grading in school. Contemporary Educational Psychology, 32,420-433.
  • Dar, Y. & Resh, N. (1997). Separating and mixing students for learning: Concept and research. In R. Ben-Ari & Y. Rich (Eds.), Enhancing Education In Heterogeneous Schools (pp. 191-214). Israel: Bar-Ilan University Press.
  • OECD. (2005). Equity in European educational systems: a set of indicators. European Educational Research Journal, 4(2), 1-151.
  • Frymier, A. B. & Houser, M. L. (2000). The teacher-student relationship as an interpersonal relationship. Communication Education, 49, 207-219.
  • Heffernan, J. & Trost, A. C. (2007). Perceptions of institutional justice among high school students. Paper presented at the annual meeting of the American Sociological Association, TBA, New York, New York City, Aug 11, 2007 Online _____PDF>. 2009-11-19 http: / / www .allacademic.com / meta /pi 82384_index. html
  • Korur, F., & Eryilmaz, A. (2012). Teachers' and students' perceptions of effective physics teacher characteristics. Eğitim Arastimalari Dergisi-Eurasian Journal of Educational Research, 46,101-120.
  • Lizzio, A., Wilson, K., & Hadaway, V. (2007). University students' perceptions of a fair learning environment: A social justice perspective. Assessment & Evaluation in Higher Education, 32(2), 195-213.
  • MacKinnon, D. (2000). Equity, leadership, and schooling. Exceptionality Education Canada, 10(1-2), 5-21.
  • Mikula, G. (2005). Some observations and critical thoughts about the present state of justice theory and research. In S. Gilliland, D. Steiner, D. Skarlicki, & K. van den Bos (Eds.), What motivates fairness in organizations (pp. 197-209). Greenwich, CN: Information Age Publishing.
  • Nesbit, P.L. & Burton, S. (2006). Student justice perceptions following assignment feedback. Assessment & Evaluation in Higher Education, 31(6), 655-670.
  • Ozer, N., & Demirtas, H. (2010). Students' perceptions regarding the fairness of learning environment in faculty of education. Eğitim Arastimalari - Eurasian Journal of Educational Research, 38,126-145.
  • Ozmen, O. N. T., Arbak, V. & Süral Özer, P. (2007). Adalete Verilen Değerin Adalet Algıları Üzerindeki Etkisinin Sorgulanmasına İlişkin Bir Araştırma [A study on questioning the effect of justice perceptions on value given to justice], Ege Akademik Bakış / Ege Academic Review, 7(1), 17-33.
  • Paulsel, M. L., Chory-Assad, R. M., & Katie, N. D. (2005). The relationship between student perceptions of instructor power and classroom justice. Communication Research Reports, 22(1), 207-215,
  • Resh, N,, & Sabbagh, C. (2009). Justice in teaching. International handbook of education
  • Sabbagh, C. & Golden, D. (2007). Reflecting upon etic and emic perspectives on distributive justice. Social Justice Research, 20,372-387.
  • Sabbagh, C., Resh, N., Mor, M. & Vanhuysse, P. ( 2006). Spheres of justice within schools: Reflections and evidence on the distribution of educational goods. Social Psychology Of Education, 9, 97-118.
  • Tomul, E. (2011). Sınıfta öğretmen-öğrenci iletişimi [Teacher-student communication in the classroom], In H. Kıran (Ed.), Etkili Sınıf Yönetimi [Effective Classroom Management] (pp. 151-180). Ankara: Anı Yayıncılık.
  • Tyler, T. R. & Blader, S. L. (2000). Cooperation in groups: Procedural justice, social identity and behavioral engagement. USA Philadelphia, PA, Psychology
Eurasian Journal of Educational Research-Cover
  • ISSN: 1302-597X
  • Başlangıç: 2015
  • Yayıncı: Anı Yayıncılık