Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Yapılan Lisansüstü Tezler ve Bu Tezlerde İncelenen Temaların Analizi: 1983-2008 Dönemi

Bu araştırmada ülkemizdeki üniversitelerde insan kaynakları yönetimi alanında yapılmış olan ve YÖK Elektronik Tez Arşivinde yer alan lisansüstü tezler araştırılmıştır. Araştırmanın kapsadığı 1983–2008 yılları arasındaki 25 yıllık süreçte insan kaynakları yönetimi alanında toplam 2216 lisansüstü tezin yapıldığı tespit edilmiştir. Bu tezlerden 263’ü doktora, 1953’ü yüksek lisans tezidir. Bu veri, içerik analizi yöntemiyle analiz edilmiş ve elde edilen bulgular bir durum saptaması olarak sunulmuştur. Analizin birinci aşamasında insan kaynakları yönetimi alanında hazırlanan lisansüstü tezler yıllara, yapıldıkları üniversitelere, enstitülere, anabilim dallarına, özgün dillerine, ilgili oldukları konulara ve uygulama alanlarına göre kategorize edilmiştir. İkinci aşamada insan kaynakları yönetimi alanında hazırlanan lisansüstü tezler; a) Genel insan kaynakları yönetimi ve b) İnsan kaynakları işlevleri olmak üzere temel iki temaya ayrılmıştır. Üçüncü aşamada “İnsan kaynakları işlevleri” ana temasında hazırlanan lisansüstü tezler 10 alt kategoriye ayrılmıştır.

___

  • Aysan, M. (1973), “Türkiye’de İşletmecilik Eğitiminin Durumu ve Geliş-me İmkanları”, Sevk ve İdare Dergisi, 8 (61), 9-14.
  • Bayraktaroğlu, S. ve E. Yıldırım (2003), “Nitel Araştırmanın Dayanılmaz Hafifliği”, 11. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 415-419.
  • Berkman, Ü. (1987), “Amme İdaresi Dergisi’nde Yayınlanan Makaleler ve Türk Yönetim Bilimi”, Amme İdare Dergisi, 20(4), 19-42.
  • Berkman, Ü. (2007), “İşletmelerin Toplumsal Sorumluluğuna İlişkin Türkiye’deki Akademik Çalışmalardan Bazı Örnekler ve Gözlemler”, İÜ. İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi, Yönetim, 18(56), 3-9.
  • Çınar, Ü. ve Ö. Saatçioğlu (1972), “Türkiye’de İşletmecilik Eğitiminin Durumu ve Gelişimi”, Sevk ve İdare Vakfına sunulan rapor.
  • Çınar, Ü. ve Ö. Saatçioğlu (1973), “Türkiye’de İşletmecilik Eğitiminin Geliştirilmesi Hedefiyle Alınması Gereken Tedbirler”, Sevk ve İdare Dergisi, 8(61), 23-29.
  • Duygulu, E. ve Z. Bağcı (2008), “Örgüt ve Yönetim Yazınında Dört Kuram ve Türk Yönetim Yazınına Yansımaları”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 866-869.
  • Erdemir, E. (2008), “Yönetim ve Örgüt Araştırmalarında Ölçek Kullanımı: Yönetim Organizasyon Kongre Bildirileri Örneği”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 397-403.
  • Eryılmaz, M. (2008), “Sene 2008: Türk Yönetim/Organizasyon Yazınındaki Nitel Araştırmaya Dayalı Çalışmalar Hala Törensel Mi?”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 404-408.
  • Heper, M. ve Ü. Berkman (1979a), “Administrative Studies in Turkey: A General Perspective”, International Social Science Journal, 31, 305-327.
  • Heper, M. ve Ü. Berkman (1982), “A Research Note on the Relevance of Administrative Research and Training: The Turkish Case”, Canadian Journal of Development Studies, 3(1), 167-173.
  • Heper, M., ve Ü. Berkman (1979b), “Türkiye’de Kamu Yönetimi Araştırma ve Eğitiminde Kavramsal Kuram ve Yöntem Sorunları”, Amme İdaresi Dergisi, 12(2) 3-18.
  • Katrinli, A., Ö. Özmen ve Y. Arbak (1995), “Kamu Yönetimi Disiplininde Yöntem” Kamu Yönetimi Disiplini Sempozyum Bildirileri I. Cilt, TODAİE, 31-36.
  • Koçel, T. (2008), “Önsöz: 1993’ten 2008’e Yönetim ve Organizasyon Kongreleri”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Ki-tabı, xiii-xvii.
  • Kutanis, R., S. Bayraktaroğlu ve E. Yıldırım (2007), “Nitel Araştırmanın Dayanılmaz Hafifliği-2: İdealler ve Gerçekler”, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri Kitabı, 233-243.
  • Öz-Alp, Ş. ve S. Artan (1977), Türkiye’de Yayınlanmış İşletmecilik Kitapları, Eskişehir: Eskişehir İTİA Yayını.
  • Özen, Ş. (1995), “Kamu Yönetimi Yazınımız ve Örgütler-Yönetim Çalışma Alanı: Tehlikeli İlişkiler”, Kamu Yönetimi Disiplini Sempozyum Bildirileri I.Cilt, TODAİE, 71-96.
  • Özen, Ş. (2000), “Türk Yönetim/Organizasyon Yazınında Yöntem Sorunu: Kongre Bildirileri Üzerine Bir İnceleme”, DAÜ Turizm Araştırmaları Dergisi, 1(1), 89-118.
  • Özen, Ş. (2002), “Türkiye’deki Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel Görgülcülük Sorunu”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 187-213.
  • Payaslıoğlu, A. (1996), Türk Yüksek Öğretiminde Bir Yeniliğin Tarihi: Barakadan Kampüse 1954-1964, Ankara:ODTÜ.
  • Sargut, S. (2002), “Bilimin İkilemi: Belirlenirlik ya da Belirlenmezlik”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 121-126.
  • Üsdiken, B. (1995), “Örgüt Kuramında Yeni Yol Ayrımları: Kuzey Amerika, Avrupa ve Türkiye”, Kamu Yönetimi Disiplini Sempozyum Bildirileri I.Cilt, TODAİE, 97-100.
  • Üsdiken, B. (2002), “Tarihsel Bir Bakışla Bilim-Yönetim Birlikteliği”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 127-154.
  • Üsdiken, B. ve D. Çetin (1999), “Türkiye’de Akademik Dünyanın Yönetme İşine Yaklaşımında 1950li Yıllarla Birlikte Ne Değişti?”, Amme İdaresi Dergisi, 32(4), 48-65.
  • Üsdiken, B. ve M. Erçek (2008), “İşletme İktisadının Uygulama Dünyasına Yönelişi: İşletme-İşletme Ekonomisi ve Organizasyon Mecmuası”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Bildiriler Kitabı, 47-48.
  • Üsdiken, B. ve Y. Pasadeos (1992a), “Türkiye’de Yayımlanan Yönetimle İlgili Veri Temelli Makalelerde Yöntem”, ODTÜ Gelişme Dergisi, 19(2), 249-266.
  • Üsdiken, B. ve Y. Pasadeos (1992b), “Türkiye’de Yayınlanan Yönetimle İlgili Makalelerdeki Atıflar Üzerine Bir İnceleme”, Amme İdaresi Dergisi, 25(2), s.107-137.
  • Üsdiken, B. ve Y. Pasadeos (1993), “Türkiye’de Örgütler ve Yönetim Yazını”, Amme İdaresi Dergisi, 26(2), 73-93.
  • Üsdiken, B. ve Z. Erden (2001), “Örnek Alma, Mecbur Tutulma ve Geçmişe Bağımlılık: Türkiye’deki Yönetim Yazınında Değişim”, Amme İdaresi Dergisi, 34(4), 1-31.
  • Üsdiken, B. ve Z. Erden (2002), “1990’lı Yıllarda Türkiye’de Yönetim Alanı: Disiplinin Yapısı ve Yaklaşımlar”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(1), 91-112.
  • Üsdiken, B., N. Selekler ve D. Çetin (1998), “Türkiye’de Yönetim Yazınına Egemen Anlayışın Oluşumu: Sevk ve İdare Dergisi Üzerine Bir İnceleme”, Amme İdaresi Dergisi, 31(1), 57-88.
  • Üstüner, Y. (1995), “Kamu Yönetimi Disiplininde Kimlik Sorunsalı”, Kamu Yönetimi Disiplini Sempozyum Bildirileri I.Cilt, TODAİE, 59-69.
  • Yıldırım, E. (2002), “‘Cogito Ergo Sum’dan Vivo Ergo Sum’a Örgütsel Analiz”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 155-185.
  • Yozgat, U. ve N. Kaplan (2008), “Yönetim ve Organizasyon Kongreleri’nde Sunulan Bildirilerin Bibliyometrik Profili: Örgüt Teorisi ve Örgütsel Davranış Bildirileri Üzerine Bir Araştırma”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 409-416.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi-Cover
  • ISSN: 1306-6730
  • Yayın Aralığı: Yılda 3 Sayı
  • Başlangıç: 2006
  • Yayıncı: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Yapılan Lisansüstü Tezler ve Bu Tezlerde İncelenen Temaların Analizi: 1983-2008 Dönemi

Serap BENLİGİRAY

Örgütsel Davranış Araştırmalarında Niş Alanlar Nasıl Belirleniyor? Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Yazını Üzerine Kısa Bir Değerlendirme

Ferda ERDEM

Ulusal Yönetim ve Organizasyon Konresi’nin Doğuşu, Kurumsallaşması ve Alana Etkileri

“Yönetim‐Organizasyon” Ders Kitaplarında Biçim ve İdeoloji

Recai COŞKUN

Amme İdaresi Dergisi’nde Yayınlanan Makaleler ve Türk Yönetim Bilimi

A Berkman BERKMAN

Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Yapılan Lisansüstü Tezler ve Bu Tezlerde İncelenen Temaların Analizi: 1983‐2008 Dönemi

Serap BENLİGİRAY

Öznenin Nesneleşmesi: Türkiye’de Yönetim ve Organizasyon Alanında Çalışan Öğretim Elemanlarının Akademik Özgeçmiş ve Eserleri Bakı‐ mından Nicel Görünümü

Kadir ARDIÇ, Nihat ERDOĞMUŞ

2000’li Yıllarda Türkiye’de Stratejik Yönetim Alanının Entellektüel Yapısı

Mehmet BARCA, Mahmut HIZIROĞLU

Öznenin Nesneleşmesi: Türkiye’de Yönetim ve Organizasyon Alanında Çalışan Öğretim Elemanlarının Akademik Özgeçmiş ve Eserleri Bakımından Nicel Görünümü

Nihat ERDOĞMUŞ, Kadir ARDIÇ

Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitaplarında Yer Alan Bildirilerin Bibliyometrik Profili: Örgüt Teorisi ve Örgütsel Davranış Bildirileri Üzerine Bir Araştırma

Uğur YOZGAT, Nihal KARTALTEPE