Şu halde, iş arama izninin temelinde yatan gerekçe, işçi açısından, bildirim süreleri sonunda iş sözleşmesi sona erecek olan işçinin, bildirim süreleri içerisinde kendisine yeni bir iş bulmasına imkan tanınması; işveren açısından ise, bildirim süreleri içinde işin aksamaması için bir takım önlemleri alabil­ mesinin sağlanmasıdır. Gerçekten de gün boyu iş görme borcunu yerine getirdiğinden (çalıştığından) dolayı iş aramak için bir zaman bulamayacak olan işçiye çalışma saatleri içerisinde iş bulması için işveren tarafından izin verilmesi gerekli ve hatta zorunludur. Bildirim süresi içinde işyerinde iş görme borcunu yerine getirmek zorunda bulunan işçi, aynı zamanda yeni bir iş arama fırsatını kolayca bulamaz. Bu açıdan yasakoyucu Kanun’un 27. maddesi ile bu amaca yönelik hükümler getirmiştir.