ÜNİVERSİTENİN MİSYONU, YENİ KURULAN ÜNİVERSİTELER VE YEREL KALKINMA ÖNCELİĞİ

Türkiye’de yaşanan yerel/bölgesel kalkınma ihtiyacı, üniversitelerin toplumsal sorumlulukları ve yeni üniversitelerin oluşturdukları “gerçekçi olmayan misyon tanımı”  gibi nedenler, yeni üniversiteleri yeniden misyon tanımlama problematiği ile karşı karşıya bırakmıştır. Üniversiteler, çağdaş hizmetlerini (eğitim-öğretim, bilimsel araştırma-yayın ve toplumsal hizmet), kurumsal bazda nasıl bir misyon tanımı ve yapılanma ile yerel kalkınmaya öncelik vererek sunabilirler/sunmalıdırlar? Bu sorunun cevabını vermeyi amaçlayan çalışma, “teori-analiz-sentez” (kavram-gözlem-öneri) mantıksal bütünlüğü içinde, doküman içeriği analiziyle, niteliksel araştırma yöntemleri kapsamında kurgulanmıştır. Bu çerçevede seçilen üç yeni üniversitenin uygulamalarından elde edilen gözlemler tartışılmış;  mantıksal akıl yürütme ile geliştirilen örnek model kapsamında şu hipotez sonucuna ulaşılmıştır: Yeni kurulan üniversiteler, yerel/bölgesel kalkınmada etkinliğini artırabilmek için, iç ve dış paydaşlarla paylaşım esaslı yeni misyon oluşturmaya ve stratejik plana dayalı kurumsal yapılanmaya gitmelidirler.

MISSION OF THE UNIVERSITIES, NEWLY ESTABLISHED UNIVERSITIES AND LOCAL DEVELOPMENT PRIORITY

Some reasons such as local / regional development necessity experienced in Turkey, social responsibilities of the universities and “unreal mission description” by newly established universities have placed newly established universities with the problem of defining the term ”mission” again.  How can / should universities offer their contemporary services (training and education, scientific research- publication and social services) with a missiondescription and structuring by giving priority to local development?  The study that aims to find an answer to this question has been conducted within the logical entirety of “ theory – analysis – synthesis (conception – observation – suggestion), with document content analysis, within the qualitative research methods. The observations obtained have been discussed from the applications of three newly founded universities chosen within this view; The following hypothesis conclusion has been reached within the sample model developed by logical reasoning: In order to increase their efficiency in local / regional development, the newly founded universities should follow a new mission based on sharing with internal and external stakeholders and be institutionally structured based on strategic plans.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi-Cover
  • ISSN: 1301-3688
  • Yayın Aralığı: 3
  • Başlangıç: 1981
  • Yayıncı: -
Sayıdaki Diğer Makaleler

SOSYAL GİRİŞİMCİLİK VE AHİLİK TEŞKİLATI: TEORİK ÇERÇEVE

İbrahim Durak

PERFORMANCE ASSESSMENT OF AFRICAN COUNTRIES IN RELATION TO WOMEN’S DEVELOPMENT

Hayriye Atik, Masreka Khan

MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ TMS 23 BORÇLANMA MALİYETLERİ STANDARDI’NA İLİŞKİN BİLGİ DÜZEYLERİNİN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Ali Deran, İncilay Erduru, Atilla SÜRER

ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME HARCAMALARININ, KÂRLILIK VE SATIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BORSA İSTANBUL FİRMALARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA

Nihat Işık, Özgür Engeloğlu, Efe Can Kılınç

ACCESSION NEGOTIATIONS AND THE NEW EU STRATEGY OF TURKEY: A CRITICAL ASSESSMENT

Ayşe Aslıhan Çelenk

ÇEVRESEL DUYARLILIĞIN YEŞİL ÜRÜN SATIN ALMA DAVRANIŞINA ETKİSİ: ORDU ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Aylin Alkaya, Suzan Çoban, Ali Tehci, Yusuf Ersoy

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN HASTA İKEN İŞE GELME (PRESENTEİZM) DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA

Seher Ulu, Mahmut Özdevecioğlu, Kadir Ardıç

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ALGISININ SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Harun Yıldız, Bora Yıldız, Necla Öykü İyigün

ÜNİVERSİTENİN MİSYONU, YENİ KURULAN ÜNİVERSİTELER VE YEREL KALKINMA ÖNCELİĞİ

Rıfat Yıldız

ÖRGÜTLERDE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜĞÜN (JOB EMBEDEDNESS) ÇALIŞANLARIN İŞ VE YAŞAM KALİTESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İYİMSERLİĞİN ROLÜ

Tuğba Dedeoğlu, Mahmut Özdevecioğlu, Selen Oflazer