___

• AYDIN, Ayhan, "Liderliğin Temel Nitelikleri", 21. Yüzyılda Liderlik Sem pozyu­ mu, Tuzla-İstanbul, 1997.
• BARTOL, Kathryn M.&MARTIN, David C., M anagement, International Edition, McGraw Hill, Nem York, 1991.
• BENNIS, W arren, "M anaging The Dream Leaadrship In The 21 st C entury", Journal O f O rganizational Change M anagem ent, Vol: 2, N: 1, 1989.
• BOONE, Louse E.&KURTZ, David L., Principle of M anagement, Random House Business Dıvısıon, New York, 1981.
• CAFOĞLU, Zuhal. "Liderlik: Bilgi - Karizma - Değişim", 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Tuzla-İstanbul, 1997.
• CHARLES, W.L. Hill - GARETH, R. Jones, Strategic M anagement Theory - An Integrated Approach, Houghton Mifflin, Nevv Jersey, 1992.
• ÇATALCA, Huriye, "Stratejik Yönetimde Liderlik Fonksiyonu", Anadolu Ü niver­ sitesi, İİBF Dergisi, C:X, S: 1-2, (1992)
• DAVER, Bülent, Siyaset Bilimine Giriş, Siyasal Kitabevi, Ankara, 1993.
• DEMİRCİ, M.Kemal. Dönüştürücü Önderlik Kuramının Önderlik Kuramları Yönünden İncelenmsi, (Baslmamış Doktora Tezi), Dumlupınar Ünv., Sos.Bil.Ens., Kütahya, 1998.
• DRUCKER, Peter F., Gelecek İçin Yönetim- 1990'Iar ve Sonrası, (Çev: Fikret Üçcan), T.İş Bankası Kültür Yay. No: 327, Ankara, 1993.
• DUVERGER, Maurıce, Siyasi Propaganda, (Çev: Ergun Özbudun), Bilgi Yayıne­ vi, İstanbul, 1986.
• DÜĞER İ. Hakkı&AKDEMİR Ali, Stratejik Planlama, İsparta, 1994.
• EREN, Erol, Yönetim Psikolojisi, Beta, 3 Baskı, İstanbul, 1993.
• FOTTLER, Myron D.-HERNANDEZ, S.Robert-JOINER,Charles L „ Strategic M anagement O f Human Resources in Health Service Organizations, Delmar Publishers, New York, 1988.
• ISENBERG, D. James, "How Senior M anagers Think”, Harvard Business Revievv, Vol:62, (November -December, 1984).
• KILINÇ, Tanıl, "Liderlikte Durumsallığın Ötesi (1) Tepkici Yaklaşımlar (Dikey İkili Bağlantı, Davranışsal Sapma Kredisi ve A tıf Kuramlarının Analizi)", İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, C:24, S:2, (Kasım 1995).
• KOÇAK, Settar - KİRAZCI, Sadettin, "Durumsal Liderlik Anlayışında Gelişmeler", 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Deniz Harp Okulu, Tuzla-İstanbul, 1997.
• KURTULM UŞ, Numan, Sanayi Ötesi Dönüşüm, İz Yayıncılık, İstanbul, 1996.
• LEE, H. Thomas, "Toplam Kalite Yönetimi ve Liderlik", Verim lilik Dergisi - Toplam Kalite Özel Sayısı, (1995).
• LORD, Robert G.&MAHER, Karen J., Leadersihip & inform ation Processing, Linking Perceptions An Performance, Urwın Hyman Inc., New York, 1993.
• OKTAR, Selim , "Siyasal L iderlik", Yeni T ürkiye, Y:2, S: 9, M ayıs-H aziran 1996. 22
• DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
• ÖZALP, İnan&ÖCAL, Hülya, "Örgütlerde Transformasyonel Yönetim ”, A.Ü. Açıköğretim Dergisi, C: 2, S: 3, Eskişehir. Kış 1997.
• PASMORE, William A., "F)exibility Manager", Creating Strategci Change - Designing The Flexible, High-Performing Organization, John Wiley &Sons, Inc., NewYork, 1994.
• SNYDER, Neil H.-GRAVES, Michelle, "Lidership and Vision", Business Horizons, (January-February, 1994).
• ŞİMŞEK, Haşan, AYTEM İZ, Dilkan, "Kurumsal Değişim ve Liderlik: Yönetsel Lider ve Dönüştürücü Liderler", 21 Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Tuzla- İstanbul, 1997.
• TINCY, Noel M.&DEVANNA, Mayr Anne, "The Transformational Leader", The M anager's Bookshelf-A Mosaic O f Contemporary Viwes, (Der: Jon L. Pierce, John W. Newstrom), Harper Collins Publishers, Inc., New York, 1990.
• W ebster's New Interantional Dictonary.
• W RAPP, Edwar, "Good Managers Don't M ake Policy Decision", Harvard Business Review, (September - December, 1967).
• YILDIRIM, Uğur ve diğerleri, "Bürokratik Liderlik", 21.Yüzyılda Liderlik Sem­ pozyumu, Deniz Harp Okulu, Tuzla-İstanbul, 1997.
• YILMAZ, Aytekin, "Siyasal Liderlik", Yeni Türkiye, Y:2, S: 9, Mayıs-Haziran 1996.