___

• Akyılmaz, Bahtiyar/Sezginer, Murat/Kaya, Cemil, Türk İdare Hukuku, Ankara 2009.
• Alpagut, Gülsevil, Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi, (Süreli Sözleşme), İstanbul 1998.
• Alpagut, Gülsevil, AB’nde Güvenceli Esneklik ve Türkiye’deki Yasal Düzenlemeler (Güvenceli Esneklik), TİSK Akademi, 2008/I, C. 3, S. 5, s. 6-37.
• Alpagut, Gülsevil, 4857 Sayılı Yasa Çerçevesinde Belirli Süreli İş Sözleşmesi (Süreli İş Sözleşmesi), Mercek, Ocak 2004, s. 73-91.
• Başterzi, Fatma, Vakıf Üniversitesi Öğretim Elemanı İle Yapılan Sözleşmenin Hukuki Niteliği ve Bazı Yargısal Sorunlar Üzerine Bir Değerlendirme, Sarper Süzek’e Armağan, İstanbul 2011, C. 2, s. 1301- 1315.
• Cengiz (Urhanoğlu), İştar, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun, Avrupa Birliği’nin 18 Mart 1999 Tarihli Belirli Süreli Çalışma Hakkında Çerçeve Anlaşmasına Göre Değerlendirilmesi, Kamu-İş, Yıl: 2008, C. 10, S. 1, s. 77-92.
• Çelik, Nuri, İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2012.
• Daubler W., Arbeitsrecht, 5. Auflage, Burd Verlag, 2005.
• Demircioğlu, A. Murat, Yargıtay Kararları Işığında Sorularla 4857 Sayılı İş Yasası, İstanbul 2008.
• Demircioğlu, A. Murat/Centel, Tankut, İş Hukuku, İstanbul 2012.
• Eyrenci, Öner, 4857 Sayılı İş Kanunu İle Getirilen Yeni DüzenlemelerGenel Bir Değerlendirme, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2004, C. 1, S. 1, s. 15-56.
• Güler, Mikdat, Belirli Süreli İş Sözleşmesi, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2005, S: 5, s. 28-82.
• Güler, Mikdat, Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Objektif Neden Kavramı ve Çalışma Koşullarının Esaslı Tarzda Değiştirilmesi - Karar İnceleme, (Belirli Süreli Sözleşme-Karar İncelemesi), Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2004, S. 2, s. 545-559.
• Güneş, Başak/Mutlay, Faruk Barış, Yeni Borçlar Kanununun ‘Genel Hizmet Sözleşmesi’ne İlişkin Hükümlerinin İş Kanunu ve 818 Sayılı Kanunla Karşılaştırılarak Değerlendirilmesi, Çalışma ve Toplum, 2011/3, S. 30, s. 231-288.
• Güzel, Ali/Özkaraca, Ercüment/Ugan, Deniz, Karşılaştırmalı Hukukta ve Türk Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Yapılma ve Yenilenme Koşulları (Belirli Süreli İş Sözleşmesi), Sarper Süzek’e Armağan, İstanbul 2011, C. 1, s. 475-566.
• Gözler, Kemal, İdare Hukuku Dersleri, 2008.
• Gözübüyük, Şeref/Tan, Turgut, İdare Hukuku, Cilt I, Genel Esaslar, Ankara 2007.
• Hromadka, W./Maschmann, F., Arbeitsrecht, Band I, Springer Verlag, Heidelberg, 2011.
• Laçiner, Hediye, Yabancı Öğretim Elemanının Çalışma İzninin İş Sözleşmesinin Belirli Süreli Yapılmasına Etkisi, Çimento İşveren, Kasım 2006, C. 20, S. 6, s. 32-47.
• Narmanlıoğlu, Ünal, Belirli Süreli İş Sözleşmesini Sona Erdiren Olgular ve İşlemler (Belirli Süreli Sözleşme), Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2012, C. 9, S. 35, s. 3-23. Süzek, Sarper, İş Hukuku, İstanbul 2012.
• Şahlanan, Fevzi, İşin Bitimine Bağlı Olarak Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesi - Karar İncelemesi, Tekstil İşveren, Ocak 2009, S. 346 (Hukuk 31), s. 2-4.
• Tekinsoy, M. Ayhan, İdari Sözleşmelerde Ölçüt Sorunu, AÜHFD, Yıl: 2006, C. 55, S. 2, s. 181-227.
• Yayla, Yıldızhan, İdare Hukuku, İstanbul 2010.
• Yıldız, Gaye Burcu, Güvenceli Esneklik ve 4857 Sayılı İş Kanunu (Güvenceli Esneklik), Sarper Süzek’e Armağan, İstanbul 2011, C. 1, s. 203-231.
• Yorulmaz, Çiğdem, Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Tanımı, Şekil Şartı, Sözleşme Yapma Serbestisi ve Sınırları, Çalışma ve Toplum, 2010/1, S. 24, s. 203-220.