Prof. Dr. Devrim ULUCAN

6872

EŞİTLİK İLKESİ VE POZİTİF AYRIMCILIK

Eşitlik ilkesini değişik yön ve boyutları ile incelemek mümkün. Bu konuda uluslararası kuruluşlarca çıkarılan düzenlemeler, iç hukuk düzenlemeleri ve yayınlanmış bilimsel eserlerin yanı sıra, yargı kararları da bulunmaktadır. Ancak, bu yoldan oluşturulmaya ve içerik kazandırılmaya çalışılan eşitlik ilkesinin her zaman uygulanma alanı bulduğu ve pratik sonuçlar verdiği söylenemez. Genellikle bu yönde ortaya çıkan bir soruna somut düzenlemeler ile bir çözüm bulunamadığı zaman, uygunluğu ölçüsünde eşitlik ilkesine başvurulur.

PDF
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi-Cover
  • ISSN: 1303-6963
  • Yayın Aralığı: 2
  • Başlangıç: 1980
  • Yayıncı: Serdar Nart
Arşiv
Sayıdaki Diğer Makaleler

EŞİTLİK İLKESİ VE POZİTİF AYRIMCILIK

Prof. Dr. Devrim ULUCAN

UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ’NİN 21.5.2012, 5.11.2012 VE 24.12.2012 TARİHLİ KARARLARI IŞIĞINDA VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE GÖREV YAPMAKTA OLAN ÖĞRETİM ÜYELERİ İLE ÜNİVERSİTELER ARASINDAKİ SÖZLEŞMELERİN HUKUKİ NİTELİĞİ

Murat DEMİRCİOĞLU, Hasan Ali KAPLAN

BELİRSİZ ALACAK DAVASININ İŞ HUKUKUNDA UYGULANMASI

Hakan PEKCANITEZ

İŞVERENİN İŞ KAZALARINDAN DOĞAN SORUMLULUĞU VE KUSUR HAKKINDA KARAR İNCELEMESİ

Murat DEMİRCİOĞLU, Arzu Şen KALYON

H2000/43, 2000/78, 2006/54 SAYILI AB DİREKTİFLERİ ÇERÇEVESİNDE İŞ HUKUKUNDA AYRIMCILIKLA MÜCADELE VE TÜRKİYE’DEKİ UYGULAMALAR

MEVZUATIMIZDA ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞMA YAŞAMINDA KORUNMASINA İLİŞKİN DÜZENLEMELERE GENEL BİR BAKIŞ

Yeliz Bozkurt GÜMRÜKÇÜOĞLU

NEDENSELLİK İLİŞKİSİ ÜZERİNE (Teoriler Dışında Bir Bakış)

GRUP ŞİRKETLERİNDE İŞÇİLERDEN BİR KISMININ AYNI ANDA BİRDEN FAZLA İŞVERENE HİZMET VERMESİNDEN DOĞAN SORUN

Nuri ÇELİK

Türkiye’de Kadın İstihdamı: Fırsatlar, Engeller ve Hukuki Çerçeve

Nurhan SÜRAL

TÜRK MİLLETİNİN UYGAR VE BÜYÜK DEVLET OLMA AZMİ VE ULUSAL ANT

Mahmut T. BİRSEL