Analitik Hiyerarşi Süreci ile Kredi Derecelendirme Analizi Üzerine Bir Model Önerisi

Kredi derecelendirme süreci gerek kredi talep edenler gerekse piyasaya fon fazlasını arz eden kredi verenler tarafından önem arz eden bir konu olarak değerlendirilmektedir Kredi talep eden bireysel veya kurumsal düzeydeki müşteriler kredi değerlendirme sürecinin kredi veren kuruluşlar tarafından objektif kriterlerle yapılmasının önemi üzerinde durmaktadırlar Bu durum objektiflik ölçütünün artmasının kredibilitenin de doğru değerlendirilmesini artıracağı görüşüyle açıklanabilir Buna karşılık kredi veren kuruluşlar ise gerek kredinin geri ödenebilirliğinin sağlanması gerekse kredinin doğru fiyatlanabilmesi için kredilendirme süreci üzerinde yoğun analizler gerçekleştirmektedirler Bu çalışmada kredilendirme sürecine ilişkin bir derecelendirme modeli geliştirilmiştir Bu amaçla analitik hiyerarşi süreci kullanılarak kredi kuruluşunun kredi verme sürecinde firmaların temel performans göstergesi olarak kullandıkları finansal oranları hangi ağırlıklarla değerlendirmeleri gerektiğine ilişkin bir model geliştirilmiştir Bu amaçla 5 kategori adı ana kriter ve 24 finansal oran ise alt kriter olarak kullanılmış bu kriterlerin kredibilite üzerinde ne derece etkili olduğu analitik hiyerarşi süreciyle saptanmıştır Çalışma sonucunda kredi kuruluşlarının kredilendirme sürecinde kategori adları içerisinde en fazla faaliyet devir hızlarını göz önünde bulundurdukları buna karşılık finansal yapı oranlarının ise en az öneme sahip kriter olduğu saptanmıştır Kuşkusuz bu değerlendirme sektörel anlamda bazı değişiklikler içerebilmektedir Bununla birlikte finansal oranlar içerisinde ise kredi kuruluşlarının kredilendirme sürecinde en fazla kısa vadeli borçlarını ödeyebilme yeteneği ve özsermaye karlılığı üzerinde durdukları buna karşılık toplam aktif içerisinde dönen varlıklar payının kredi kuruluşları için en az önem arz eden kriter olduğu saptanmıştır Anahtar Kelimeler: Derecelendirme Kredi Derecelendirmesi Analitik Hiyerarşi Süreci AHP Kredi Analizi A MODEL SUGGESTION TO CREDIT RATING ANALYSIS WITH ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

Analitik Hiyerarşi Süreci ile Kredi Derecelendirme Analizi Üzerine Bir Model Önerisi

Credit rating process is viewed as an important topic from both credit demandants and the creditors that supply the excess founds to market So that both the individual and institutional consumers emphasize on the topic that the credit evaluation process should be made with objective criteria This situation can be explained with the view that with an increase on the objectivity criterion the right evaluation of creditability will increase On the other hand the creditor institutions make intensive analysis on crediting process for both to provide the back payments of credit and to price the credit truly In this study a credit rating model was developed on crediting process For that aim by using analytical hierarchy process this model was developed to on the topic that on what weights the financial ratings that was used by the firms as main performance indicators at the process of credit giving of creditor institutions should be evaluated So that 5 cathegories and 24 financial ratio criteries determined and with what degree they are influential on firm’s creditability was determined by using analytical hierarchy process At the end of the study it was determined that at the process of credit giving of creditor institutions in the main five criteria the activity ratios are the most considered criteria and on the other hand rate of financial structure ratios are the least one Near that in sub criteria at the process of credit giving of creditor institutions the ability of paying back the short term loan and equity profitability is the most considered one whereas the amount of the current assets in the total assets is the least one Keywords: Rating Credit Rating Analytic Hierarchy Process AHP Credit Analysis

___

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi-Cover
  • ISSN: 1304-8880
  • Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
  • Başlangıç: 2013
  • Yayıncı: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sayıdaki Diğer Makaleler

Bireysel ve örgütsel değerler arasındaki uyumun çalışanların iş davranışlarına etkileri üzerine ampirik bir çalışma

Kemal Can KILIÇ

TÜRKÇEDE YÖNELME DURUMU KAYDIRIMI VE ÇİFT-GEÇİŞLİ YAPILARDA DOLAYSIZ NESNE

Öğr.gör. Özge Can BAKIRLI, Öğr.gör. Dr. G. Songül ERCAN

TÜRKİYE EKONOMİSİNDE İÇ BORÇLANMANIN YERİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİLİĞİ

Doç.Dr. Harun BAL, Arş. Gör. Pınar Özdemir, Pınar ÖZDEMİR

Marka Değerinin Marka Genişlemesine Etkisi

Yrd.doç.dr.şakir ERDEM, H.neylan USLU

Müşteri beklentileri ile müşteri sadakati arasındaki ilişki: Beş yıldızlı bir otel örneği

Cenk MURAT, Kahraman ÇATI, Levent GELİBOLU

GAYRİMENKUL DEĞERLEMESİNDE GELİR İNDİRGEME YAKLAŞIMI VE YAKLAŞIMIN TÜRKİYE KOŞULLARINDA UYGULANABİLİRLİĞİ (KOCAELİ UYGULAMASI)

Yrd.doç.dr. Ebubekir AYAN

Analitik Hiyerarşi Süreci ile Kredi Derecelendirme Analizi Üzerine Bir Model Önerisi

Doç. Dr. Göktuğ Cenk AKKAYA, Dr. Erhan DEMİRELİ

Psikolojik sözleşme ve boyutlarının iş tatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkileri: Tıbbi satış temsilcileri üzerinde bir araştırma

Hande ÖZGEN MİMAROĞLU, Hüseyin ÖZGEN

Psikolojik Danışman Adaylarının Grup Rehberliği Etkinliğini Yürütürken Kullandıkları Psikolojik Danışma Becerilerinin Bu Becerileri Kullanmaya ilişkin Yeterlik Algılarının Ve Grup Yönetimini Sağlama Yöntemlerinin incelenmesi

Doç. Dr. Meral Atıcı, Psk. Dan.Yağmur Ulusoy

Satıcıların Kişilikleri ile Performanslarının ilişkisi; Beş Faktör Modeline Göre Bir Analiz

Doç.dr.canan MADRAN, Tahsin AKDOĞAN