Ayşe İLAGA ÇAKIR

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI YASASININ LOJİSTİK ŞİRKETLERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINA ETKİLERİ

Günümüzde, özel ve devlet kurumları, hergün bireyler hakkında birçok kişisel veri toplamaktadır. Kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Teknoloji, kişi ve kurumların bilgiyi paylaşması ve dünya çapında yaymasına izin verecek şekilde gelişmiştir. Kişisel verilerin korunması, bireylerin verilerinin başka kişi veya kuruluşlar tarafından yetkisiz kullanımına karşı sahip oldukları bir haktır. Bu hak, başta Anayasamızın 20. Maddesinde değişiklik yapılarak koruma altına alınmıştır. Ayrıca diğer bazı yasalarda değişiklikler yapılmış ve son olarak 24 Mart 2016 tarihinde, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmiştir. Kanun, kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esasları düzenlemekte, kişisel veri işleyen, taşıyan veya saklayan firmalar için önemli hükümler getirmektedir. Yasadan etkilenen sektörlerden birisi de lojistiktir. Bu çalışmada, kişisel verilerin korunması hakkındaki ulusal ve uluslararası yasal düzenlemeler ve 6698 sayılı yasa incelenmiştir. Yasanın, lojistik şirketlerin insan kaynakları uygulamalarına etkileri, zorlukları, sebep ve sonuçları tarama yaklaşımı ve derinlemesine görüşme yöntemleri ile araştırılmıştır. Sektörde bu konuda yapılan bir çalışmaya rastlanmamıştır, bu açıdan literatüre ve sektöre katkı sağlayacağı düşünülmektedir.

THE EFFECTS OF THE LAW ON THE PROTECTION OF PERSONAL DATA ON HUMAN RESOURCES APPLICATIONS OF LOGISTICS COMPANIES

Today, private and government agencies collect many personal data about individuals everyday. Personal data; means any kind of information about the person whose identity is specificor identifiable. Technology has evolved to allow individuals and institutions to share anddisseminate information worldwide. Personal Data Protection is a right of individuals that needto be protected against unauthorized use of their data by other individuals or organizations. Thisright has been taken under protection by amendment of Article 20 of the Constitution. Inaddition, amendments were made to some other laws and finally, on 24 March 2016, the LawNo. 6698 on the Protection of Personal Data was adopted in the Turkish Grand NationalAssembly. The law, regulates the procedures and principles to be followed by the obligationsof natural and legal persons, and imposes important provisions on all companies that process,carry or store personal data. One of the sectors affected by the law is logistics. In this study, thenational and international legal regulations and the Law No. 6698 which are related to theprotection of personal data were examined. In the logistics sector, the effects of this law onhuman resources practices, difficulties, causes and consequences were investigated with ascreening approach and in-depth interview methods. In the sector, a study on this subject hasnot been found, in this respect it is thought that it will contribute to the literature and the sector.

PDF

___

Belge, A. (2017). Violations and Protection of Workers' Personal Data, in Particular Within the Framework of the Law on the Protection of Personal Data . DEU Journal of Law Faculty. C. 19, Special Issue (p. 1025-1051)
Carey, P. (2009). Data Production. In Oxford, Data Protection: A Practical Guide to UK and EU Law (p. 81). Oxford University Press.Constitution of the Republic of Turkey, (1982) (No: 2709, p. art.20).
Doğan, A. (2017,September 4). New address for irregular employment: Logistics warehouses. İstanbul:Evrensel.Retrieved from https://www.evrensel.net/haber/331329/kuralsizcalistirilmanin- yeni-adresi-lojistik-depolari
Gelincik, E. (n.d.). Human Resources and Quality Management in the Logistics Sector. Retrieved from International Transport and Logistics Service Producers Association: https://www.utikad.org.tr/SektorelHaber.aspx?DataID=8645&Baslik
Jobnak Human Resources. (2010, December 23). Why are Human Resources Different in the Logistics Sector? Retrieved from https://tr-tr.facebook.com/notes/jobnak-insankaynaklari
Kartal, M. (2018). Protection of Personal Data: A Conceptual Assessment of the Turkish Banking Sector . International Journal of Economics and Innovation, 4, (1-18)
Kaya,M.B.&Taştan F.G.(2018), Personal Data Protection Law, On İki Levha Press.Law No 6698, (2016) Law on the Protection of Personal Data
Personal Data Protection Board, (2018), Unlawful Sharing of Personal Data of Special Nature on Internet and Social Media Channels, Retrieved from https://www.kvkk.gov.tr/ 3
Personal Data Protection Authority, (2019), Retrieved from https://www.kvkk.gov.tr/ 5
Personel Data Protection Board, (2018), Unlawful Sharing of Personal Data Processed in the Job Application Process, Retrieved from https://www.kvkk.gov.tr/ 1
Personal Data Protection Board, (2018, May 31) Processing of such data outside the authority and purpose of the personnel authorized to access personal data before the data controller, (No:2018/63) Retrieved from https://www.kvkk.gov.tr/ 2
Personal Data Protection Board, (2018, May 31) Adequate Measures to be Taken by Data Controllers in the Processing of Personal Data of Special Nature, (No: 2018/10) Retrieved from https://www.kvkk.gov.tr/ 4 Turkish Criminal Code (2004).
Uncular, S. (2018). Protection of Workers Personal Data in Business Relationship. In Seçkin. Ankara. (p.186-187/233)