FİZİKSEL AKTİVİTE VE SAĞLIKLI BESLENMENİN BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE MASA BAŞINDA ÇALIŞANLARIN SAĞLIĞINA ETKİLERİNİN DEĞERLEMESİ
Bu çalışmada son yıllarda işyeri koşullarının değişimi ve sağlığı koruma yerine geliştirme ile birlikte ortaya çıkan fiziksel aktivite ve sağlıklı beslenme hizmetleri ele alınmıştır. Bu kapsamda bilişim sektöründe masa başında çalışanlara yönelik fiziksel aktivite ve sağlıklı beslenme bağlamında yönetsel faaliyetlerin bilişim sektöründe masa başında çalışanların sağlığına etkisi araştırılmıştır. Araştırmanın uygulama alanı İstanbul bölgesinde yer alan bilişim sektöründeki büyük ölçekli işletmelerdir Araştırmanın sonucunda elde edilen veriler faktör analizine tabi tutulmuş, işyeri ortamı ve yönetsel faaliyetlerle ilgili olan faktörler ile çalışan sağlığı arasında korelasyon ve çoklu regresyon analizleri yapılmıştır. İşyeri sağlık iklimi, işyeri sağlık kültürü ve çalışanların yönlendirilmesiyle ilgili olan bu değişkenler ile bulgular yorumlanmıştır.
Anahtar Kelimeler:
Fiziksel aktivite, İşyeri sağlık iklimi, İşyeri sağlık kültürü, Masa başında çalışanlar, Sağlıklı beslenme
In the research with the changes occurred in the working conditions, the perception of the concept of health phsyical activity and healthy nutrition are studied within the context of employee health promotion services. In the methodological part of the research, the effects of physcial activity and healthy nutrition on sedentary workers’ health have been assessed in information technology sector.The data obtained from the research are first analysed with the help of factor analysis. In addition, the findings of the factor analysis related to worksite health climate, managerial activities and their effects on the employee health are analysed with corelation and multiple regression analysis methods. These variables and findings regarding worksite health climate, worksite health culture and the coordination of the employee in the services are interpreted
Keywords:
Healthy nutrition, physical activity, sedentary workers, worksite health climate, worksite health culture,
___
- Calabrese, John (2010) “Evolution Of Twenty-First Century Knowledge Workers” On The Horizon, 8(3), s.160-170.
- Erdoğan, İrfan (2007) Pozitivist Metodoloji, 2.Baskı, Ankara: Erk.
- Eriksen, Hege.; IhlabæK,Camila ; Ursin, Holger (2002) “Prevalence of Subjective He- alth Complaints in Norway”, Scandinavian Public Health, 30(20),20-29.
- Mazzola, Joseph J. (2010) Workplace Nutrition and Exercise Climate: Scale Develop- ment and Preliminary Model Test, Basılmamış Doktora Tezi, Florida: Güney Florida Üniversitesi.
- Mütercimler, Erol (2006) Geleceği Yönetmek ve Kazanmak İçin Stratejik Düşünme, İs- tanbul: Alfa.
- Sağlık Bakanlığı (2010) Türkiye Obezite (Şişmanlık) İle Mücadele ve Kontrol Programı 2014, Ankara.
- Stevens, James (2009) Applied Multivariate Statistics For The Social Sciences, New York: Taylor & Francis Group.
- Türker, Baş (2006) Anket Nasıl Hazırlanır? Uygulanır? Değerlendirilir?, Ankara :Seçkin.
- Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
- Başlangıç: 2013
- Yayıncı: Beykoz Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler
TÜRKİYE’DE YAT VE MARİNA İŞLETMECİLİĞİ: İSTİHDAM DEĞERLENDİRMESİ İÇİN MEVCUT DURUM ANALİZİ
ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN LOJİSTİK İŞLETMELERİNE ETKİLERİ
Bihter KARAGÖZ, Ali Ekber AKGÜN
SELECTION OF CONTAINER PORT WITH FAHP-TOPSIS TECHNIQUE
İpek EKER, Ayfer ERGİN, Güler ALKAN
KUZEY AFRİKA BÖLGESİNE LOJİSTİK ÜS KURMANIN TÜRKİYE’NİN ULUSLARARASI TİCARETİ AÇISINDAN ÖNEMİ