Stres ve Girişimcilik Niyeti: Bir Uygulama

Bu çalışmanın temel amacı stres ile girişimcilik niyeti arasındaki ilişkiyibelirlemektir. Çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm stres ve girişimcilik niyetikavramlarının açıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci kısım ise araştırma kısmındanoluşmuştur. Çalışmada stres ve girişimcilik niyeti arasındaki ilişki açıklanmış, buna ek olaraköğrenciler üzerinde bir uygulama yapılmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında, Atatürk Üniversitesiİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde öğrenim gören 445 öğrenciye yüz yüze görüşme yöntemiile anket uygulanmıştır. Sonuç olarak stres ile girişimcilik niyeti arasında negatif yönlü bir ilişkiolduğu tespit edilmiştir.

Stress and Entrepreneurial Intention: An Application

Basic aim of this study is to determine relations between stress and entrepreneurial intention. This study composed of two main parts. The first part consists of theoretical framework which explains the concepts of stress and entrepreneurial intention. The second one is devoted to empirical analysis. In this study, the relationship between stress and entrepreneurship is explained and besides a field research has been performed. In the application section of this study, a face-to-face survey was applied to 445 studied at faculty of economics and administrative sciences at Atatürk University. As a result of, it was observed a negative relatıonship between stress and entrepreneurial intention.

PDF

___

Ajzen, I. (1991), “The Theory of Planned Behavior”, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50, ss.179-211.
Arslan, K. (2002), “Üniversiteli Gençlerde Mesleki Tercihler ve Girişimcilik Eğilimleri”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 3(2), ss.1-11.
Arthur, R. (1998), “Stres Yönetimi”, İngilizce’den çeviren: Şahin Cüceloğlu, Sistem Kitabevi, Ankara.
Aydın, Ş. (2004), “Örgütsel Stres Yönetimi”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(3), ss.51.
Balcı, A. (2000), “Öğretim Elemanının İş Stresi Kuram ve Uygulama”, Nobel Dağıtım, Ankara.
Balcıoğlu, İ. (2005), “Stres Kavramı ve Tarihsel Gelişimi”, İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Sürekli Tıp Eğitimi Etkinlikleri, Medikal Açıdan Stres ve Çareleri Sempozyum Dizisi, 47, ss.10.
Balkaya, E. (2017), “Üniversite Son Sınıf Öğrencilerinde İşsizlik Kaygısı ve Girişimcilik Niyeti İlişkisi: TRA1 Bölgesi Örneği”, Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
Bayar, H.T. (2016), “İş Tatmininin ve İş Stresinin Araştırma Görevlileri Üzerinde İncelenmesi: Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği”, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
Bird, B. (1988), “Implementing Entrepreneurial Ideas: The Case for Intention”, Academy of management Review, 13(3), ss.442-453.
Ceylan, A. ULUTÜRK, Y.H. (2006), “Rol Belirsizliği, Rol Çatışması, İş Tatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 7(1), ss.48-58.
Cıucescu, N. Feraru, A. (2010), “Stress at The Workplace”, Sibiu Alma Mater University Journals – Series C. Social Sciences, 3(2), ss.30.
Cüceloğlu, D. (1994), “İnsan ve Davranışı”, Remzi Kitabevi, İstanbul.
Çınar, O. (2010), “Eğitim ve Sağlık Alanı Çalışanlarının İş Stresi Düzeyleri”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 9(33), ss.103.
Çiçek, R. Durna, U. (2012), “Meslek İdealleri ve Girişimcilik Niyetleri”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(17), ss.18.
Drucker, P.F. (1985), “İnnovation and Entrepreneurship”, Practice and Principles, London: Heinemann, ss.13-25.
Erdoğan, T. Ünsar, S. ve Süt, N. (2009), “Stresin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri: Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 14(2), ss.447-461.
Ersarı, G. (2010), “İş Gören Motivasyonunda Algılanan Stres Düzeyinin ve Stres Yönetim Tekniklerinin Rolü- Banka Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama”, Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
Fayolle, A. Klandt, H. (2006), “International Entrepeneurship Education”, UK: Edward Elgar Publishing, ss.79.
Fayolle, A. Linan, F. (2014), “The Future of Research on Entrepreneurial Intentions”, Journal of Business Research, 67(5), ss.663-666.
Gorgıevski, M. Antonio, J. Leon, M. (2007), “Psychology of Entrepreneurship: Research and Education”, National University of Distance Education, ss.111-114.
Hebert, R. F., Link, A. N. (1989), “ In Search of The Meaning of Entrepreneurship”, Small Business Economics, 1, ss.39-49.
Houghton, J.D. Wu, J. Godwin, J.L. Neck, C.P. Manz, C.C. (2012), “Effective Stress Management: A Model of Emotional Intelligence, SelfLeadership, and Student Stress Coping”, Journal of Management Education, 36(2), ss.221.
Kabul, M. (2016), “Çalışanların Örgütsel Stres Kaynakları ve Stresle Başa Çıkma Yöntemleri”, Beykent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
Kalkan, A. (2011), “Kişisel Tutum, Öznel Norm ve Algılanan Davranış Kontrolünün Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama”, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(14), ss.190.
Keser, A. (2014), “İş Stresi Kaynakları”, Salmat Basım Yayıncılık, Ankara.
Kılıç, R. Keklik, B. Çalış, B. (2012), “Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma: Bandırma İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Örneği”, Süleyman Demirel Üniversitesi Dergisi, 17(2), ss.426.
Korkmaz, S. (2000), “Girişimcilik ve Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 18(1), ss.163.
Kushwaha, S. (2014), “Stress Management At Workplace”, Global Journal of Finance and Management, 6(5), ss.469-472.
Leong, C.S. Furnham, A. Cooper, C.L. (1996), “The Moderating Effect of Organizational Commitment on the Occupational Stress Outcome Relationship”, 49(10), ss.1345.
Mokaya, S.M. Namusonge, M. ve Sikalieh, D. (2012), “The Concept of Entrepreneurship; in Pursuit of a Universally acceptable Definition”, International Journal of Arts and Commerce, Cilt No: 1(6), ss.134.
Örücü, E. Kılıç, R. Yılmaz, Ö. (2007) “Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerinde Ailesel Faktörlerin Etkisi”, Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 2(2), ss.27-47.
Rojas, V. M. ve Kleiner, B. H. (2000), “The Art and Science of Effective Stress Management”, Management Research News, 23(7/8), ss.103-106.
Sabuncu, R.G. (2017), “Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğrencilerinin Girişimcilik Niyetleri ve Çevresel Tutumlarını Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma”, Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
Scheiner, C.W. (2009), “Fundamental Determinants of Entrepreneurial Behaviour”, Germany: Gabler, ss.10.
SchlaegeL, C. Koenig, M. (2014), “Determinants of Entrepreneurial Intent: A Meta‐Analytic Test and Ġntegration of Competing Models”, Entrepreneurship Theory and Practice, 38(2), ss.291-332.
Selye, H. (1974), “Stress Without Distress”, Newyork Selye, H. (1985), “ The Nature of Stress”, Basal Facts 7, ss. 3–11.
Sipprelle, R.C, Ascough, J.C. Detrio, D.M. (1977), “Neuroticism, Extroversion and Response to Stress”, Behaviour Research and Therapy, 15, ss. 411- 418.
Soysal, A. (2009), “Farklı Sektörlerde Çalışan İşgörenlerde Örgütsel Stres Kaynakları: Kahramanmaraş ve Gaziantep’te Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 14(2), ss.336.
Timuroğlu, K. ve Çakır, S. (2014), “Girişimcilerin Yeni Bir Girişim Yapma Niyetlerinin Risk Alma Eğilimi ile İlişkisi”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 16(2), ss.119-136.
Yılmaz, A. Ekici, S. (2006), “Örgütsel Yaşamda Kamu Çalışanlarının Örgütsel Stres Kaynakları Üzerine Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(1), ss.32.
Wennekers, S. Thurik, R. (1999), “Linking Entrepreneurship and Economic Growth”, Small Business Economics, 13(1), ss.27-56.
Wincent, J. Ortqvist, D. (2009), “Role Stress and Entrepeneurship Research”, Int Entrep Manag, 5, ss.1-22.