TÜRKİYE’DE KÜTÜPHANE OTOMASYON ŞİRKETLERİNDE BİLGİ VE BELGE YÖNETİMİ BÖLÜMÜ MEZUNLARININ DURUMU

Kütüphane otomasyonlarının Türkiye’de çeşitlenmesiyle yeni bir iş sahası ortaya çıkmıştır. Bu sahada çalışan kişilerin profiline baktığımızda da bir çeşitlilik görmekteyiz. Ancak araştırmada özellikle belirtmek istenilen bu sahada çalışan Bilgi ve Belge Yönetimi mezunlarının durumunu ortaya koymaktır. Hâlihazırda Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü öğrencilerine baktığımızda mezun olduklarında çalışmak istedikleri alanlar ağırlıklı olarak kütüphaneler ve arşivler olarak karşımıza çıkmaktadır. Gözlemlenen bu durumun ve algının nedenini ortaya koymak için otomasyon sektöründe çalışan Bilgi ve Belge Yönetimi mezunlarının görüşlerini almak öğrencilerde oluşan algı ve tutumun nedenine yönelik önemli bir katkı sağlayacaktır. Bu bağlamda çalışmada Türkiye’de kütüphane otomasyon şirketlerinde çalışan personele Minnesota İş Doyum Ölçeği anket uygulamasına dair çıktılar sunulmuş ve değerlendirilmiştir.
Anahtar Kelimeler:

İş tatmini, kütüphane, personel

___

  • Ashikuzzaman, Md. (2014). History of Library Automation. 6 Mart 2020 tarihinde http://www.lisbdnet.com/history-of-library-automation/ adresinden erişildi.
  • Çarıkcı, İlker; Oksay, Aygen. (2004). “Örgütsel Yapı ve Meslek Farklılıklarının İş Tatmini Üzerindeki Etkileri. Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (2), 157-172.
  • Grosch, Audrey N. (1995). Library Information Technology and Networks. USA: Marcel Dekker.
  • IFLA (2019). Library Map of World. 3 Mart 2020 tarihinde https://librarymap.ifla.org/map adresinden erişildi.
  • Kaptan, Saim. (1998). Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve İstatistik Yöntemleri. Ankara: Bilim Yayınları.