Türkiye'deki Akademik Teşvik Çalışmalarının Akademik Personelin Motivasyonu Üzerine Etkisi
Akademisyenlerin özlük haklarını düzenlemek ve akademik çalışma yapmalarını teşvik etmek
amacıyla 2014 yılında, 6564 Sayılı Yasa çıkarılmıştır. İlgili yasa ile akademisyenlerin maaşlarındaki artış Aralık ayında hesaplarına yansır iken akademik çalışmalara yönelik teşvikin 2015 yılından itibaren
akademisyenleri etkileyeceği kabul edilmiştir. Ortaya konan düzenlemenin akademisyenlerin özlük haklarını
iyileştirerek akademisyenlerin çalışmaları üzerinde onları olumlu yönde motive ederek başarılarını artırmayı
amaç edindiği görülmektedir. Bu kapsamda hazırlanan çalışmayla Türkiye’de vakıf ve kamu üniversitelerinde
görev yapan akademik personelin bu düşünce ile ilgili algılarının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Çalışmada
öncelikle motivasyon olgusu ve üniversitelerde görev yapan akademik personelin motivasyonları üzerindeki
etkenler ve 6564 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un
akademisyenlerin motivasyonlarına etkisi konusu incelenmiştir. Ardından Türkiye’de vakıf üniversitesi ve
kamu üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin akademik teşvikle ilgili algılarını tespit etmeye yönelik bir
alan araştırmasına yer verilmiştir.
The Impact of Academic Incentives on Motivation of Academic Staff in Turkey
In order to regulate the personal rights of academicians and to encourage their academic studies, Law No. 6564 was adopted. With the adoption of the law, the increase in the salaries of academicians is reflected in the accounts in December, while the incentive for academic work has been recognized as affecting academics since 2015. It appears that the proposed regulation aims to increase the success of the academicians by improving the personal rights of them by motivating them in the positive direction on the studies of the academicians. In this context, the aim of this study is to determine the correctness of this thinking through the perceptions of academic staff working in private and public universities in Turkey. In the study, the Law on the Amendment of the Law on Higher Education Personnel Number 6564 and other factors affecting motivations of the academic staff working at the universities are examined. Subsequently, a field study was conducted to determine the perceptions of academicians working in foundation universities and public universities in Turkey on academic incentives
___
- Akdoğan, Asuman ve Nahit Hasanov (2003), "Vakıf Üniversitelerinin Yönetimi: Türkiye ve Azerbaycan Örneği", Amme İdaresi Dergisi, 36 (3): 89-115.
- Akgeyik, Tekin (2013), Ulusal ve Uluslararası Karşılaştırmalarla Öğretim Üyeliği Maaşı: Tespitler ve Bir Model Önerisi (Ankara: SETA Yayınları)
- Alparslan, Ali Murat (2014), "Öğretim Elemanlarının İşlerinden Tatmin, Üniversitelerinden Memnun ve Gönüllü Olmalarındaki Öncüller: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi'nde Bir Araştırma", Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6 (11): 82-101.
- Altunışık, Remzi, Recai Coşkun, Serkan Bayraktaroğlu ve Engin Yıldırım (2004), Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri (Sakarya: Sakarya Kitabevi).
- Ateş Hamza, Bora Yıldız ve Harun Yıldız (2012), "Herzberg'in Çift Faktör Kuramı Kamu Okullarında Çalışan Öğretmenlerin Motivasyon Algılarını Açıklayabilir Mi?: Ampirik Bir Araştırma", Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi , 7 (2): 147-162.
- Doğan, Selen ve Abdullah Karataş (2011), "Örgütsel Etiğin Çalışan Memnuniyetine Etkisi Üzerine Bir Araştırma", Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (37): 1-40.
- Erdem, Barış ve İsmail Kaya (2013), "Çalışma Yaşamı Kalitesini Etkileyen Faktörlerin İşgörenler Tarafından Algılanması: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 35 (1): 135-150.
- Erdoğan, İrfan (2004), Yeni Bin Yıla Doğru Türk Eğitim Sistemi (İstanbul: Sistem Yayıncılık).
- Eren, Erol (2001), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi (İstanbul: Beta Yayınevi).
- Gortner, Harold, Julianne Mahler ve Jeanne Bell Nicholson (1987), Organization Theory A Public Perspective (Chicago: The Dorsey Press).
- Gökgöz, Hakan ve Nevin Altuğ (2014), "Örgütsel Stresin Öğretim Elemanlarının Performansı Üzerine Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma", Ege Academic Review, 14 (4): 519-530.
- Gürbüz, Kemal (2001), Türkiye'de ve Dünyada Yükseköğretim (Ankara: ÖSYM Yayınları).
- Güven, Ahmet (2014), Yerel Yönetimlerde Performans Denetimi (Saarbrücken: Türkiye Alim Kitapları).
- Ismajli, Naim, Jusuf Zekiri, Ermira Qosja ve İbrahim Krasniqi (2015), "TheImportance of Motivation Factors on Employee Performance in Kosovo Municipalities", Journal of Public Administration and Governance, 5 (1): 23-39.
- Karakaya Abdullah ve Ferda Alper Ay (2007), "Çalışanların Motivasyonunu Etkileyen Faktörler: Sağlık Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma", C.Ü. Sosyal Bilimler Dergisi, 31 (1): 55-67.
- Karaman, Filiz ve Ali Ender Altunoğlu (2007), "Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler", Yönetim ve Ekonomi, 14 (1): 109-120.
- Kaya, Nurullah ve Mustafa Kesen (2014), "İnsan Kaynaklarının İnsan Sermayesine Dönüşümü: Bir Literatür Taraması", Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 6 (10): 23-38.
- Koçel, Tamer (2003), İşletme Yöneticiliği: Yönetim ve Organizasyon, Organizasyonlarda Davranış, Klasik-Modern-Çağdaş ve Güncel Yaklaşımlar (İstanbul: Beta Yayınları).
- Mengi, Fadime ve Sinan Schreglmann (2013), "Akademisyenlik Bağlamında Bilimsel Üretkenliği Etkileyen Çevresel Faktörler", Amasya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 2 (1): 1-17.
- Murat Güven ve Emrah İsmail Çevik (2008), "İç Paydaş Olarak Akademik Personel Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Analizi: Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Örneği", ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 4 (8): 1-18.
- Örücü Edip ve Aysun Kanbur (2008),"Örgütsel - Yönetsel Motivasyon Faktörlerinin Çalışanların Performans ve Verimliliğine Etkilerini İncelemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma: Hizmet ve Endüstri İşletmesi Örneği",Yönetim ve Ekonomi,15 (1): 85-97.
- Özdemir, Selim ve Terane Muradova (2008), "Örgütlerde Motivasyon ve Verimlilik İlişkisi", Journal of QafqazUniversity, 24 (1): 146-153.
- Özdevecioğlu, Mahmut, Aziz Bulut, Evren Arı Tekçe, Yıldız Çirli, Tevfik Gemici, Mahmut Tozal ve Yasemin Doğan (2003), "Kadın ve Erkek Yöneticilerin Yönetimi Altındaki Personelin Motivasyon, Stres ve Tatmini Farklılıklarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Yönetim ve Ekonomi, 10 (2): 125-138.
- Öztürk, Zekai ve Hakan Dündar (2003), "Örgütsel Motivasyon ve Kamu Çalışanlarını Motive Eden Faktörler", C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 4 (2): 57-67.
- Shahri, Alimohammad, Mahmood Hosseini, Keith Phalp ve Raian Ali (2015), "Motivation as a Supplementary Requirement", http://scholar.google.com.tr/scholar_url?url=http://eprints. bournemouth.ac.uk/21888/1/02-Posters.pdf&hl=tr&sa=X&scisig=AAGBfm0rKrj_vqrts2S 5ScqjhOnAjgMRkQ&nossl=1&oi=scholarr&ved=0ahUKEwjovISn3avTAhWSKVAKHc3gD ccQgAMIIigBMAA (11.02.2017)
- Süngü, Hilmi (2013), "Akademisyen Ücretlerine İlişkin Karşılaştırmalı Bir Analiz", Electronic TurkishStudies, 8 (8): 1187-1205.
- Şenel, Bilgin, Mine Şenel ve Gülten Eren Gümüştekin (2012), "Banka Çalışanlarının Motivasyon Düzeyleri Üzerine Karşılaştırmalı Bir Çalışma", Akademik Bakış Dergisi, (32): 1-18.
- Tolay, Ebru, Olca Sürgevil ve Mert Topoyan (2012), "Akademik Çalışma Ortamında Yapısal ve Psikolojik Güçlendirmenin Duygusal Bağlılık ve İş Doyumu Üzerindeki Etkileri", Ege Akademik Bakış, 12 (4): 449-465.
- Tunçer, Polat(2013), "Örgütlerde Performans Değerlendirme ve Motivasyon", Sayıştay Dergisi, 88 (1): 87-108.
- YÖK (2017), https://istatistik.yok.gov.tr/ (11.03.2017).
- SSK (2015), http://www.ssk-sgk.com/zamli-akademisyen-maaslari-2015.html (18.04.2015).
- Yıldız, Sebahattin, Gülten Savcı ve Hüsnü Kapu (2014), "Motive Edici Faktörlerin Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi", Yönetim ve Ekonomi Sayı, 21 (1): 233- 249.
- www.akademisyenler.org/akademik-tesvik-odul-tutarlari/ (12.03.2017).
- 2914 Sayılı Yükseköğretim Üniversite Personel Kanunu (1983), http://www.yok.gov.tr/web/guest/ icerik/-/journal_content/56_INSTANCE_rEHF8BIsfYRx/10279/16185, (24.04.2015).
- 6564 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (2014), http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2014/11/20141114-1.htm (24.04.2015).