Sağlık Yöneticisi Kavramına İlişkin Bir Metafor Analizi*

Bu çalışmanın amacı, Sağlık Yönetimi Bölümü öğrencilerinin sağlık yöneticisine ilişkin algılarınınmetaforlar aracılığıyla tespit edilmesidir. Bu amaca yönelik olarak çalışmada nitel araştırma yöntemitercih edilmiş olup, fenomenoloji (olgu bilim) deseninden yararlanılmıştır. Araştırmanın çalışmagrubunu Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Sağlık Yönetimi Bölümü’nde öğrenim gören 276sağlık yöneticisi adayı oluşturmaktadır. Katılımcılardan “Sağlık yöneticisi …………… gibidir;çünkü …………” şeklinde soru ile veriler elde edilmiştir. Metaforların analizi ve yorumlanması;adlandırma, eleme ve arıtma, derleme ve kategori geliştirme, geçerlik ve güvenirliği sağlama ileverileri bilgisayar ortamına aktarma olarak beş aşamada gerçekleşmiş ve veriler içerik analizikullanılarak incelenmiştir. Araştırma sonucunda üretilen metaforlar; yönetsel unsurlar, yöneticinitelikleri, hayati öneme sahip olması, liderlik özellikleri taşıması, çok yönlü olması, sağladığı fayda,mesleğin algılanan olumsuzlukları ve meslekteki konumu bakımından şeklinde 8 farklı kategorikapsamında ele alınmıştır

A Metaphor Analysis to Related The Health Manager Concept

The aim of this study is to determine the perceptions of students of the Health Management Department about the health manager through metaphors. For this purpose, qualitative research method was preferred in the study and phenomenology (phenomenology) pattern was used. The study group of the study consists of 276 candidates for health administrators studying at Süleyman Demirel University FEAS Health Management Department. From the participants, “Health manager is like ……………; because ………… ”question has been obtained with data. Analysis and interpretation of metaphors; naming, screening and refining, compilation and category development, ensuring validity and reliability, and transferring data to the computer environment took place in five stages and the data were analyzed using content analysis. Metaphors produced as a result of the research; managerial elements, manager qualifications, vital importance, leadership features, versatility, benefits provided, perceived negativities of the profession and position in the profession are covered in 8 different categories.

___