Bu çalışmanın amacı karamsarlığın çoklu görevler sırasında ana yürütücü işlevler üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bunu test etmek için, ikiyüz elli (250) katılımcı ‘Yasama Uyum Testiyle’ incelendi. Ayrıca, Beck depresyon testi, nörolojik ve pskiyatrik hastalık geçmişi testleri gibi ölçekler kullanılarak katılımcılardan geçmişte veya bugün her hangi bir psikolojik ve nörolojik hastalığı olanlar elendi. Bu katılımcılar içerisinde karamsarlık ve iyimserlik testlerinin üst çeyreğinde yer alan katılımcılar seçildi. Böylece, yirmiser kişiden oluşan karamsar ve iyimser iki gurup oluşturuldu. Katılımcılar, tekli görev, kolaylaştırılmış ikili görev (iki görev arasında 1000 ms var) zorlaştırılmış ikili görev (iki görev arasında zaman yok (0 ms)) olmak üzere üç ana test uygulamasına katıldı. Bulgular karamsar katılımcıların, iyimser olanlara göre tetslerin zorluğu arttıkça daha düşük performans ortaya koyduğunu gösterdi. Kolay testler sırasında iki grup benzer perfromans sergilerken, zor test uygulamasında iyimser katılımcılar, karamsar olanlara göre daha başarılı olmuştur. Tartışmada, karamsarlığın beyindeki ana yürütücü sistemi etkileyebileceği sonucuna varıldı.
The aim of the present study was to investigate dual task performance in pessimist and optimist participants. To test for this, two hundred fifty participants were screened via life orientation test. Twenty participants were selected from top quartiles of pessimism and optimism. In addition, participants with higher depression and with history of past or current psychiatric and neurologic disorders were eliminated based on Beck depression inventory and psychiatric and neurologic screening test. In the final case, 20 participants from each group were performed three tasks which are single tasks, dual tasks with 1000 ms. and dual task with 0 SOA manipulations. The results showed that individuals who scored higher on pessimism scale were considerably slowing down as compared to individuals who scored higher on optimism scale as task demand increase from single task to dual task with 0 SOA. It has been concluded that pessimism may impair central executive functions during dual task processing. "> [PDF] ÇOKLU GÖREV PERFORMANSINDA KARAMSARLIK VE İYİMSERLİK | [PDF] PESSIMISM AND OPTIMISM AT DUAL TASK PERFORMANCE Bu çalışmanın amacı karamsarlığın çoklu görevler sırasında ana yürütücü işlevler üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bunu test etmek için, ikiyüz elli (250) katılımcı ‘Yasama Uyum Testiyle’ incelendi. Ayrıca, Beck depresyon testi, nörolojik ve pskiyatrik hastalık geçmişi testleri gibi ölçekler kullanılarak katılımcılardan geçmişte veya bugün her hangi bir psikolojik ve nörolojik hastalığı olanlar elendi. Bu katılımcılar içerisinde karamsarlık ve iyimserlik testlerinin üst çeyreğinde yer alan katılımcılar seçildi. Böylece, yirmiser kişiden oluşan karamsar ve iyimser iki gurup oluşturuldu. Katılımcılar, tekli görev, kolaylaştırılmış ikili görev (iki görev arasında 1000 ms var) zorlaştırılmış ikili görev (iki görev arasında zaman yok (0 ms)) olmak üzere üç ana test uygulamasına katıldı. Bulgular karamsar katılımcıların, iyimser olanlara göre tetslerin zorluğu arttıkça daha düşük performans ortaya koyduğunu gösterdi. Kolay testler sırasında iki grup benzer perfromans sergilerken, zor test uygulamasında iyimser katılımcılar, karamsar olanlara göre daha başarılı olmuştur. Tartışmada, karamsarlığın beyindeki ana yürütücü sistemi etkileyebileceği sonucuna varıldı. "> Bu çalışmanın amacı karamsarlığın çoklu görevler sırasında ana yürütücü işlevler üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bunu test etmek için, ikiyüz elli (250) katılımcı ‘Yasama Uyum Testiyle’ incelendi. Ayrıca, Beck depresyon testi, nörolojik ve pskiyatrik hastalık geçmişi testleri gibi ölçekler kullanılarak katılımcılardan geçmişte veya bugün her hangi bir psikolojik ve nörolojik hastalığı olanlar elendi. Bu katılımcılar içerisinde karamsarlık ve iyimserlik testlerinin üst çeyreğinde yer alan katılımcılar seçildi. Böylece, yirmiser kişiden oluşan karamsar ve iyimser iki gurup oluşturuldu. Katılımcılar, tekli görev, kolaylaştırılmış ikili görev (iki görev arasında 1000 ms var) zorlaştırılmış ikili görev (iki görev arasında zaman yok (0 ms)) olmak üzere üç ana test uygulamasına katıldı. Bulgular karamsar katılımcıların, iyimser olanlara göre tetslerin zorluğu arttıkça daha düşük performans ortaya koyduğunu gösterdi. Kolay testler sırasında iki grup benzer perfromans sergilerken, zor test uygulamasında iyimser katılımcılar, karamsar olanlara göre daha başarılı olmuştur. Tartışmada, karamsarlığın beyindeki ana yürütücü sistemi etkileyebileceği sonucuna varıldı.
The aim of the present study was to investigate dual task performance in pessimist and optimist participants. To test for this, two hundred fifty participants were screened via life orientation test. Twenty participants were selected from top quartiles of pessimism and optimism. In addition, participants with higher depression and with history of past or current psychiatric and neurologic disorders were eliminated based on Beck depression inventory and psychiatric and neurologic screening test. In the final case, 20 participants from each group were performed three tasks which are single tasks, dual tasks with 1000 ms. and dual task with 0 SOA manipulations. The results showed that individuals who scored higher on pessimism scale were considerably slowing down as compared to individuals who scored higher on optimism scale as task demand increase from single task to dual task with 0 SOA. It has been concluded that pessimism may impair central executive functions during dual task processing. ">

ÇOKLU GÖREV PERFORMANSINDA KARAMSARLIK VE İYİMSERLİK

Bu çalışmanın amacı karamsarlığın çoklu görevler sırasında ana yürütücü işlevler üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bunu test etmek için, ikiyüz elli (250) katılımcı ‘Yasama Uyum Testiyle’ incelendi. Ayrıca, Beck depresyon testi, nörolojik ve pskiyatrik hastalık geçmişi testleri gibi ölçekler kullanılarak katılımcılardan geçmişte veya bugün her hangi bir psikolojik ve nörolojik hastalığı olanlar elendi. Bu katılımcılar içerisinde karamsarlık ve iyimserlik testlerinin üst çeyreğinde yer alan katılımcılar seçildi. Böylece, yirmiser kişiden oluşan karamsar ve iyimser iki gurup oluşturuldu. Katılımcılar, tekli görev, kolaylaştırılmış ikili görev (iki görev arasında 1000 ms var) zorlaştırılmış ikili görev (iki görev arasında zaman yok (0 ms)) olmak üzere üç ana test uygulamasına katıldı. Bulgular karamsar katılımcıların, iyimser olanlara göre tetslerin zorluğu arttıkça daha düşük performans ortaya koyduğunu gösterdi. Kolay testler sırasında iki grup benzer perfromans sergilerken, zor test uygulamasında iyimser katılımcılar, karamsar olanlara göre daha başarılı olmuştur. Tartışmada, karamsarlığın beyindeki ana yürütücü sistemi etkileyebileceği sonucuna varıldı.

PESSIMISM AND OPTIMISM AT DUAL TASK PERFORMANCE

The aim of the present study was to investigate dual task performance in pessimist and optimist participants. To test for this, two hundred fifty participants were screened via life orientation test. Twenty participants were selected from top quartiles of pessimism and optimism. In addition, participants with higher depression and with history of past or current psychiatric and neurologic disorders were eliminated based on Beck depression inventory and psychiatric and neurologic screening test. In the final case, 20 participants from each group were performed three tasks which are single tasks, dual tasks with 1000 ms. and dual task with 0 SOA manipulations. The results showed that individuals who scored higher on pessimism scale were considerably slowing down as compared to individuals who scored higher on optimism scale as task demand increase from single task to dual task with 0 SOA. It has been concluded that pessimism may impair central executive functions during dual task processing.

___

  • Abramson, L. Y., Metalsky, G. I., and Alloy, L. B. (1989). "Hopelessness depression: A theory-based subtype of depression". Psychological review, 96(2), 358.
  • Ashby, F. G., Valentin, V. V., and Turken, A. U. (2002). "The effects of positive affect and arousal on working memory and executive attention". Advances in consciousness research, 44, 245-288.
  • Baddeley, A. (1996). "The fractionation of working memory". Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 93(24), 13468-13472.
  • Baddeley, A. (2012). "Working memory: theories, models, and controversies". Annual Review of Psychology, 63, 1-29.
  • Beck, A. T., Steer, R. A., and Carbin, M. G. (1988). "Psychometric properties of the Beck Depression Inventory: Twenty-five years of evaluation". Clinical psychology review, 8(1), 77-100.
  • Braver, T. S., Gray, J. R., and Burgess, G. C. (2007). "Explaining the many varieties of working memory variation: Dual mechanisms of cognitive control". Variation in Working Memory, , 76-106.
  • Colligan, R. C., Offord, K. P., Malinchoc, M., Schulman, P., & Seligman, M. E. (1994). CAVEing the MMPI for an optimism‐pessimism scale: Seligman's attributional model and the assessment of explantory style. Journal of clinical psychology, 50(1), 71-95.
  • De Jong, R. (1995). "The role of preparation in overlapping-task performance". The Quarterly Journal of Experimental Psychology, 48(1), 2-25.
  • Eysenck, H. J. (1967). "Biological basis of personality". Nature, 199(4898), 1031-1034.
  • Hancock, P. A., and Szalma, J. L. (2008). "Performance under stress". Ashgate Publishing, Ltd.
  • Helton, W. S., Dember, W. N., Warm, J. S., and Matthews, G. (1999). "Optimism, pessimism, and false failure feedback: Effects on vigilance performance". Current Psychology, 18(4), 311-325.
  • Gillham, J. E., Shatte, A. J., Reivich, K. J., & Seligman, M. E. (2001). Optimism, pessimism, and explanatory style. Optimism and pessimism: Implications for theory, research, and practice, 53-75.
  • Ishihara, S. (1960). "Tests for colour-blindness": Kanehara Shuppan Company.
  • Jiang, Y. (2004). "Resolving dual-task interference: An fMRI study". Neuroimage, 22(2), 748-754
  • Levens, S. M., and Gotlib, I. H. (2012). "The effects of optimism and pessimism on updating emotional information in working memory". Cognition and emotion, 26(2), 341-350.
  • Logan, G. D., and Gordon, R. D. (2001). "Executive control of visual attention in dual-task situations". Psychological Review, 108(2), 393.
  • Luria, R., and Meiran, N. (2003). "Online order control in the psychological refractory period paradigm". Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance, 29(3), 556.
  • Luria, R., and Meiran, N. (2005). "Increased control demand results in serial processing: Evidence from dual-task performance". Psychological Science, 16(10), 833-840. doi:PSCI1622 [pii]
  • Maruta, T., Colligan, R. C., Malinchoc, M., and Offord, K. P. (2000). "Optimists vs pessimists: survival rate among medical patients over a 30-year period". Paper presented at the Mayo Clinic Proceedings.
  • Meyer, D. E., and Kieras, D. E. (1997). "A computational theory of executive cognitive processes and multiple-task performance: Part I. basic mechanisms". Psychological Review, 104(1), 3.
  • Miyake, A., Friedman, N. P., Emerson, M. J., Witzki, A. H., Howerter, A., and Wager, T. D. (2000). "The unity and diversity of executive functions and their contributions to complex “frontal lobe” tasks: A latent variable analysis". Cognitive psychology, 41(1), 49-100.
  • Oldfield, R. C. (1971). "The assessment and analysis of handedness: the Edinburgh inventory". Neuropsychologia, 9(1), 97-113.
  • Pashler, H. (1994). "Dual-task interference in simple tasks: Data and theory". Psychological Bulletin, 116(2), 220.
  • Peterson, C., and Barrett, L. C. (1987). "Explanatory style and academic performance among university freshman". Journal of personality and social psychology, 53(3), 603.
  • Saylik, R. (2017). "Neuroticism related differences during porcessing of controlled congnitive tasks". Brunel University London,
  • Sweeney, P. D., Anderson, K., and Bailey, S. (1986). "Attributional style in depression: A meta-analytic review". Journal of Personality and Social Psychology, 50(5), 974-991
  • Szalma, J. L. (2002). "Individual differences in the stress and workload of sustained attention". Paper presented at the Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting.
  • Szalma, J. L. (2009). "Individual differences in performance, workload, and stress in sustained attention: Optimism and pessimism". Personality and Individual Differences, 47(5), 444-451.
  • Szalma, J. L., Hancock, P. A., Dember, W. N., and Warm, J. S. (2006). "Training for vigilance: The effect of knowledge of results format and dispositional optimism and pessimism on performance and stress". British Journal of Psychology, 97(1), 115-135.
  • Szameitat, A. J., Saylik, R., and Parton, A. (2016). "Neuroticism related differences in the functional neuroanatomical correlates of multitasking. An fMRI study". Neuroscience letters, 635, 51-55.
  • Szameitat, A. J., Schubert, T., Müller, K., and Von Cramon, D. Y. (2002). "Localization of executive functions in dual-task performance with fMRI". Journal of cognitive neuroscience, 14(8), 1184-1199.
  • Szameitat, A. J., Schubert, T., and Müller, H. J. (2011). "How to test for dual-task-specific effects in brain imaging studies—an evaluation of potential analysis methods". Neuroimage, 54(3), 1765-1773.
Academic Researches Index - FooterLogo