TÜRKİYE’DE MÜLTECİLERİN ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK HAKLAR

Mülteciler, belirli sebeplerle (ırkı, dini, tabiiyeti, belli bir toplumsal gruba mensubiyeti veya siyasi düşünceleri) zulme maruz kalacaklarından korkan ve bu korkularında haklı olan bundan dolayı da ülkelerinde bulunmaları mümkün olma yan kimselerdir. Mültecilerin Hukuki Statüsüne İlişkin 1951 Cenevre Sözleşmesi ve Sözleşme’ye ek 1967 New York Protokolü mültecilere ilişkin temel düzenlemelerdir. Uluslararası sözleşmeler ve Anayasamızda koruma altına alındığı üzere, vatandaş - yabancı ayrımı yapılmaksızın herkes temel insan hakları arasında yer alan çalışma ve sosyal güvenlik haklarına sahiptir. Ancak, yabancıların hak ve özgürlükleri konusunda, neredeyse her devletin kendine has kısıtlamalar yaptığı gözlemlenmektedir. Anayasamız uyarınca, temel hak ve hürriyetler, yabancılar için, milletlerarası hukuka uygun olarak kanunla sınırlanabilir. Yabancıların Türkiye’de çalışa bilmeleri, usulüne uygun olarak ülkeye giriş yapmaları koşuluyla, kural olarak izne bağlı tutulmaktadır.Mültecilerin çalışma hakları esas itibariyle 1951 Cenevre Sözleşmesi’nin 17- 19. maddelerinde düzenlenmektedir. Anılan Sözleşme’nin 24. maddesinde ise, mültecilerin sosyal güvenlik haklarına ilişkin düzenlemelere yer verilmektedir. Mültecilerin çalışma ve sosyal güvenlik haklarına ilişkin olarak, Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ve Uluslararası İş Gücü Kanunu’ndaki hükümler birlikte uygulanmaktadır. Çalışmamızda, mülteci kavramı ayrıntılı olarak ele alınmaktadır. Mülteciler hakkında bilgi verilirken sıklıkla karıştırılmaları dolayısıyla uluslararası koruma kapsamındaki diğer yabancılara ve geçici koruma statüsü sahiplerine değinilmektedir. Ardından başvuru sahibi kimseler ile mültecilerin çalışma ve sosyal güvenlik hakları üzerinde durulmaktadır.

RIGHTS TO WORK AND SOCIAL SECURITY OF REFUGEES IN TURKEY

Refugees are those people who are afraid of being subject to oppression due to certain reasons (race, religion, nationality, belonging to a particular social group or political opinions) and are right about this fear and therefore, not able to stay in their own countries. The basic regulations about refugees are 1951 Convention Relating to the Status of Refugees and its appendix 1967 New York Protocol.As protected by international conventions and Turkish Constitution; rights to work and social security are recognized as fundamental human rights exist for everyone irrespective of whether they are citizens or foreigners. However it is observed that almost each state has its own restrictions regarding the rights and freedoms of foreigners. According to the Turkish Constitution, the fundamental rights and freedoms with respect to foreigners may be restricted by law in compliance with international law. The work of foreigners in Turkey is, as a rule, subject to obtaining permit on the condition that they enter the country properly.Rights to work of refugees are fundamentally regulated by Articles 17-19 of the Geneva Convention 1951. Article 24 of the said Convention contains provisions regarding the social security rights of refugees. In relation with the rights to work and social security of refugees, the provisions in the Law on Foreigners and International Protection and the Law on International Labor Force will be jointly implemented.In our study, the term refugee is examined comprehensively. Also, other foreigners who are under international protection as well as those holding temporary protection are dealt with, while information is provided about refugees. Subsequently, rights to work and social security of applicants and refugees are analyzed.

___