PERSONEL GÜÇLENDİRME: İMALAT SANAYİİ İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Çalışanların desteklenmesi sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmede önemli bir faktördür. Bundan dolayı, İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları (merkezden uzaklaşma, takımlar oluşturma, yetki devri, çalışanın güçlendirilmesi vd.) işletmenin başarısını yakından etkilemektedir. Bu nedenle çalışanların güçlendirilmesine yönelik uygulamalar yaratıcılık ve yenilikçiliğin ön koşulu olarak kabul edilmektedir. Bu noktada personel güçlendirme kavramı, modern yönetim ve örgüt uygulamaları arasında en fazla ilgi toplayan kavramlardan biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada küresel rekabet ortamında değişimin gücünden en iyi şekilde faydalanabilmek için bir zorunluluk olan personel güçlendirme kavramı ele alınmış, bazı demografik değişkenlere bağlı olarak personel güçlendirme algısındaki değişim analiz edilmiştir

PERSONEL GÜÇLENDİRME: İMALAT SANAYİİ İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Keywords:

-,