KISA ÇALIŞMA UYGULAMASINA İLİŞKİN ORTAYA ÇIKAN SORUNLARIN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK YÖNLERİNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
Araştırmanın amacı; kısa çalışma uygulamasına ilişkin ortaya çıkan sorunların neler olduğu belirlenerek ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerilerinin geliştirilmesidir. Pandemiyle birlikte çalışma hayatının en önemli dinamiklerinden kısa çalışma ödeneğine ilişkin sorunları belirlemek ve buna ilişkin çözüm önerileri geliştirmek amaçlanmıştır. Nitel araştırma tekniği uygulanarak yarı yapılandırılmış mülakat tekniği ile yapılan araştırma kapsamında İstanbul Barosu’na kayıtlı toplam 17 serbest avukata sorular yöneltilmiştir. Yapılan görüşmelerde, mülakatlar ortalama 10-15 dakika sürmüştür. Görüşmelerde katılımcılara, en çok hangi sektörlerde kısa çalışma uygulamasına muhalefet edilmektedir, kısa çalışma uygulamasına ilişkin karşılaştığınız sorunlar ve çözüm önerileri nelerdir soruları yöneltilmiştir. Sorular içerik analizine tabi tutulmuştur. Bu kapsamında; kısa çalışma uygulamasına ilişkin ortaya çıkan sorunlar en çok, yarım ücret ödemesinin hatalı bildirildiği, mevzuatın yanlış olarak değerlendirilerek, kısa çalışmanın işveren tarafından karşılıksız hibe şeklinde verilmiş olarak algılandığı şeklinde ortaya çıkmıştır. Katılımcılar tarafından sorunlara ilişkin çözüm önerisi olarak, SGK primlerinin ayda 30 güne tamamlatılması, işveren odaklı teşvik uygulamalarının yapılması, sektörel bazlı kısa çalışma uygulanması, bakanlıkça tarafların bilgilendirilmesi, mevzuatın daha detaylı hale getirilmesi gerektiğini belirtmişlerdir
Anahtar Kelimeler:
: kısa çalışma, kısa çalışma ödeneği, Koronavirüs (COVİD-19)
___
- A Law To Amend Some Laws. (2020, March 26). T.C. Legal Gazette, 31080.
- Başbuğa, H., Uzuner, E., (2020). Fesih Yasağı ile Eşit İşlem Borcuna Aykırılığın Hukuki Sonuçları. Lebib Regulation Magazine, 201, 121-126. https://www.lebibyalkin.com.tr/mevzuat/makaleler/lebib-yalkin-mevzuatdergisi_mdergi_/2020-eylul-sayi201_mdergi_8728a-00_/fesih-yasagi-ile-esit-islemborcuna-aykiriligin-hukuki-sonuclari.html
- Çelik, N., Caniklioğlu, N., & Canbolat T. (2015). İş Hukuku Dersleri. (28th Edition), Ankara: Beta Publishing.
- Çetinkaya-Kayalı, T. (2014). Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği. Bar of Ankara Magazine ,4, 417-474.http://www.ankarabarosu.org.tr/siteler/ankarabarosu/tekmakale/2014-4/12.pdf
- Çil, Ş. (2020,a). İş Uyuşmazlıklarında Yargıtay Uygulamaları. Ankara: Yetkin Publishing.
- Çil, Ş. (2020,b). Koronavirüs Salgının İş Hukuku’na Etkileri. Ankara: Yetkin Publishing.
- İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği. (2004). T.C. Legal Gazette, 25425, (2004, April 06).
- Gelir Vergisi Kanunu. (1961). T.C. Legal Gazette, 10700, (1961, January 6) http://iskanunu.com/genel/2168-is-kanunundaki-yarim-ucret-uygulamasi (Erişim Tarihi: (2021, March 8).
- http://www.maliyepostasi.com/kisa-calisma-odenegi-suresince-isverenler-ucret-bordrolarini- vesgk-aylik-bildirgelerini-nasil-duzenleyecekler (Erişim Tarihi: 2021, March 7).
- İş Kanunu. (2003). T.C Legal Gazette, 25134, (2003, June 10).
- Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik. (2011). T.C. Legal Gazette, 27920, (2011 April 30).
- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (2006). T.C. Legal Gazette, 26200, (2006, June 16).
- Süzek, S. (2015). İş Hukuku. (11th Edition), Ankara: Beta Publishing.
- Uğraş, B. (2014). İş Hukukunda Kısa Çalışma Kavramı ve Kısa Çalışma Ödeneğine Hak Kazanma Koşulları. Study Relations Magazine, 5 (1), 49-68.
- Yıldırım, A., Şimşek, H. (2006). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
- Başlangıç: 2021
- Yayıncı: Düzce Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler
COVID-19 PANDEMİ SÜRECİNİN VE FİNANSAL RİSKLERİN TİCARİ YAPIYA ETKİLERİ: DÜZCE İLİ ÖRNEĞİ
SAĞLIK KURUMLARINDA COVID-19 SALGIN YÖNETİM SÜRECİNİN ETKİLİLİĞİ
TÜKETİCİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ İLE SOSYAL YARDIMLAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İRDELENMESİ
SOSYAL DEVLET ÖRGÜTÜ ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE ADİL GELİR DAĞILIMINA YÖNELİK STRATEJİK ÖNERİLER
İsmail Hakkı ERASLAN, Şaban KIZILDAĞ, Ali Erdi KARABALIK, Abdüssamet ATASEVEN