DÜZGÜN İŞİN 4 TEMEL HEDEFİ AÇISINDAN ULUSLARARASI İŞ GÜCÜ GÖÇÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİ
ÖZET: Bu çalışma, çeşitli ülkelerde turizm endüstrisinde çalışmakta olan göçmen işçilerin Düzgün İş koşulları altında çalışıp çalışmadıklarını araştırmaya yöneliktir. Günümüzde göç hareketine katılan insanlar daha iyi şartlarda çalışmak, daha iyi imkanlara sahip olmak, gelişmiş ülkelerde yaşayan insanlarla aynı haklar içinde çalışmak ve yaşamak isteği ile göç ederler. Zira istihdam şartları, sosyal haklar, çalışma hakları, sosyal diyalogla seslerini duyurabilme şansları aynı zamanda Uluslararası Çalışma Örgütü’nün ilk kez 1999 yılındaki 87. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda sunulan raporunda ele alınan “düzgün iş” ( decent work) kavramının da temel hedefleridir.Çalışmanın ilk bölümünde düzgün iş kavramı, ikinci bölümde ise düzgün iş ile uluslar arası göç kavramının ilişkisi incelenmiştir. Uluslararası göç hareketlerinin sebepleri ile düzgün işin hedefleri birbirlerinden ayrı değillerdir. Göç veren ve kabul eden ülkelerin düzgün iş hedeflerine ne ölçüde uyum sağladıkları ve göçmen işçilerin düzgün iş kavramıyla ne ölçüde bütünleşik olduklarını dünyadan çeşitli örneklerle ortaya koymak çalışmanın esas amacıdır. Anahtar Kelimeler: Göç, Uluslararası sosyal politika, Düzgün iş.Jel Sınıflandırması: J8, J61.
Anahtar Kelimeler:
Göç, Uluslararası sosyal politika, Düzgün iş
-
This study aims to offer about how far decent work practices are employed with immigrant workers in the tourism industry different countries. People who involved in the immigration immigrate with the desires like, working in better conditions, having better opportunities, working and living with the same rights with the people living in developed countries. Conditions of employment, social rights, labor rights and chance to be heard with the social dialogue are the main aims of decent work notion was handled for the first-time in the report of International Labour Organization in 87th International Labour Conference (1999). First, “decent work” concept and “the relationship between decent work and international immigration are observed. Next, the study discusses that the reasons of international immigration and decent work’s aims are not seperate concepts. In fact they are closely interrelated. Finally, the study offers clear theoretical and practical implications in the area of decent work for immigrant workers
Keywords:
-,
___
- Anker Richard, Chernyshev Igor; Egger Philippe, Mehran Farhad, Ritter Joseph; “Measuring Decent Work with Statistical Indicators”, International Labour Review, Oxford, Vol.142, No.2, 2003.
- Ashwani, Saith, “Social protection, decent work and developmen”, ILO Puplish Discussion Paper, Geneva, 2004.
- Hammerton, Sara, “International Migration: The Search for Decent Work”, SOLIDAR Report, 2010.
- “Social dialogue, decent work and migration in Europe –challenges, good practice and policies needed”,
- Transnational Conference, Naples, 2010
- Palaz, Serap, “Düzgün İş (Decent Work) Kavramı ve Ölçümü: Türkiye ve OECD Ülkelerinin Bir Karşılaştırması”, Sosyal Siyaset Konferansları, İstanbul, Sayı.50, 2005.
- Platonova Anna, Giuliana Urso, “Avrupa Birliğinde Göç, İstihdam ve İşgücü Pazarı Entegrasyon Politikaları”, Independent Network of Labour Migration and Integration Experts, UN, 2010.
- Siddiquil, Tasneem, “Decent Work and International Labour Migration from Bangladesh”, presented at National Policy Dialogue: "Globalisation, Decent Work and Poverty Reduction: Policy Alternatives" under Decent Work Pilot Programme of Bangladesh, Bangladesh, 2004.
- Talas, Cahit, “Avrupa’da Göçmen İşçiler ve İnsan Hakları”, TODAİE, 1980,c.2.
- The Global Commission on International Migration; “Migration in an interconnected world: New directions for action”,Switzerland, 2005.
- Transnational Conference, “Social dialogue, decent work and migration in Europe – challenges, good practice and policies needed”, Naples, 2010.
- World Migration Report, IOM, Geneva, 2010.
- www.globalization101.org (Globalization and Migration), The Levin Instıtute, New York, 2010.
- http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/decent-work-agenda/lang--en/index.htm
- http://www.toleyis.org.tr/TrDefault.asp?Bolum=HA&ID=241.
- http://en.wikipedia.org/wiki/United_Nations_Convention_on_the_Protection_of_the_Right s_of_All_Migrant_Workers_and_Members_of_Their_Families.
- http://www.migrantsrights.org/campaign.htm.
- ISSN: 2149-5823
- Başlangıç: 2015
- Yayıncı: Ömer TURUNÇ
Sayıdaki Diğer Makaleler
STRATEJİK YÖNETİM ÖRGÜTSEL PERFORMANS İLİŞKİSİNDE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ROLÜ
DÜZGÜN İŞİN 4 TEMEL HEDEFİ AÇISINDAN ULUSLARARASI İŞ GÜCÜ GÖÇÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİ
İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİNİN STRATEJİK KAYNAK YÖNETİMİ: TTAŞ ÖRNEĞİ
KÜRESEL FİNANS KRİZİ VE SONRASINDA DÜNYA MERKEZ BANKALARININ PARA POLİTİKASI STRATEJİLERİ