Şirketlerin büyümeleri, yatırımlarını farklı sektörlere yönlendirme istekleri ve uluslararası yatırım planlamaları gibi faktörler holdingleşme sürecini ortaya çıkartmaktadır. Böylelikle, şirket ortakları ve yöneticileri, holding şirketleri üzerinden şirketlerin yönetimsel takibini gerçekleştirmektedir. Bu şirketlerin gelirlerini ise iştirak gelirleri ve sundukları hizmetlerden elde edilen gelirler oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı, holding şirketlerindeki kilit yönetici personele ödenen ücretler ile dönem net karlılığı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Çalışma, Borsa İstanbul'da yer alan 44 adet holding ve yatırım şirketinin finansal verilerini kullanarak bu ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, çalışmada holding şirketler hakkında genel bilgilere, Türkiye Muhasebe Standardı 24 (TMS-24) İlişkili Taraf Açıklamaları kapsamında ilişkili tarafların kimler olduğuna, ilişkili taraf işlemlerine, kilit yönetici personel hakkında bilgilere ve ilişkili taraf kapsamına girmeyen kişiler hakkında bilgilere yer verilmiştir. Yine holding şirketlerde 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 13. maddesinde yer alan ilişkili kişiler hakkında bilgilere de çalışmada yer verilmiştir.