Amaç: Sağlık Yapılanmasında İletişim ve İlişkilerde Etik İlkeler, özellikle Yenidoğan Yoğun BakımÜnitelerinde çalışan sağlık elemanları için oluşturulmuştur. Bu kabul görerek imzalanmıştır.Dayanaklar/Kaynaklar (Materyal ve Metot): İlkeleşme, İnsan Hakları ve Tıbbi DeontolojiNizamnamesi temelinde oluşturulmuştur.Genel Yapı; 1-Tüm insanlar aynı türün elemanıdır, 2-Her birey insan olmanın temel hakkıolarak; özerk, özgün ve kendi otonomisi ile saygıya layıktır, 3-Gereken dikkat ve özengösterilmeli, haklar, korunmalı ve gözetilmelidir, 4-Sağlıkta yaşam söz konusu ise, kalite veekonomi, ucuzluk açısından, parametreleri önemsenmez, 5-Yaşam hakkı söz konusu olduğundahiçbir bireyin, sağlık elemanın ve hatta mahkemenin yaşamın sonlanması açısından bir yetkisive kararı olamaz.İnsan Haklarının temel esasları; 1-Yaşam Hakkı esastır, sağlık elemanları olarak, her bireyin,özellikle prematürenin, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak vehürriyetlere sahip olduğu temelinde tıbbi yaklaşımlar yapar, 2-Her bireyin haklarıvazgeçilmez, vazgeçilemez bir unsurdur, 3-Sağlık elemanları olarak, kimse şeref ve onurukötüye yorumlanacak yaklaşım öngörmez ve öngörülemez, 4-Tıp Bilimi ve Kanıta da DayalıYaklaşımı gerekli kılar, 5-Sağlık Elemanları, mesleklerini, insanlığın sahnesi olan sağlıkkavramının geniş yorumu ile bir sanat olduğunun farkındadırlar, Etik ilkeler temel dayanakalınacak olanlardır, 6-Sağlık uygulamaları mevcut imkânların etkin, verimli ve yerindekullanılması ile yapılabilir, Bakabileceğin düzeyde ve sayıda hasta kabul edilmelidir.Sağlık Çalışanları arasındaki ilişki ve iletişim; 1-Bilgilendirme ve rıza şartı, 2-Sorumluluk sağlıkçalışanlarında ortak ve eşgüdüm olarak müteselsilden olup, sorumluluk çerçevesine görebireyseldir, 3-Sağlık elemanları soyut değil, somut veriler ile yazılı ve belgelerle görüşlerinioluşturur ve her ilgilinin denetimine ve hukuksal denetime de açık şekilde getirerek yazılıolarak belgelettirerek yaparlar, 4-Sağlık çalışanları birey ve toplum açısından rol modeldirler,5-Düzenlemeler bireyin zararına oluşturulamaz, Hakkını kullanan kimseye ceza verilmez,Konusu suç/zarar teşkil eden emir hiçbir surette yerine getirilmez, 6-Hastalık YOK, HastaVAR prensibi geçerlidir, 7-Karışma ve zorlama hiçbir zaman olamaz, Faydası olmayacak birtedavi yaklaşımı yapılamaz, her tıbbi uygulamanın bilimsel bir gerekçesi olmalıdır, 8-Çalışmayıret etme, hastayı veya ortamı kabul etmeme hakkı, Tedaviden çekilme durumu, hukukaçısından önemsenmelidir ama yaşam hakkının önüne geçemez, 9-Genel İşlevlerin sorumluluğuuzmanlık alanına göredir. Katkıda bulunma, itiraz ve İmza çekme; tümü bilimsel, etik ve hukuktemelinde olmasını gerekli kılar.Sonuç; Sağlık elemanlarının özellikle Yenidoğan Yoğun Bakım Ünitelerinde yaptıklarıuygulamalar açısından karşılıklı iş birliği ve eşgüdüm temelindeki ilkeleri sunulmaktadır.Deontoloji Nizamnamesi ile yasal boyutlar, Anayasa ve Türk Ceza Kanunu temelindeoluşturulmuştur. Amaç çalışanların haklarının aydınlatarak, bireylerin bilinçlenmelerinisağlamaktır.İMZALAR; Yenidoğan Yoğun Bakım Ünitesinde çalışan elemanlar tarafından imzalanmıştır.