___

• Akbaş, K. ve Şen, İ.G. (2013). “Türkiye’de Kadına Yönelik Pozitif Ayrımcılık: Kavram, Uygulama ve Toplumsal Algılar.” Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Hukuk Fakültesi 20. Yıl Özel Sayısı: 165-190.
• Akdemir, D. (2014). “Ayrımcılığın İnsan Hakları Boyutu ve 'Pozitif Ayrımcılık'.” İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 3(4): 890-908.
• Alkan, G. (2014). “Türkiye'de Muhasebe Alanında Yapılan Lisansüstü Tez Çalışmaları Üzerine Bir Araştırma (1984- 2012).” Muhasebe ve Finansman Dergisi, 61: 41-52.
• Alparslan, A.M., Çetinkaya Bozkurt, Ö. ve Özgöz, A. (2015). “İşletmelerde Cinsiyet Ayrımcılığı ve Kadın Çalışanların Sorunları.” MAKÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(3): 66-81.
• Arısoy, İ. ve Demir, N. (2007). “Gender Equality in Eu Social Law in The Context of Fight Against Discrimination.” Ege Academic Review, 7(2): 707-725.
• Arlı, E. (2013). “Deniz Turizm Sektöründe Algılanan Cinsiyet Ayrımcılığı ve Cinsiyet Önyargısı: Karamürsel Meslek Yüksekokulu Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma.” Çalışma ve Toplum, 3: 283-303.
• Arslan, Ö.E. (2010). İşgören Seçiminde Ve Örgüt İçi İş Yaşamında Siyasi Ayrımcılık: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Aydın Tükeltürk, Ş. ve Şahin Perçin, N. (2008). “Turizm Sektöründe Kadın Çalışanların karşılaştıkları Kariyer Engelleri ve Cam Tavan Sendromu: Cam Tavanı Kırmaya Yönelik Stratejiler.” Yönetim Bilimleri Dergisi, 6(2): 113-128.
• Baybora, D. (2010). “Çalışma Yaşamında Yaş Ayrımcılığı ve Amerika Birleşik Devletleri’nde Yaş Ayrımcılığı Düzenlemesi Üzerine”, Çalışma ve Toplum (1): 33-57.
• Beşel, F. (2017). “Türkiye’de Maliye Alanında Yapılmış Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analizi (2003 – 2017).” International Journal of Public Finance, 2(1): 27-62.
• Cankurtaran, Ö. ve Beydili, E. (2016). “Ayrımcılık Karşıtı Sosyal Hizmet Uygulamasının Gerekliliği Üzerine.” Toplum Ve Sosyal Hizmet, 27(1): 145-160.
• Cömert, M. (2014). “Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Sektörde Çalışmak İstedikleri Alanlar ve Sektördeki İstihdamda Cinsiyet Ayrımcılığıyla İlgili Düşünceleri.” Gazi Üniversitesi Turizm Fakültesi Dergisi, 1:50-62.
• Çakır, P. G., Barakazı, M. ve Barakazı, E. (2017). “Turizm Sektöründe Çalışan Kadınların Karşılaştığı Sorunları Değerlendirmeye Yönelik Bir Araştırma. International Journal of Social Science, 61, 461-464.
• Çelik Uğuz, S. ve Topbaş, F. (2016). “Turizmde Kadın İstihdamı ve Ücret Ayrımcılığı: Karşılaştırmalı Bir Analiz.” Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 27(1): 62-78.
• Çelik, A. ve Altıntaş, V. (2017). “İşgören Bulma ve Seçiminde Cinsiyet Ayrımcılığının Etkisi: İzmir’deki A Grubu Seyahat Acentalarına Yönelik Bir Araştırma.” Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 14(1): 90-107.
• Dalkıranoğlu, T. ve Çetinel, F.G. (2008). “Konaklama İşletmelerinde Kadın ve Erkek Yöneticilerin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Tutumlarının Karşılaştırılması.” Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20:277-298.
• Demir, M. (2011). “İş Yaşamında Ayrımcılık: Turizm sektörü örneği.” Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 8(1): 760-784. Ghosheh, N. (2008). Age Discrimination and Older Workers: Theory and Legislation in Comparative Context. Ilo: Conditions of Work and Employment Series No:20.
• Huang, Y.L., Ho, Y.S. ve Chuang, K. Y. (2006), “Bibliometric Analysis of Nursing Research in Taiwan 1991-2004.” Journal of Nursing Research, 14(1): 75-81.
• Iştar, E. (2012). “Gazetelerdeki İş İlanlarında Ayrımcılık.” Akademik Bakış Dergisi, 28: 1-13.
• Kırık, A., Öztürk, F., Saltık, R. ve Orujova, A. (2018). “Bir Tutum ve Davranış Biçimi Olarak Irkçılığın Pekiştirilmesinde Reklamcılığın Rolü.” Asya Studies, 4(4): 15-22.
• Kozak, N. (1994). “Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi’nde Yayımlanan Yazılar Üzerine Bir İnceleme.” Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 5(1-2): 15-28.
• Lahey, J. N. (2005). “Do Older Workers Face Discrimination?” An Issue in Brief Center for Retirement Research at Boston College. No.33, https://dlib.bc.edu/islandora/object/bc-ir:104674.
• Lawani, S. M (1981). “Bibliometrics: Its Theoretical Foundations, Methods and Applications.” International Journal of Libraries and Information Services, 31(4): 294-315.
• Manap Davras, N. & Davras, Ö. (2015). “Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölümü Öğrencilerinin Turizm Sektöründe Cinsiyet Ayrımcılığıyla İlgili Düşünceleri.” Journal of Tourism Theory and Research, 1(2): 86-96.
• Manav, E. (2013). “2000/43, 2000/78, 2006/54 Sayılı Ab Direktifleri Çerçevesinde İş Hukukunda Ayrımcılıkla Mücadele Ve Türkiye’deki Uygulamalar.” Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 15(Özel Sayı): 731-779.
• Metin, B. (2018). “İşgücü Piyasasında Yaşa Dayalı Ayrımcılık Sorunu ve Yaşa Dayalı Ayrımcılıkla Mücadele: ABD ve AB Uygulamaları Çerçevesinde Türkiye İçin Bir Değerlendirme.” Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 10(8): 72-89.
• Parlaktuna, İ. (2010). “Türkiye’de Cinsiyete Dayalı Mesleki Ayrımcılığın Analizi.” Ege Akademik Bakış Dergisi, 10(4):1217-1230. Rousseau, R. (2002). “Journal Evaluation: Technical and Practical İssues.” Library Trends, 50(3): 419-439.
• Samiee, S. ve Chabowski, B. R. (2012), “Knowledge Structure in International Marketing: A Multi-Method Bibliometric Analysis.” Journal of the Academy of Marketing Science, 40 (2): 364-386.
• Şakar G. D. ve Cerit A. G. (2013). “Uluslararası Alan İndekslerinde Türkiye Pazarlama Yazını: Bibliyometrik Analizler ve Nitel Bir Araştırma.” Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences, 27(4): 37-63.
• Taşlıyan, M., Çiçeklioğlu, H. ve Afşar, A. (2017).” Farklılıkların Yönetimi ve Ayrımcılık Algısının Üniversite Öğrencilerinin Akademik Performansları Üzerine Etkileri: Bir Alan Araştırması.” Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(2): 101-124.
• Temizkan, R. (2010). İşgören Seçim Sürecinde İş Başvuru Formlarında Ayrımcılık: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama. Yayımlanmamış doktora tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Turpçu, M. (2004). Avrupa Birliği Hukuku’nda İşyerinde Ayrımcılık. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
• Türker, N. (1997). “Konaklama İşletmelerinde Cinsel Taciz ve Cinsiyet Ayrımı.” Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 8(2): 74-76.
• Ulusoy, E. (2007). Örgütlerde İşgücü Çeşitliliği ve İnsan Kaynaklarına Yönelik Ayrımcılık Uygulamaları: Ankara’da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
• Wood, S. J. Bracken ve K. Niven(2013). “Discriminationandwell-Being In Organizations:Testingthedifferentialpowerand organizational justicet Heories of Workplaceaggression,” Journal Of Business Ethics, 115:617- 634.