Amaç: Bu araştırmanın amacı hemşirelerin bireyselleştirilmiş bakım algıları ile bakım verici rollerine ilişkin tutumlarını belirlemek ve bu iki değişken arasındaki ilişkiyi değerlendirmektir. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı-korelasyonel tipteki bu araştırmanın örneklemini Nisan-Ağustos 2018 tarihleri arasında Adıyaman’da bulunan Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çalışan ve araştırmaya katılma konusunda istekli olan 262 hemşireden oluşmuştur. Araştırmada veriler Birey Tanıtım Formu, Bireyselleştirilmiş Bakım Skalası-A (BBS-A Hemşire Versiyonu) ve Hemşirelerin Bakım Verici Rollerine İlişkin Tutum Ölçeği (HBRTÖ) kullanılarak toplanmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler değerlendirilirken; tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, bağımsız gruplarda Student t-testi,  One Way ANOVA, pearson korelasyon analizi ve Cronbach alfa güvenirlik katsayısı kullanılmıştır. Adıyaman Üniversitesi Girişimsel Olmayan Etik Kurulu’ndan onay alınmıştır. Bulgular: Hemşirelerin HBRTÖ puan ortalaması 61.07±9.68 ve BBS-A ölçeği puan ortalaması 3.85±0.80 olarak belirlenmiştir. Hemşirelerin yaşlarına, eğitim düzeylerine, medeni durumlarına, toplam çalışma sürelerine göre HBRTÖ ve BSS-A toplam ve alt boyutları puan ortalamaları arasında anlamlı fark belirlenmemiştir (p>0.05). Toplam HBRTÖ ile toplam BBS-A arasında istatistiksel açıdan anlamlı pozitif yönde güçlü ilişki bulunmuştur (r=0.638, p=0.001).  Hemşirelik memnuniyet puanı ile toplam HBRTÖ ve alt boyutları ile BBS-A toplam ve BBS-A kişisel yaşam durumu alt boyutu arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişki belirlenmiştir (p<0.05). Sonuç: Hemşirelerin bakım verici rollerine ilişkin tutumlarının bireyselleştirilmiş bakım algıları ile ilişkisinin olduğu; mesleki memnuniyeti yüksek olan hemşirelerin bakım verici rollerine ilişkin tutumlarının daha olumlu olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Purpose: The aim of this study is to determine of nurses' individualized care perceptions with attitudes towards caregiver role and to evaluate the relationship between these two variables. Material and Method: The sample of this descriptive-correlational study consisted of 262 nurses willing to participate in the study and working in the Training and Research Hospital in Adıyaman between April and August 2018. The data were collected using the Individual Identification Form, the Individualized Care Scale-A (ICS-A Nurse Version) and the Attitude Scale for Caregiver Role of the Nurses (ASCRN). While evaluating the data obtained from the research; Descriptive statistical methods, Student t-test in independent groups, One Way ANOVA, Pearson correlation analysis and Cronbach alpha reliability coefficient were used. Approval was obtained from Adıyaman University Non-Interventional Ethics Committee.Results: The mean score of the ASCRN was 61.07 ± 9.68 and the mean score of the ICS-A was 3.85 ± 0.80. There was no significant difference between the mean scores of total and sub-dimensions of ASCRN and ICS-A according to the age, education level, marital status and total working time of the nurses (p> 0.05). There was a statistically significant positive correlation between total ASCRN and total ICS-A (r = 0.638, p = 0.001). A statistically significant relationship was found between nursing satisfaction score and total ASCRN with its sub-dimensions and ICS-A total and ICS-A personal life status sub-dimension (p <0.05). Conclusion: Nurses' attitudes towards caregiver roles are related to individualized care perceptions; It is concluded that nurses with high professional satisfaction have more positive attitudes towards their caregiver roles.