LİDER KİŞİLİK: GANDHİ

İster doğuştan isterse sonradan elde edilmiş olsa da kavram olarak liderlik için illaki olumlu olacak diye bir dayatma söz konusu değildir. Ancak gücünü içinden alan lider, bazı durumlarda her ne kadar başkaları için olumsuz karşılansa da, peşinden sürüklediği kesim için daima olumludur. İşte çalışmamızda da, lider tiplemesi olarak almış olduğumuz Gandhi örneğinde, hemen hemen her kesim açısından lider yapısının olumlu olarak karşılanmış olduğu işlenmiş; bu bağlamda da diğer lider tiplemelerinde karşılaşılan farklı kişilik yapılarına da değinilmiştir

Anahtar Kelimeler:

Kişilik, Lider, Gandhi

It can not be said that the meaning of leadership which is either gained from birth or gained later, should’nt be thought as a positive concept. Nevertheless, the leader who gains his power from his iner is always positive for those that he affects although he is thought as a negative leader for some people in certain circumstances. Therefor, in our article Gandhi, who is taken as a sample leader, is the concept of leadership which has been studied positively almost for every group of people. For this purpose different personalites which are seen in other types of leadership have also been studied

Keywords:

Character, Leader, Gandh,

PDF

___

AHMEDABAD, Savaşta ve Barışta Şiddet Dışılık, Navajivan Yay. 1948, 2. cilt, s:114
ALDER Harry, çev: Halime Misge Kurşun, Bir Lider Gibi Düşünün, Kariyer Yay. 1. Baskı Ekim 2002,İstanbul, s:41
AKBAŞ Neriman, YILMAZ İnci ve Diğerleri; Yönetimde Kişilik Teorileri, MAÜ, Ağlasun meslek yüksek Okulu, Dönem Ödevi, s. 4, Mart-2007.
CONARROE R. Richard, çev: Yakut Güneri, Yönetimde 32 Altın Kural: İş Hayatında Nasıl daha Başarılı Olursunuz?, İlgi Yay, Modern Yönetim Dizisi, 1989 İstanbul, s: 17
HANDY Charles,çev:Seden Hatay, Süper Yönetim: Şirketler Nasıl Yönetiliyor? Gelecekte Nasıl Yönetilecek?, İlgi Yay, Modern Yönetim Dizisi, 1995,İstanbul, s: 52
LUTHANS F. Organizational Behavior, Sixth Edition- Hill International Editions, Inc. 1992 MERTON Thomas, Gandhi ve Şiddet Dışı Direniş, Kaknüs Yay 2001,s:57
ÖZER A. Kadir, Gerçekçi Yönetişim;Yönetici / Liderlik Modeli, Varlık Yay. s. 11-20, 1997-İstanbul Üstün Dökmen “Küçük Şeyler” programı TRT-1 18 Mart 2007
BALTAŞ Acar; www.baltas-baltas.com/kaynakdergiyazi.asp?PRI=261&SAYI=14 - 18k 12 Mart 2007 http:/www.merih.net/m2/lid/wmetate27.htm (Metin Ateş-Kişilik) 12 Mart 2007
http://www.tdk.gov.tr/TR/SozBul. 12 Mart 2007
http://www.isletme-finans.com/bulent242.pdf.(Bülent Tokat-Ceren Giderler):Yöneticilerin A tipi ve B tipi Kişilik Yapılarının Liderlik Davranışlarına Etkisi Üzerine Bir araştırma, 15 Mart 2007.
http://www.gencbilim.com/odev_tez/kisilik+ve+kisilik+ozellikleri.odev_tez_makal e.2975.ph 15 Mart 2007
http://www. sözlük.net (Fransızca-Türkçe: LEADER) 15 Mart 2007
http://www.eylem.com/lider/eylemlid.htm 15 Mart 2007
http://www.gazi.edu.tr ( Bekir BULUÇ: Bilgi Çağı ve Örgütsel Liderlik) 15 Mart 2007
http://www.aku.edu.tr: Yönetici Kavramındaki Değişiklikler ve Liderlik. 15 Mart 2007
http://tr.wikipedia.org/wiki/Mahatma_Gandhi 20 Mart 2007 http://www.donusumkonagi.net/makale.asp?id=605&baslik=mahatma_gandhi&i =basari_hikayeleri 20 Mart 2007
http://www.koprudergisi.com/index.asp?Bolum=EskiSayilar&Goster=Yazi&YaziNo =130 20 Mart 2007
http://www.savaskarsitlari.org/arsiv.asp?ArsivTipID=1&ArsivAnaID=16600 20 Mart 2007